你是「變身怪醫」嗎?人類內建的三種衝突潛力

我們想讓你知道的是
我們人類為什麼必須要為這麼多的內心團隊衝突傷腦筋?這是我們物種的天性?還是文明和複雜社會結構下的產物?兩者都是!我們暫且離題,到人類學和社會學的範疇去看看。
文:費德曼.舒茲.馮.圖恩
內心的衝突性:人類的宿命
到目前為止,我們觀察了一個內心團隊中兩個對手捲入衝突的案例。另外還有一個有點不一樣的例子,內心團隊裡的一個成員自己跟領導人起了衝突,並以「內心的反對者」姿態出現。在用這個現象來結束這一章之前,我先在這裡加入一段內容。
我們人類為什麼必須要為這麼多的內心團隊衝突傷腦筋?這是我們物種的天性?還是文明和複雜社會結構下的產物?兩者都是!我們暫且離題,到人類學和社會學的範疇去看看。
人類學的面向:人類內建的衝突潛力
內心衝突刻畫出人類的本質。在動物的世界裡,只要有不同的反應模式,並且由不同狀況引發反應的地方,也會有內心衝突。在不明朗的臨界情況,兩個或是更多的行為方式會互相競爭,例如在遇到威脅的時候,「勇敢的」戰士和「懦弱的」逃脫者不能達成協議,爭相搶奪優先權。例如小貓躡手躡腳靠著燙粥打轉時,內心同時有貪嘴的貓和謹慎的貓當權。有時候在這種情形下會出現「跳躍式行為」:一頭公雞來回拉扯於逃走和戰鬥的衝動之間,突然開始啄食榖粒。這種行為真的不符合處境所提出的挑戰,只能解釋為充滿衝突的緊張情形讓公雞無法承受,牠的天性不知道該怎麼辦,只好用「短路」的行為來結束這個情況,無論會花多少代價。
但是很顯然,內心的衝突在動物生存裡只扮演一個少見的邊緣現象,依我看,人類有三個特別的因素,無可避免會製造衝突:
1. 高度分化的認知能力和動機,使人類能成功地在同一件事上看到多種觀點和特徵,例如我可以從舒適性、美觀、價格、材料以及種種其他觀點來觀察一張椅子,每一個觀點都足以刺激我內心團隊的成員:貪圖享受的人、重視美感的人、吝嗇鬼、環保尖兵,他們都想達到不同的目標,也都重視不同的東西。這是最簡單的一個例子。
2. 遠大的期望和計畫,人們不只追求此時此刻滿足短期需求,還特別把長期生存的保障和進步當成目標。躺在太陽下多舒服——但是不行,冬季即將來臨,我必須及時補強屋頂。動物尋找現下的安康,人類卻一直被號召,要用現在來服務我們所期待或是追求的未來,並在所有行動中考慮它們會帶來的長期後果:這是一個介於當下享樂者和長期謀略家之間的恆久衝突。
3. 動物性的遺傳和人類的美德。身為哺乳動物和獵食性動物,我們背後和體內經歷了很長一段的演化。我們的遠祖是生存競賽中的勝利者,把勝利者的特徵當作動物性的遺傳給了我們。
人類如何可以生存下來?他在意志和努力中發展出兩個基準。一方面,就個人生存而言,他具備頑強的求生意志,這一點跟其他所有動物並無二致。為了生存可以不擇手段,每個人是自己首先要幫助的人。從這層意義看來,自私自利的人在內心團隊裡有一個歷史悠久的固定位子,而且一直被捍衛至今。這個簡單明瞭的「利己主義」原則必須在兩個地方突破,才可能讓人類這個物種生存下來。在一個地方上,我們和動物仍有關聯:在養育和保護自己的孩子方面,雖然自私自利的人並沒有完全從畫面中消失,我們仍然也以無我的付出為基準。
這種不是為了自我存在,而是為了維護種族生存的利他主義,不需要在道德上努力去達成;它(或多或少)是賦予給我們的天生衝動和傾向,從遠古流傳至今,一種照顧後代的本能。這是一種生存上的事實,我們既是個別的生物,具有本身獨特的生存和發展權利,也(只)是一長串鍊子上的一個環節,以生養孩子和死亡將自己編進這條鍊子裡,並為這條鍊子服務。沒有一個證據比無法改變的死亡更能證明,個人隸屬於「較大的整體」,隸屬於人類發展的鎖鏈:有人說得好,我們把「位子空出來」給後來的環節。
「肆無忌憚的利己主義」原則必須突破的第二個地方是人類的社會。這是個生物學上的事實,身為單獨的生物,人類不是一個好的生存專家,只能以社會性、群聚性的生物型態生存下來。原始部落及之後的氏族,從一開始就是較大的整體,個人必須把自己視為其中的一分子,而且整體的興亡跟個人命運緊密相連不可分割(見Redlich)。
對人類的心靈而言,這意味著一個內建的衝突來源:一個是自私自利的人致力於讓「我」這個系統更臻完美,努力利用群體的力量來創造個人的美好生活。在他身旁站著一個對手,他在心靈深處代表「我們」這個系統,並把自我安排在我們的下面服務。
你可以在下圖一眼看到這兩個想法的綜合整理:個人處於雙重連結當中,一個是與物種的關聯(維持物種存續),一個是與團體的關聯(以團體福祉為導向)。
毫無疑問,內心團隊中「我們的部分」也有一個年代久遠,一直捍衛到現在的固定位置。但是看起來,它不具有等同於自私自利的人和照顧後代、利他主義的人的本能氣勢。為了彌補欠缺的本能氣勢,發展出一種倫理,賦予人類一個規範責任,不許他毫無顧忌地自私自利,並在博愛精神裡看到(真正人類的)使命。

舊約聖經裡的十誡在它出現的年代必定是個反命題,跟人內心主流聲音相反的聲音。當我們假設人類的天性有殺人的傾向,所以當人們硬碰硬對抗並取得生存優勢時,強調「你不應該殺人!」是有道裡的。古老的神話裡有許多謀殺、凶殺,即使小孩、婦女和老人也不能倖免。所以十誡裡的每一條難免會引起內心的團隊衝突,要不然也不會有十誡的存在。
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臺灣年輕科學家的幕後推手,李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台

我們想讓你知道的是
臺灣的年輕人才值得更多機會與資源,李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色,除了舉辦李謀偉科學論壇,讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流,更辦理多項獎助學金計畫,希望能喚起更多人對人才教育的重視,並共同參與其中。
出於對人才培育的重視,李長榮教育基金會自創立以來,就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心,開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」(Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC),更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會,接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間,模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後,更對臺灣年輕學子,因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識,甚至與世界級專家學者進行交流等,感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源,透過主辦BRC,將國際頂尖的科學家,帶進臺灣。

最高度期待的科學盛會,BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC,邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣,並交由科學諮詢委員會(Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB)負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中,SAB的主席,同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan,今年已是第二次參加BRC,他在談及論壇的意義,以及自己為此所投入的心力時,非常懇切地表示:「我人生中很大的一部分,都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力,我不求取任何回報,只希望能夠為科學界與科學人才,打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示,當初他向李謀偉總裁建議,BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展,立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時,由於是非常新鮮的嘗試,也不為人所知,許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣,但是經過了兩屆的經營與鑽研,成果逐漸發酵,BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者,現在都非常樂意來參加論壇,甚至預約了明年(2024年)要再次來訪,這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。

李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標,是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞,並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明,這樣的靈感碰撞,不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現,所以BRC從地點到議程的安排,都跟一般論壇不一樣,參考了美國戈登論壇的作法,選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點,讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上,除了研討會之外,也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下,所有人都在很輕鬆自在的狀態中,自然而然地互動、談天。這是因為我相信,很多的靈感火花,就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排,提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會,更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。

化學如何改變人類的生活,分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」,議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials(前瞻分子工程——電子與光學材料)」。針對這次的主題,Dr. Ehud Keinan分享,化學是事物的基礎,是滿足人類生活需求的科技中,最重要的元素。科學家發揮想像力,在自然生物、礦物,甚至化學元素中,找到可以模仿的靈感,再利用科學的方式重新整合這些素材,創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家,Dr. Ehud Keinan興奮地介紹:「他們都是現今世界上,最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章(Priestley Medal)、威爾許獎(Welch Award in Chemistry)、沃爾夫獎(Wolf Prize)的得主們,或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為,對於年輕科學家來說,最好的刺激就是近距離的接觸這些大師,認識他們、了解他們的故事和思考的方式,從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習,比起念任何理論,或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要,你獲得的不只是知識,還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是,本屆BRC所邀請的其中兩位學者,在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士,以醣科學的開創性研究,榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section(MCS-ICS)Barry Cohen藥物化學獎;而Jackie Yi-Ru Ying教授,則是成功將奈米科技與技術醫學結合,榮獲費薩爾國王國際科學獎(King Faisal Prize),成為首位獲得此項殊榮的女性科學家,Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後,更俏皮地分享:「BRC is my lucky conference!」

多管道促進人才培育,讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為,對學生來說,不需要去要求他們有創意、有想法,因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說,只需要有自信,對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後,他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中,臺灣的學生們充滿了可能性,以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC,將大師們帶到臺灣,讓大師的身教和言教,給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法,和對於促進人才培育,無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合,因此這些年來,除了舉辦BRC,李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道,例如:優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到:「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會,將持續推動各種研究活動,提供獎項、獎學金,希望幫助臺灣的年經科學家與學子,在研究與學習的道路上,能夠走得更自在、順遂。