統一進入「羅智先時代」 台灣30大集團僅兩成點名「接班人」

統一進入「羅智先時代」 台灣30大集團僅兩成點名「接班人」
Photo Credit: Víctor Peña CC BY SA 2.0
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49歲的阿里巴巴董事局主席兼CEO馬雲曾表示「我說台灣沒希望了,假如7、80歲的人還在創新。如果他們對下一代沒有信心,那就等同對於未來所展現出的信心都是假的。」就在昨(12)日,統一企業公告董事長正式交棒,84歲的原董事長高清愿轉任統一董事,董事會推選其女婿57歲的羅智先繼任董事長兼任總經理,總市值近2800億元的統一集團正式邁入「羅智先時代」。

羅智先接任董事長早在上半年就可見端倪。先是由高清愿的女兒高秀玲兼任統一佳佳、統一阪急及統一藥品等公司董事長。今年六月,羅智先接任太子建設副董事長,顯示羅已進入台南幫核心、表現獲得肯定。對於卸任交棒,高清愿表示「主要係因為考量時機合宜,現在已經很放心、很安心地把責任交出去,僅當個快樂董事。」

羅智先2007年接任統一總經理時即推動職務「制度化」,並表示這是他最後一任總經理任期,暗示將於2016年自己屆滿60歲退休「如何把老企業轉型專業經營,是未來幾年的重要考驗。」

剛舉行完運動會的台積電,也在昨天宣布82歲的董事長張忠謀「再次」卸下執行長,由原本的執行副總經理暨共同營運長劉德音(59歲)、魏哲家(60歲),升任總經理暨共同執行長。但是值得注意的是,台積電董事會決議載明,「二人應執行董事長張忠謀所指定職務並直接向董事長負責」,「財務」與「法務」組織仍直接向董事長報告,也就是如張忠謀之前所說「卸下執行長之後,自己仍會是個管事的董事長」。

在昨天的台積電董事會,也修訂公司員工退休辦法,明訂員工退休年齡由原訂的65歲,延長至年滿67歲,台積電表示「這是讓更多的資深主管,能繼續奉獻公司,但也可以選擇65歲退休。」此舉似乎也與馬雲表述的「假如七八十歲的人還在創新,我們問題就大了,他們不相信年輕人比他們更會創新,其實他們應該是盡全力去努力幫助年輕人去創新,建個平台扶持他們創新、幫助他們創新。 」背道而馳。

事實上根據報導,台灣30大集團,僅兩成企業明確點名「接班人」,而集團「實質領導人未滿60歲、無急迫接班問題」之企業僅有台泥董事長辜成允(58歲)、富邦董事長蔡明忠(56歲)、威盛董事長王雪紅(54歲)、裕隆董事長嚴凱泰(47歲),其中宏碁創辦人施振榮(69歲)日前已表示老驥伏櫪,即將拔刀再戰

而超過六成「實質領導人60歲上下」的企業,像是鴻海董事長郭台銘(62歲)、聯發科董事長蔡明介(62歲)、台新金控董事長吳東亮(62歲)、矽品董事長林文伯(61歲)、霖園董事長蔡宏圖(60歲)、明基友達董事長李焜耀(60歲)及華碩董事長施崇棠(60歲)與廣達電腦董事長林百里(63歲)皆已被列入「接班態勢不明」。

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