「民選勞動局長」賴香伶當選感言:遙遙改革路一起走

「民選勞動局長」賴香伶當選感言:遙遙改革路一起走
Photo Credit: 賴香伶

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賴香伶曾任職台北市政府勞工局秘書、台北市政府勞資爭議獨任調解人、調解委員、台北市勞資爭議輔佐人協會總幹事等職務,現任人民火大行動聯盟祕書長。

台北市準市長柯文哲的勞動局長遴選「i-Voting」網路票選結果,人民火大行動聯盟祕書長賴香伶,在5位備選人中獲得6002分高票當選,而她也在臉書發表當選感言「遙遙改革路,一起走!」

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風傳媒報導,柯文哲首創i-Voting制度,選出5名候選人後,由市民透過網路或實體投票,決定新的勞動局長。5名候選人分別是前勞委會主秘賀端蕃、交通大學兼任助理教授曾芳代、台灣金融業工會聯合會資深顧問黃正道、台灣鐘錶珠寶技術協會理事長張明輝及人民火大聯盟秘書長賴香伶。

而這次投票採「○X△制」,○加一分,X扣一分,△則是0分。根據柯文哲辦公室統計,這次勞動局長遴選,共有2萬412人登記成為票選人,其中1萬9956人登記網路投票,456人實體投票。下午4時投票截止,共有7355人完成網路投票,投票率約36.86%,另有121人完成實體投票。

統計網路投票結果後,賴香伶獲得6002分,其中贊成6372票、反對370票、無意見518票、棄權96票;次高的曾芳代獲得194分,贊成2329票、無意見2585票、反對2135票、棄權307票。由於兩人差距高達5000多分,實體投票不足以影響遴選結果,賴香伶已確定當選。

而另外三位候選人皆得到負分。賀端蕃總分負99分,黃政道得到負3656分,張明輝則以負5865分敬陪末座。

賴香伶曾任職台北市政府勞工局秘書、台北市政府勞資爭議獨任調解人、調解委員、台北市勞資爭議輔佐人協會總幹事等職務,現任人民火大行動聯盟祕書長。

以下為賴香伶臉書全文

遙遙改革路,一起走!

柯市長將其勞動局長人事任用權,採用i-Voting方式民選局長的創舉,引發各界高度的關注,第一次的實作在投完票後已告一段落,我被票選為勞動局長當選人,與台北市產業總工會一同經歷了「開放政府、全民參與」的政見,我們把這一段路走完了。

我是在充滿爭議與有瑕疵的選舉方法中選出來的當選人,但i-Voting不應該在選出局長後就此停頓,我相信柯市長及及遴選團隊會從此次的經驗中再檢討,未來在其它市政上實施。

而這次引發爭議的選舉過程,有些朋友曾提出重來或要求改變規則,我自己也一度想退出,但經過工會伙伴的討論與要求,我最後決定走下去,因為開放參與直接民主的小火苗,真的很容易就會熄滅。

我提出的參與式勞工行政作法,透過政見的直播,觸動了更多人開始關注自己權益與勞動局的關係,並進一步去認識職業、產業與企業工會的差別;勞動權益保障與勞工行政的關係調整;勞動檢查、職業重建等過去較不為人熟知的業務也都引起討論。勞動領域的議題能引發社會議論,「局長遴選i-Voting」過程裡公眾參與討論的經驗才是最珍貴的公共資產。

我在社運工作了20幾年,與工運及社運界的伙伴們相挺,這次有這麼多基層勞工朋友的支持及網路上新朋友的肯定,「民選局長」的執政責任已落在肩上,我期待各位朋友及網路世代青年人的參與,而優質與任勞任怨的勞動局同仁更是共創改變可能的關鍵力量,我有耐心也有信心與伙伴們一起努力,遙遙改革路,一起走!

賴香伶 2014.12.14

賴香伶勞局長當選感言:遙遙改革路一起走(蘋果)
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