《拆解問題的技術》:如何拆解斜槓時代的職業選擇?

《拆解問題的技術》:如何拆解斜槓時代的職業選擇?
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我們想讓你知道的是

我有一個小小提醒,不是做很多工作才叫「斜槓」,那叫做「兼職」。

唸給你聽
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文:趙胤丞

斜槓不是樣樣都會,樣樣不精通,而是專注於自己的追求卓越

最近兩年,「斜槓」一詞成為熱門名詞,不知道你對這個名詞有什麼樣的理解與定義呢?

我自己在《斜槓青年》一書的閱讀當中,體驗最深刻的是,了解到:「經驗法則已不再適用」這件事。

這是一個沒有法則的時代,必須依靠自己的探索和全新的嘗試,來建立這個「沒有過往模式」的世界新規則。

這時候,我們要依靠的或許不再是過去別人怎麼做的經驗,而是要學會「自己解決新問題」,這正是這本《拆解問題的技術》一書的出發點,這是一個我們必須先學會自己解決新問題的時代。

拆解你的職業選擇

現在的工作模式變化,以及可以採取的職業組合,全部都越來越多樣,《斜槓青年》這本書,把工作組合模式整理拆解成五種類型,頗值得我們借鏡參考:

  • 穩定收入+興趣愛好組合
  • 左腦+右腦組合
  • 大腦+身體組合
  • 寫作+教學+演講+顧問組合
  • 一項工作多項職能型

不知道大家看到這樣的工作組合分類後,有什麼樣的啟發?

這五種項目內容,對我來說都是「戰略」,是我如何拆解自己的天賦與愛好,找到自己可以安身立命的工作模式的「戰略」。

以前我們的戰略很簡單,就是找一個工作,然後好好發展。

但現在這樣的工作模式可能行不通了,於是我們就要重新拆解,那可以如何拆解更多樣化的工作模式呢?斜槓就給了我們一個拆解的基本。

只是我有一個小小提醒,不是做很多工作才叫斜槓,那叫做兼職。

依照我跟身邊各領域的頂尖好手討論研究過:

能夠斜槓的人物都是「先有」自己的一技之長。

也就是在單一領域已經很突出的人,能夠吸引到其他領域的朋友邀請跨界,這樣的斜槓才更有效率地累積。

拆解達成職業選擇的方法

但是戰略是一回事,如何達成戰略更關鍵。

那我要怎麼做才能夠完成自己選擇的戰略呢?需要的就是戰術跟執行力。戰略設定目標,而戰術就要去拆解目標,把它化為實際的行動,這又是下一個階段的拆解。

因此,而我會建議各位拆解出自己適合的工作目標後,繼續拆解行動方案。可以先把目標與行動方案的重點放在一年之內可以完成的項目當中。選定戰略之後,問自己幾個問題:

  • 我該做哪些事情能夠更靠近這目標?
  • 我如何做能夠更靠近這目標?
  • 我需要哪些資源能夠更靠近這目標?
  • 在執行方案當中有沒有什麼阻礙?風險?
  • 我該如何排除這些阻礙與風險?

把執行方案跟行動路徑都思考清楚之後,會發現自己思維也更加清晰,接下來就是快速行動把成果執行產出。

我的拆解職業選擇範例

舉例來說,像我選擇的是「寫作+教學+演講+顧問組合」。

因為我目前的角色是講師,主要的收入來源是講課收入,所以如果能夠拓展自己的寫作與顧問角色領域,都是多元化自己營收的戰略。

而這這幾項職業選擇與行動,彼此之間都會「相關聯」,可以有加乘作用。

像是:

  • 可以透過演講來增加書的銷售量。
  • 可以透過書的銷售量來增加新的客戶。
  • 也可以透過顧問案來增加書的銷售與課程的帶動。

這就是所謂的加乘效果。

如何選擇你的斜槓?

而每個人所從事的產業各不相同,可以向目前所屬產業中的領袖標竿人物看齊,仔細看看這些標竿人物是屬於上面五種的哪一種,以這樣的標竿人物為典範來分析。之後加以模仿,三五年之後,你會驚訝地發現自己驚人的成長。

而這樣的自我成長也會帶動更多的機會與更寬廣的視野,薪資的成長也就成為了必然的結果。

這時候我覺得應該要再提一個很重要的觀念,也就是在《刻意練習》一書當中提到的:

投注足夠時間以正確方式練習,才能有所進步。

所謂「斜槓」,不是什麼都玩一點,什麼都不專精,要能在多領域都有所成就,那麼每一個領域都要投注時間並正確練習,或是要讓領域之間有關連。

如何發展你的斜槓?

那麼,要如何讓自己的斜槓卓越呢?

無論是哪個領域,改善表現最有效的方法,其實都源自同一套通用原則:「刻意練習」。一般練習法讓你學會,刻意練習讓你卓越。

任何領域最有效且最有用的練習方式,是藉由掌控大腦與身體的適應力,一步步創造出之前不可能擁有的能力。有目標的練習其實 還不夠,更重要是發展出能避免短期記憶限制,並同時有效處理大量資訊的心智結構。

在《刻意練習》一書當中提到,能夠有所成就的刻意練習有四個特質:

  • 明確的目標。
  • 講求專注。
  • 意見回饋。
  • 跨出舒適圈。

在書的前面,我有提到要主動以主管思維來鍛鍊工作模式,就是結合這四個要素的一種練習拆解,也是進步的最快模式。

而這也連結到我最近讀到的一本經典著作《人生的長尾效應:25、35、45的生涯落點》,書中的實際作法跟思維模式非常適合職場人士。我在前面篇章也有提到過,書中透過三階段架構我們的職涯發展,每個階段都是息息相關的,分別是厚植實力(第一階段)→大展身手(第二階段)→投資傳承(第三階段)。

這其實也是個發展斜槓職業,刻意練習技能的拆解模塊。

在我的觀點當中,這三個階段看似容易,其實需要做的準備功夫真的很多。而最重要的區塊是「厚植實力」。

怎麼說呢?基礎功打得穩固,才能夠應對迎面而來的挑戰與機會。

有實力的人遇到機會就會往上,沒實力遇到機會也只能錯過。

簡單來說,沒有修好的功課會不斷出現,直到修煉完成,你才能真正晉升下一個階段。所以厚植實力才是重點。

即使是職場人士也能發展斜槓

斜槓也並非只是年輕人、創業者或專業人士的專利,一般職場人士同樣可以在既有的工作上發展斜槓。

有一點要提醒大家:不要以公司目前的任務完成就滿足,要思考看看這個產業五年之後如何變動,如果是我,該做什麼樣的準備?

因為近年來科技日新月異,連許多知名的企業,也可能一夕之間把台灣全部的業務單位給結束,現在這個時代已經不像我們父執輩的年代,能夠一份工作做到退休。

持續學習,不再是個口號,而是已經來到的必然問題與挑戰。我很認同程天縱先生的一句話:如果明天的我可以「被改善」,那麼今天的我就沒有什麼值得驕傲的。

努力地厚植實力吧!當自己的實力已經厚植,你會發現機會如雨後春筍般冒出來,多到你來挑選不完,這也是前面在講存錢時,我所謂「開源」的拆解方法。

相關書摘 ►《拆解問題的技術》:如何拆解學習了但還是記不住問題?

書籍介紹

本文摘錄自《拆解問題的技術:讓工作、學習、人生難事變簡單的30張思考圖表》,創意市集出版

*透過以上連結購書,《關鍵評論網》由此所得將全數捐贈兒福聯盟

作者:趙胤丞

人生不會等你成為專家,挑戰不會給你第二次機會,你必須要一次就能把問題好好解決!

職場新鮮人怎麼面對沒經驗的工作難題?
職場老鳥如何面對新趨勢、新專案與人生職涯的抉擇?
你需要一種技術,即使是面對沒經驗的新問題,也能快速拆解,找出解答!

本書就讓知名企管顧問與心智圖老師,來教你如何「拆掉」職場與人生的各種難題,見招拆招!

這本書值得你一讀的理由:

  • 30+張拆解職場、學習、人生難題的圖表,可以實際操作練習。
  • 作者趙胤丞老師為台灣各大企業專案管理顧問、心智圖知名講師、心智圖暢銷書作者。
  • 解決真實案例:專案問題、職場工作、簡報企劃、職涯規劃、學習考試、人生目標。

誰應該讀這本書?

  • 常常需要企畫思考、解決新問題、管理複雜專案的工作者。
  • 準備面臨大考、正要學習重要新知識,但找不出思考與學習捷徑的學習者。
  • 職場新鮮人、面臨人生職涯選擇關卡的人。

拆解的技術是把問題化整為零,讓人能夠有動力去解決問題的技術。
拆解的方法是把目標拆解成行動,於是目標再也不是單純夢想的方法。
拆解的價值是在找到最核心的第一原理,確認最關鍵的變因,你就能輕鬆創造改變。

你常常在新問題卡關?你面對難題時常常手足無措?你放棄了許多感覺自己做不到的夢想與計畫?其實,只要學會「拆解問題的技術」,就能幫你在上述問題找到解決之道。

拆解問題,就是「快速整理思緒並產生行動的方法」。尤其對於常常腦袋一團混亂的朋友來說,這更是你應該學會的方法。透過拆解來整理思緒,能夠讓人把能量聚焦在該做的事情上,而不是讓焦慮分享了能量與專注力,這樣更能夠專注把事情盡量高品質完成。

尤其在在這個資訊爆炸的時代,當我們身處的環境有太多變數想不透徹時,就一定要先把變數們拆解分類,透過分類來歸納不同種類的變數,之後在每一類的變數當中,找出最關鍵的變數是什麼,就可以透過第一原理的篩選,拿掉這個變數之後事情是不是就無法進行/完成?如此反覆驗證,就會找出最核心的關鍵。

我們常常選擇都是靠過去經驗累積,甚至有些時候是純粹靠感覺的,只是這樣的決策模式無疑是一種賭博,因為這樣的根據難以量化,而且人的感覺也會因為不同的情境而有所改變,所以影響的變數就很多。

這本書要分享的是拆解的技術,除了讓你靠過往的方式選擇之外,希望能夠透過一些方法與演練,帶給你多一些角度跟多一些面向思考,一切的一切都是為了能夠讓你往更好的生命移動。

趙胤丞 拆解問題的技術:讓工作、學習、人生難事變簡單的30張思考圖表
Photo Credit: 創意市集出版

責任編輯:翁世航
核稿編輯:羅元祺

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