【職場指路人】專訪 One-Forty 創辦人吳致寧:打開視野,探索自己追求的成功為何物

【職場指路人】專訪 One-Forty 創辦人吳致寧:打開視野,探索自己追求的成功為何物
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我們想讓你知道的是

找工作就像談戀愛一樣,戀愛對象的條件再好,如果不適合你就很容易感到痛苦。

文:泛科技


「我在大學時期就蠻不像一個典型工管系的學生,系上的人會去參加管理顧問社、商業競賽,但我不喜歡,就不想勉強自己去做。」One-Forty的共同創辦人吳致寧笑說自己幸運,比較早開始思考喜歡什麼、想要什麼。

另一方面,吳致寧喜歡旅行,趁著寒暑假到不同地方、與不同背景的人交談。「他們會跟我分享價值觀、對成功的定義或對生命的看法,這些讓我體認到:台灣這個社會以及爸媽告訴我的那些成功與失敗,並不一定絕對正確。因此後來,我比較不容易被環境中的主流價值觀所影響,因為我知道,若身處不同的文化脈絡下,便會有全然不同的生活方式。」

透過修課、社團與校外活動,吳致寧嘗試尋找自己真正追求的「成功」究竟是什麼,她發現當看見人雙眼發光的時候,自己會非常開心。「我希望身邊有更多人勇敢去做真正喜歡的事,若能協助或empower(賦權)他們,我會得到成就感,所以開始往這個方向走。」工作就像談戀愛,美好的不一定適合你。

工作就像談戀愛,美好的不一定適合你

大五進入新媒體《女人迷》實習,並計畫完成實習後出國當交換學生,然而在學期結束之際,老闆詢問她願不願意直接轉為正職,一起協助即將進入快速成長期的公司,她想了想,決定放棄已經申請好的交換學校,接下這份工作。

吳致寧剛進公司就接了一個大專案,那是公司第一次舉辦約700人參與、論壇與工作坊雙軌進行的實體活動。團隊人少,從企劃、宣傳、細流到聯繫講者,幾乎都是她負責。活動辦完後她雖然學到很多,卻仍然決定要離開。

「女人迷本身是很好的公司,企業文化、整體目標和使命我都覺得很棒,可是並不適合我。這讓我很深刻體會到『找工作就像談戀愛一樣』,戀愛對象的條件再好,如果不適合你就很容易感到痛苦。」

職場新人的功課:時間管理、學會問問題

吳致寧提到,就算是大學生,都還是有類似課表的存在,什麼時候上什麼課、沒有課的時候就去做作業;但進入職場後完全不同,不會有人時刻告訴你現在該做什麼,你可能有一百件待辦事項,要自己思考先後順序以及分配心力。

「我發現自己焦慮時會開始做一些比較容易有成果的事,比如趕快回信,但就沒有心力與時間處理較需要腦力的工作,導致可能一整天都在做一些瑣事,把重要的部分拖到最後。」於是她花了許多時間練習排出事情的優先順序,也看書學習,一步步建立起管理時間的能力。

另外,吳致寧在《女人迷》工作期間學到一件很重要的事 — 問問題。她舉例,當時負責找開會場地,開口問老闆:「我們要約在哪裡?」老闆卻說不應該這樣問,「妳該問的是這個會議需要什麼?例如環境安靜、附近有停車位,讓我提供這些資訊給妳搜尋合適的地點。而不是我直接告訴妳地點,那麼下一次妳還是得來問我。」老闆說,要問到能幫助妳未來做事情越來越有效率的答案。而那一次的震撼教育,也讓吳致寧真正開始思考「如何問問題」。

調適心態與培養感受力,創業是不斷失敗的過程

離開《女人迷》,吳致寧給自己一段時間探索下一個方向,在顧問公司兼職、接設計案,也短暫幫忙討論社會參與及自我意義的團隊「城市浪人」,這段空白的探索時間,也因為One-Forty另一位創辦人陳凱翔讓她接觸到移工議題接觸到移工議題,深受觸動。「當時遇上年紀跟我差不多的移工,然而我在找尋生命的意義,他們卻得擔心是否能生存下去。並不是我比較厲害聰明,純粹只因為我幸運出生在我的家庭、受到教育,所以對未來是有選擇的。」

結合大學時代就發現的自我特質 —— 能在幫助與賦權他人時獲得成就感,她與夥伴陳凱翔創立了非營利組織One-Forty,致力為移工們提供線上線下教學以及交流發聲的平台。

吳致寧說,年輕人若想投身NPO,心態的轉變是必要的。「別把非營利組織當成在委屈自己或者很可憐、有一天一定會倒,它就是個新形態的商業模式,在銷售理念跟服務,人們若相信就會支持。例如募款人想關注一個議題但沒時間,那我們就去幫忙他們完成想做的事。」

另外,她認為「感受力」也相當重要,服務或者解決社會問題的人,要有能力感受欲幫助族群的處境,不斷感受與傾聽,而非靠想象或單方面認為對方需要什麼。

「不要害怕犯錯,是我在『設計思考』學到的重要態度,創業是不斷失敗的過程,必須做好心理準備。並且你不能追求完美,不是所有事情都能準備好了才丟到市場上,像一開始做移工商學院,我們也是直接給移工們嘗試,再從回饋中做修正。讓組織保持彈性與動力,去變形和成長。」

不侷限於科系,勇於突破既有價值觀

談到學校所學的知識能否用在職場上,吳致寧想了下說,如果自己僅靠本科系上學習的內容,可能沒辦法達成至今所做到的。「大學時期要不斷去感受自己想精進的到底是什麼,而這不能設限在你的科系。」

吳致寧以自己為例,當時受到系外課程「設計思考(design thinking)」的思維與態度影響許多,更因此接觸了社會企業、如何解決社會問題等議題;另外她也加入「創創學程」,在之中看見創業者的思維,並與周遭正在創業的人形成了強大的同溫層,去擊敗那些社會原本告訴你必須怎麼做的、既定的價值觀。

她表示此刻回頭看,一路走來就如同Steve Jobs說的「點連成線」,充分運用了過去累積的東西,包含來自社團、課程與前公司的知識與技能。

主動尋找自己在組織中的角色,擁有成就感來源


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36歲身價千萬仍然沒有安全感?善用「負債」,縮短與財富自由的距離

36歲身價千萬仍然沒有安全感?善用「負債」,縮短與財富自由的距離
photo credit:VI College價值投資學院

我們想讓你知道的是

本文以VI College價值投資學院的學員案例來分析推導,說明透過系統性的分析、目標設定及投資規劃,財富自由並非遙不可及的夢想,甚至能藉此達成財富自由與志業圓滿的雙重目標。

財富自由是許多人共同夢想,如果可以擁有足夠被動收入讓生活無虞,甚至還能每月度假,相信這是許多人欣羨的生活。然而,財富自由確實是很好的理財目標,卻未必是「快樂」的終點。

36歲的心怡過去時常在各地飛來飛去長達八年,高壓工作、生活作息日夜顛倒,也為自己累積下遠高於同齡人的資產。分析心怡的資產負債現況:現金活存、股票、外幣存款、美股、債券、保險,包含名下一棟房地產,即便房子還有500多萬房貸,但總資產淨值有1300多萬。

她的夢想跟許多人相同,希望能靠著理財就不需要工作,每月有10萬元用來度假、15萬生活開銷資金和給家裡5萬的孝親費,同時維持目前每個月公益捐款的好習慣。現階段生活看似豐盛,但是距離自己設定的3億身家還有相當長一段距離,特別是盤點目前可動用初始資金只有美金3萬元,更讓心怡覺得目標難以達成。而在離開上一份工作後就因為帳面不缺錢而始終待業中,也讓心怡對未來不時感到不安。

擁有千萬身價,想要過上相對充裕、財富自由的生活是否是件難事?或許關鍵就在於資產負債組合當中的「負債」!

六月第二篇_(1)
photo credit:VI College價值投資學院
VI College價值投資學院台灣區總經理黃士豪建議心怡善用負債,打造財富自由並進而追求人生使命感。

給心怡的建議一:財富自由的關鍵在於善用「負債」。

與多數諮詢的學員相比,心怡的投資體質跟觀念都算相當完善,特別是本身資產分配方向十分多元,表現出對於投資她是有長期研究且願意嘗試的。而透過完整檢視「資產負債」「資產損益」及「投資組合」三張表格,我可以在短時間內理解學員本身屬於哪種類型投資者,目前於投資理財方面存在什麼問題通常也能一目了然。

財務問題一定是出在負債嗎?以心怡這個案例來看,反而是卡在分配最多資產於「保險」上,而能讓自己加速達成財富自由的機會,反倒是唯一且最大的負債「房貸」。

心怡的房子目前剩餘房貸已經低於房價50%,我建議她可以尋找銀行重新談30年換貸並加上使用三年房貸寬限期,這樣除了立即將每月10,000多元房貸支出減輕為幾千元,對待業中的心怡來說可減輕相當大支出負擔,還能取得一筆不小的資金將防守型資產轉為進攻型資產。如果又進一步將那些投資報酬率過低的儲蓄險贖回,將資金都投入進攻型投資項目中,能在三年寬限期內靠著投資達成每月10,000多元的被動收入,等同於用手邊資金幫自己繳未來每月房貸。

給心怡的建議二:明確財務目標,距離財富自由其實很近。

但想要財富自由真有那麼困難嗎?或許單靠心怡目前手邊資產能在60歲前達成願望。

如果以心怡目前保障型資產高達518萬、防守型資產1400多萬、進攻型資產僅有250萬,分配比例為24:64:12現況來看,如果維持投資組合現況每年約8%獲利計算,要達到3億身家需要40年9個月。

圖表_1_
photo credit:VI College價值投資學院
資產配置比例分配示意圖

但如果能將保障型資產降低至6%,防守型資產降低為31%,進攻型資產提高到63%,就目前心怡於美股平均獲利為15%,只需要將獲利提高至20%,16年又8個月就能實現3億身家目標。

圖表_2
photo credit:VI College價值投資學院
資產配置比例分配示意圖

但事實上3億真的是必要目標嗎?如果以心怡希望的未來生活來看,即使加上換房、換車及新房裝修等開銷,也只需要1億3千多萬資產,同樣投資組合、同樣獲利只需要13年,心怡於50歲前就能實現財富自由夢想。

給大家的財富建議:比起追求金錢,更該追求使命。

雖然心怡有相當大機會達成財富自由的夢想,但在諮詢過程中我也發現她對未來的不安感,主要原因來自缺乏「使命」。即使可以靠著理財就擁有不錯的生活,但缺乏使命可能會讓人覺得人生沒有重量感。除了追求財富自由,我常常建議學員建議一定要找到「沒有錢也會願意做」的事情,才有辦法創造更多財富,所以建議目前待業中的心怡可以趁著目前還沒有生活壓力,找到「使命」並做為主動收入來源。

我也會透過一連串問題引導學員,從這些問題的答案中找到一個方向後確實執行,無論透過創業、找到相關產業或相關職位,建立屬於自己的中長期志業規劃。在執行跟學習過程當中,也能夠找到更多元的新道路,這是每個成功者在找到財富事業前必經之路,藉由系統性的分析、規劃及目標設定,讓自己找到真正的人生快樂泉源。關鍵在於:你有找到屬於自己的「使命」了嗎?

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本文章內容由「VI College價值投資學院」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。


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