網購平台賣女傭「新鮮到貨」？印尼政府向新加坡嚴正抗議
我們想讓你知道的是
新加坡網購平台旋轉拍賣（Carousell）上，有賣家公開拍賣女性幫傭，引起印尼政府和人民震怒。對此，印尼勞動部已向新加坡政府發出抗議信。Carousell回應，在接到通知後也已暫停這個帳號，並配合協助相關單位的調查。
（中央社）新加坡網購平台旋轉拍賣（Carousell）上竟有用戶公開販售「印尼女傭」？日前有數名印尼女性被發表至網站頁面，並「新鮮」（Fresh）標簽，已找到雇主的則被列為「已售」（sold）。雖然廣告已被撤下，但印尼當局向新加坡政府抗議，要求嚴懲。
印尼「第5新聞」（kabar 5）等媒體報導，網上近日流傳一組照片，名為「maid.recruitment」的用戶在Carousell平台上傳多名女傭頭像與個人資料。這些女傭大多來自印尼，被貼上「新鮮」和「已售」等標簽，標價顯示0元。這名用戶並未註明公司名稱與執照編號。
Carousell回應媒體詢問指出，企業可宣傳商品服務，但不應推銷女傭或刊登個人資料。這個帳號並沒有完成任何交易，公司上週在接到通知後也已暫停這個帳號，並配合協助相關單位的調查。
對此，印尼勞動部已向新加坡政府發出抗議信。
印尼勞動部海外勞工安置及保護局長蘇維斯（Soes Hindharno）說，勞動部透過印尼駐新加坡大使館，向新加坡政府遞交抗議信，敦促新加坡對此事件採取進一步措施。
印尼勞動部也發布聲明表示，把女傭如同貨品一般在廣告中推銷不僅是不能接受的行為，也觸犯雇傭仲介法令。違法的業者若判罪確定就會被扣分，也可能被暫停或撤銷營業執照。
蘇維斯表示，光是撤下這樣的廣告還不夠，必須對刊登廣告者採取嚴厲措施。為了防止事件再度發生，印尼政府將在與新加坡政府舉行的雙邊會談中，對此事件進一步展開對話。
The Jakarta Post 報導，印尼Migrant CARE 執行長 Wahyu Susilo嚴重譴責如此「奴役的剝削行為」，並呼籲當局必須有移工就業訊息安全的標準規範。他也表示，如此將移工視為商品的出售行為不是首例，2012年吉隆坡街頭也出現販賣移工的「待售」廣告；新加坡不久之前也有類似案例，傳單被陳列在商店裡。他痛批此行為是對印尼移工和家庭尊嚴的貶低。
The Strait Times 報導，新加坡人力部呼籲人力仲介服務時提高責任心和敏感性，也表示沒有無執照進行仲介業務是嚴重違法行為。違例者可能被判罰款高達8萬元新幣（約台幣179萬元）、坐牢長達兩年或兩者兼施。使用無執照中介服務，也可被判罰款高達5000元新幣（約台幣11.2萬元／港幣2.9萬元）。
Carousell回應，強烈建議用戶對他們舉報任何可疑的帳號和行為，也會不斷改進技術，以便及早發現被禁止的銷售行為，目前也正配合協助當局的調查工作。
延伸閱讀：
新聞來源：
- 網購平台賣女傭 印尼政府向星國抗議（中央社）
- Indonesian embassy to seek thorough probe into online 'sale' of maids in Singapore: Report（Strait Times）
- Migrant CARE lambasts 'selling' of maids on Singaporean app（Jakarta Post）
責任編輯：李牧宜
核稿編輯：楊之瑜
Tags：
ESG成為永續經營新顯學，除了追求獲利，這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會！
我們想讓你知道的是
現今越來越多企業共享ESG架構理念，彼此跨業結盟、分享各自優勢，讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中，就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目，但是長大後，能真正實現夢想的人為什麼少之又少？其實，原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉，因為現代商業環境，除了追求獲利最大化，更多企業把重心投入於實踐永續發展理念；尤其是在社會責任方面，企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會，需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐：從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處，在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來，渣打在攜手政府單位及社福夥伴，共同打造「看得見的希望視障就業平台」，並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外，渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered，並擴大所協助對象，主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性，並與社福團體合作，結合各組織的專業與資源，為他們提供就業的支持，幫助他們翻轉未來。在2020～2023年期間，渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。
一般人可能無法體會，一些簡單的動作因為礙於視力限制，必須比常人多付出數十倍的反覆練習，沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴，小時候因意外導致視力逐漸退化，但她沒有向命運低頭，努力取得英國國際咖啡師證照，並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事，能夠感動人心並且躍上媒體版面，一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動，訴求不以營利為目的，不限定夢想的類型和議題，從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育，如今已經實現超過200份計畫，累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後，得以展現他們的天賦，實現自己的使命，堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰，日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳，為了讓全球溫升控制在1.5°C以內，截至2022年10月，全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放，其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家，更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動，證明永續行動的迫切性，也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫，其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」，最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享，在釀酒過程，最重要的成分就是水資源，帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程，運用先進技術讓產品減少30%用水，具體提高產品生產效率。
渣打銀行總經理韓德聖（Ian Anderson）則表示，渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排，2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性，碳盤查過程， 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起；範疇三則屬於其他間接排放，例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排，且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此，渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型，打造綠色永續生態系。
值得一提的是，淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成，每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App，員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡，嘗試透過趣味的方式減碳，像是澆水、種樹小遊戲，企業會依同樣比例植樹，讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司：「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而，在ESG思維之下的今日，值得思考的是，偉大企業的意義應被賦予更多價值，除了具備競爭力與獲利能力，更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此，韓德聖這樣回應：「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中，不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷；藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中，攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人，一起創造更好的未來。」
想知道更多渣打銀行與帝亞吉歐決策者的精采對談，以及他們為ESG投入哪些心力？點擊影片觀看更多：https://www.youtube.com/watch?v=8Ub5gUPWBO8
延伸閱讀
l 渣打銀行永續之旅網站
l 【渣打銀行的永續之旅】全球最高的綠建築 台北101
l 【渣打銀行的永續之旅】全球最成功的公共自行車系統 YouBike
l 【渣打銀行的永續之旅】永續能源推手 哥本哈根基礎建設基金
