該繼續流浪還是另找出路:一成的錄取率,想當老師怎麼那麼難?

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民國102年公立中小學及幼兒園老師為共有3萬8千多人前來甄選,錄取率卻只有11%。

文:楊筑棻

民國83年,教育部開放大專院校教師培育,造成老師數量開始上升,許多人藉此一圓教師夢,卻造成今日「流浪教師」滿街跑的現象。

教育部長吳思華於11月18日表示,近年師資培育一年約8000人,而全國教師人數約20萬人,供需已逐漸平衡,未來也會繼續維持每年培養約8000個儲備教師。除此之外,他也表示將增加輔導教師員額約1到2成,並將師生比調降,來因應未來少子化現象。

然而,根據教育部最新的民國102年師資培育統計年報,至今約18萬人拿到教師證,但只有五成多考上公私立正式教師,約一成考上公立代理代課老師;其餘的6萬多名「儲備老師」中,有4萬多人選擇轉行,另有1萬6千多人失業。以公立中小學及幼兒園老師為例,民國102年共有3萬8千多人前來甄選,錄取率卻只有11%。

不想再流浪 他們選擇另闢新路

面臨如此艱難的處境,不少流浪教師選擇放棄繼續在教師甄試的大海中浮沉,決定換個領域投入。

  • 賣飲料打出一片天 家人以他為榮

出身公教家庭的陳瑋璿,從小就被期待長大也該當老師。大學畢業退伍後,他參加教師甄選卻屢屢碰壁,他問自己:「為什麼我一定要當老師?」

回想自己學生時期曾在飲料店打工,陳瑋璿努力工作使得店裡生意好到飲料常供不應求。獲得成就感的同時,也燃起了他的興趣與鬥志。因此他從基層打拼,之後開了一間加盟店,甚至最後被外派到紐約發展珍奶市場,變身跨國店長。

  • 用心、專業、高EQ 她成為專業新娘造型師

來自新竹的曾莉雯從國立屏東教育大學畢業後,應徵教職的路途卻不順遂,因緣際會之下踏入婚紗業,開始擔任造型師助理。透過不斷地練習和經驗累積,她開始有了忠實顧客,在業界獲得青睞。

擔任助理的過程當然很辛苦,但即使被罵、遇到挫敗都沒嚇跑她。也因耐操的個性和敬業的態度,曾莉雯之後升上了造型師,現為專業新娘秘書,身兼彩妝教學老師,在不同的領域實現教師夢。

  • 泳訓教練 陽光新出路

而本身是念體育學院的蔡沛典,讀到碩士,還修了教育學分,但眼看教師這一條路走不下去,他開始思索自己的人生。大約10年前,教育部推動國小游泳課程,他開始規劃游泳教練團隊。於是他找了一群具備游泳專長的流浪教師,就組成了「陽光泳訓教練團隊」。

他們有教師資格、又有合格游泳證照,自然受到學校喜愛。他們提供專業游泳教練,協助學校推動游泳運動,猶如流浪教師的另一個出路。

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Photo Credit: pang yu liu CC BY-SA 2.0)

  • 流浪教師的毅力:11年了,我還沒放棄

即使一路辛苦,仍然有人堅持初衷。在雲林縣的一所偏遠小學裡,有位代課老師─李蔚成,他已經在教育界「流浪」了11年、換了5所學校。

艱困的大環境讓李蔚成流浪多年,卻沒讓他對「教師」這個職業喪志。教導學生的熱忱讓他依然堅持繼續他的教師夢。他相信,當他還能站在講台上的一天,他就還是一名誨人不倦的老師。

政府該怎麼做?

針對這些問題,除了教育部發表的四項改善政策之外,之前九合一選舉期間,一些市長、市議員候選人也提出了相關的政策。台北市長候選人柯文哲曾提出,北市府未來可成立「人力派遣局」,由教育局選出一批正式教師,成為「專業流動教師」,哪裡有缺代課,就配合調動,或許能改善使用大量派遣人力的問題。

而柯P新政第9條為設置課後及寒暑假照護班,獎勵學校釋放空間與設備提供設置。這些機構也將流浪教師設為師資之一,期許能讓流浪教師多一個謀生選擇。

除了柯文哲之外,一些市議員和市長候選人也針對流浪教師提出建言,不管最終是否當選都可作為當前政府對教師徵選制度的參考,例如:

高雄市長候選人楊秋興則是提出增加教師甄試錄取名額,如國中小學由每班平均1.5位老師提高為1.7位,預計未來三、四年內可增加約1200個缺額,盼能紓緩流浪教師的困境。

台北市議員王鴻薇表示,臺北市政府應限制退休教師回鍋擔任兼任教師,如果學校真的有兼任教師的需求,乾脆增開教甄名額,讓流浪教師可以有擔任教職的機會。

有人想當老師是因為興趣志向、教育熱忱,也有人是被有保障的待遇吸引。但怎樣讓教育環境更好,不要讓更多教師流浪下去,是政府該積極面對的現況。

責任編輯:吳象元
核稿編輯:楊士範


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