《讓少變成巧》:建立「核心身分」,斜槓人生不是晃蕩人生

《讓少變成巧》:建立「核心身分」,斜槓人生不是晃蕩人生
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我們想讓你知道的是

避免職涯漫無目標的策略之一,就是學習與核心事業相去不遠的新事物。在增加多項新技能後,我們最終將得到有用且多元的經歷。在一項針對線上外包平台Elance的研究中,加州大學柏克萊分校教授Ming Leung想要了解獲得多元經歷卻不迷失的技巧。

文:史考特・索南辛(Scott Sonenshein)

指南針:先建立核心身分

美國麻省理工學院的學者艾茲拉・祖克曼(Ezra Zuckerman)透過研究電影,來了解如何取得多元經歷的平衡。好萊塢中有不少多才多藝的演員,會出演多種類型的電影,例如動作、劇情以及喜劇片。這些演員的多元經歷,能把角色詮釋得更富層次,也讓新觀眾認識他們,並促使他們嘗試新角色。李奧納多・狄卡皮歐、勞勃・狄尼諾以及安潔莉娜・裘莉都是這類代表人物。另外,也有些演員主要演出單一類型的電影──他們被定型而專門接演特定角色。例如珍妮佛・安妮斯頓經常演浪漫喜劇,成龍專演動作片,而威爾・法洛主要演笑鬧喜劇片。

如同這些演員,我們在職業生涯中也需要做出類似的選擇,決定成為一位精通有限領域的專家,還是知識範圍不深但廣泛的通才。組織也必須做出同類的選擇,有些公司專注研發單一產品線或提供類別較狹隘的服務,有些公司則推出種類繁多的產品或服務。

一個人精通特定領域,似乎合情合理。專家的身分能傳遞明確訊號,我們會做什麼、不會做什麼都一清二楚,就像我們很難想像阿諾・史瓦辛格去演一部浪漫喜劇。同樣道理,我們肯定不願聘請醫生來幫我們報稅,或是信賴行李箱公司生產的冷凍食品。

如果我們一直從事某一類工作,最終必定會變得極為擅長,但我們很可能會被定型,而難以接到不同的角色或工作。儘管發展一項專業技能並在這一行建立良好聲譽,具有許多好處,但打破固定的工作型態,能帶來更大的優勢──包括新的能力及挑戰,甚至更好的報酬。話雖如此,如果不謹慎汰選,涉入過多方向往往會造成一種嚴重的負面作用:漫無目標。

祖克曼利用網路電影資料庫分析一九九五年至一九九七年的所有美國電影,他的研究可提供有用的指引,讓我們了解如何避免方向太狹窄而被定型,或是漫無目標而虛度光陰。他發現,我們首先必須建立一個連貫一致的核心身分──集中於某特定領域的職涯,或就組織而言,某特定類別的產品或標誌性的服務。如果我們發展多元方向的速度過快,例如尚未從事業的起點建立起信譽,就急著跳到其他產業或領域,我們等於向外界釋放混淆的訊號:這個人究竟具備哪一類技能?他是否會認真投入任何一行?這家公司究竟是做什麼的?

唯有建立好一個核心身分後,我們才能開始多元發展。不妨參考演員馬修・麥康納的職涯足跡:他先在浪漫喜劇類電影建立聲譽,後來在票房優異的劇情片中演出大獲好評的角色,例如《下流正義》(The Lincoln Lawyer)以及《藥命俱樂部》(Dallas Buyers Club)等片,並因此榮獲奧斯卡金像獎最佳男主角獎。但如果太長時間停留在類似的角色,便很難打破定型──例如席維斯・史特龍曾嘗試以《龍飛鳳舞》(Staying Alive)及《超越顛峰》(Over the Top)等片突破動作冒險電影的戲路,市場反應卻不佳。

避免職涯漫無目標的另一項策略,就是學習與核心事業相去不遠的新事物。在增加多項新技能後,我們最終將得到有用且多元的經歷。在一項針對線上外包平台Elance的研究中,美國加州大學柏克萊分校梁助理教授(Ming Leung)想要了解獲得多元經歷卻不迷失的技巧。Elance網站是探究此問題的理想平台,因為這個外包網站將具有各式各樣技能的自由工作者,與想要尋找兼職人才的人或公司相連結。自由工作者會在網站上張貼個人履歷,包括過去的工作經歷、具備的技能及訓練,以及客戶的意見回饋等,客戶則須提供外包案件及薪酬資訊。

梁研究了二○○四年登錄在Elance網站上共三萬二千九百四十九份工作,該年間,二千七百七十九位自由工作者競標了至少一份工作。他發現,多元經歷確實能幫助自由工作者爭取到工作,其中有一個要點:贏得工作的人會慢慢增加相近但稍有不同的工作經歷,並小心不去競標與自己過去經驗天差地遠的工作。累積一段時間後,這些人才便可能接到截然不同類型的工作,但他們必須一步步踏實前進,才能建立好自己的履歷。

研究顯示,這些人最後爭取到的工作量,遠多於那些只停留在單一工作類別,或是前後兩份工作類別完全迥異的人。梁助理教授對於Elance平台的研究結果,符合其他研究的結論,顯示逐步讓工作多元化能讓我們更具創造力,職位升遷的速度也更快。

轉換,該?不該?

追尋多樣化工作經驗時,有時我們必須轉換──可能是換新工作,甚至是搬去新的城市。這些大改變會為我們帶來重要的益處,因為我們會藉此獲得不同的經歷。儘管這些改變對於經歷的多元化相當寶貴,但太頻繁地轉換卻會造成巨大的衝突與損失。

二○一六年時,我太太蘭蒂曾面臨一個重大決定。她同時應徵上兩份絕佳的工作,若從追逐資源的角度來看,幾乎都是不可能回絕的。這兩份工作都能大幅提升她的薪資待遇;她的團隊規模會成長三倍,人數超過一百人;她會任職於更大的企業,職位也會提高──更不用說獲得一間更大的辦公室。在審慎思考眾多誘因後,兩份工作她都婉拒了。

儘管這兩個職位很誘人,但兩者都沒通過她最重要的問題檢驗:何者更能激發我的動力?是得到這份工作,還是從這份工作中學習成長?轉化為延展資源的語言後,也就是將重點放在學習而非獲取,看似艱難的決定其實相當容易。


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一圖看懂微電腦瓦斯表:三大安全遮斷功能,守護居家安全「不漏氣」

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我們想讓你知道的是

相較於傳統機械式瓦斯表,微電腦瓦斯表可以主動偵測異常情況,在漏氣、超時使用、五級以上地震發生時,自動遮斷瓦斯,以防瓦斯外漏所造成的氣爆、火災等危害,強化居家安全的守護。

你收過瓦斯公司寄來說明可換裝微電腦瓦斯表的通知單嗎?自從2011年天然氣事業法通過之後,政府便開始推廣微電腦瓦斯表,屆齡換裝微電腦瓦斯表完全免費,每個月也只要多40元的基本費,就可以享受微電腦瓦斯表所帶來的安全保障。和傳統瓦斯表相比,微電腦瓦斯表增加了精密微電腦晶片、感震器、壓力開關、緊急遮斷閥等零組件,在偵測到漏氣、超時使用、大地震時,便會進行自動遮斷功能。這些功能對你我的居家安全有什麼保障?一起來搞懂吧!

微電腦瓦斯表_第一篇_完稿

三大安全遮斷-漏氣遮斷

瓦斯管線會因為風吹雨淋日曬、被老鼠嚙咬等原因,而慢慢老化破裂;再加上台灣地震頻繁,也是導致瓦斯管線鬆脫漏氣的原因之一。一般來說,我們可以透過發現家中瓦斯的使用量異常增加,或者是聞到瓦斯特有的臭味,來注意到瓦斯有漏氣的情況。可是,現代家庭的瓦斯管線往往鋪設在室外,又或者大量漏氣的時候沒人在家、或正在其他房間休息,可能不會發現這個危險警訊。

微電腦瓦斯表可以偵測到瓦斯漏氣的問題,並且自動進行「漏氣遮斷」,在第一時間阻止易燃的瓦斯洩漏,以免在不知情的狀況下浪費瓦斯,甚至造成嚴重災禍,全家人每天都能安心生活。

三大安全遮斷-超時遮斷

想必很多人都有急著出門,然後突然想不起自己到底有沒有把爐火關掉的經驗吧?這種不踏實的心情,在忙得抽不開身的時候,特別讓人覺得難受。大家可能也聽說過,家中長輩開了瓦斯爐燒水泡茶,結果朋友打電話來聊天,講著講著就忘記瓦斯爐的火還開著,如果爐火一直燒下去,可能真的會導致一發不可收拾的憾事。

微電腦瓦斯表可以偵測瓦斯的使用量與時間的關係,開大火的話,用氣的時間會縮短;開小火的時候,時間就會相對拉長。這個功能可以在家人使用瓦斯,但忘了關火時,自動判斷是不是應該要啟動「超時遮斷」的功能。

三大安全遮斷-地震遮斷

發生五級以上的地震時,如果正好在使用瓦斯,微電腦瓦斯表就會馬上停止供氣,這就是「地震遮斷」功能。說到地震,其實和微電腦瓦斯表的發明及推廣有著非常密切的連結。日本早在1987年就開始推廣使用微電腦瓦斯表,因為有這項設備,所以不管是1995年的阪神大地震,或者2011年的311大地震,都因為「地震遮斷」發揮作用,才不至於因為瓦斯而引起更多事故。

同樣位於地震帶上的台灣,我們向來十分在乎房屋的結構和材料是否防震,如果能更進一步裝設微電腦瓦斯表,在地震發生時發揮作用,自動遮斷瓦斯,就能防止因為設備損壞所造成的瓦斯外洩以及氣爆、火災等事故。

微電腦瓦斯表在日本目前已有將近100%之普及率。在台灣,目前的年度裝置率則從2014年的8.43%,提升至2022年第2季的48%。所謂多一份用心,就是多一份保障。在我們小心用氣、用火的同時,再加上微電腦瓦斯表的主動防護,家人的生命安全和財產保障,就更加完整了!

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