學歷和收入成正比?大學畢業所得連續5年低於專科

學歷和收入成正比?大學畢業所得連續5年低於專科
Photo Credit: 總統府 @ Flickr CC BY 2.0

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研究所以上學歷者年平均可支配所得達96.9萬元,不只較上年成長6.9%,更創下歷年第二高水準。

主計處公布2017家庭收支調查,若以教育程度來觀察平均每人每年可支配所得,去年碩博士畢業者的平均一年可支配所得達96.9萬,創下歷年第二高。而大學則連續5年低於專科,學者表示,台灣大學數量超過百所,素質落差大,但專科定位相對清楚,也有企業主表示,大學學用落差很明顯。

大學畢業所得連續5年低於專科

(中央社)在這大學生滿街跑的時代,學得一技之長似乎比大學文憑更加值錢;主計總處調查顯示,教育程度為大學畢業的平均可支配所得,已經連續5年低於專科畢業者,且趨勢相當顯著。

據主計總處家庭收支調查,若按教育程度來觀察平均每人每年可支配所得,可以發現,10、20年前,擁有大學學歷者的平均可支配所得明顯高於專科學歷者,以2000年為例,大學學歷者平均可支配所得為新台幣75.1萬元,專科學歷者則為58.9萬元,差距超過10萬元。

大學文憑者平均可支配所得高於專科,似乎與傳統「好好讀書,以後賺大錢」的觀念相符;然而,這樣的情形慢慢出現質變,主計總處官員坦言,大學學歷者的可支配所得高峰自1995至2000年間達75萬元後,走勢便一路下滑;相較之下,專科學歷者平均可支配所得則有緩升的趨勢。

2013年,專科學歷者平均可支配所得終於越過了大學學歷者平均可支配所得,而後便一路領先,至今已經連續5年超越大學;觀察2017年兩者表現,專科學歷者平均可支配所得為63.8萬元,大學學歷者平均則為60.5萬元。

每年平均每人可支配所得2000年
Photo Credit: 資料來源:主計處

大學素質落差大、學用落差大,專科定位清楚

主計總處官員解釋,早期大學錄取率很低,大學畢業者人數少,大學學歷幾乎等同於能力好、技術佳,進入職場多能找到薪資不錯的工作;如今大學錄取率9成以上,畢業生人數大幅增加,同樣學歷、程度卻可能差很大,這樣的情況下,即便都是大學畢業,也會因為具備的技術層次高低不同,未來工作選擇、薪資所得有顯著落差,整體平均因此被拉低。

若不看平均數,改看中位數,大學學歷者薪資落差大的情況更加顯著,2017年專科學歷者中位數可支配所得為54.2萬元,大學學歷者則為48.5萬元;由此可見,大學學歷者確實有相當大的數量「薪情」不佳,才會導致中位數與平均數有超過10萬元的落差。

中央大學產業經濟研究所教授單驥直指,大學數量超過百所,前段班的學生還是相當具有競爭力,但中後段學校的學生數量相當大,進入職場又因為競爭力不如前段班的畢業生,薪資就會有差距,進而拉低大學學歷者的平均薪資與可支配所得。

「台灣的大學價值快速被稀釋了。」單驥一句話總結當前大學平均可支配所得不如專科的現象,他感嘆地說,大學素質落差大,專科定位則相當清楚,企業界對於專科學歷者的期待不會有太大落差,而且現在專科學校很努力去做技能鑑定、訓練學生,只要有好的技術水準,企業自然願意給好的待遇。

國發會官員指出,大學平均可支配所得連年低於專科,當中固然有教育體制的因素,但也不能忽略產學落差的問題。

官員表示,除了教育體制改革,政府長期以來一直努力改善學用落差,行政院也已整合跨部會資源,成立產學研連結會報,致力於連結大專校院及區域產業,進行人才培育及就業機制,以及連結學研單位研發創新機制等,這些都有助於縮短學用落差,並讓學校培育出來的學生符合產業需求。

《中國時報》報導,一位南部中小企業主說,一般大學學歷者也挑工作內容,卻不一定有專長,在大學學到的也不一定能發揮在職場上,產學落差很明顯。一位科技業老闆則認為,很肯定台灣人才優秀,尤其在專門科系的碩、博士領域,但對於一般大學學歷者的工作能力評價「很保守」。

碩博士畢業生可支配所得創下歷年第二高

(中央社)大學學歷已成基本門檻,相較之下,研究所培育學生專精的技術能力,更易在職場凸顯競爭優勢;主計總處調查指出,去年碩博士學歷者年平均可支配所得達96.9萬元,創下歷年次高。

大學數量破百所,造成學歷貶值的效應,除非是前段班大學,否則大學文憑在職場上也沒有太多加分效果;主計總處最新家庭收支調查便顯示,大學學歷者的平均可支配所得,已經連續5年低於專科學歷者。

不過研究所及以上學歷者,因為具備更高的專業知識與技術,年平均可支配所得穩步上揚,2017年達新台幣96.9萬元,不只較上年成長6.9%,更創下歷年次高水準。

碩博士畢業平均可支配所得
Photo Credit: 資料來源:主計處

主計總處官員表示,按教育程度來觀察平均可支配所得,固然台灣大學數量過多,部分技術層次較弱的畢業生職場待遇不佳,因而拉低大學學歷者的平均可支配所得,但大致上來說,所得高低與學歷高低成正比,尤其研究所及以上的族群更是一枝獨秀,平均可支配所得明顯高於其他教育程度者。

以2017年為例,專科學歷者平均可支配所得為63.8萬元,大學學歷者平均60.5萬元,但研究所及以上學歷者平均則為96.9萬元,足足高了前二者逾30萬元。

主計總處官員分析,研究所與博士班相較於大學教育,對於同樣學門有更深入的探究及演練,碩博士技術層次高,薪資水準自然也會較高。

yes123求職網發言人楊宗斌進一步指出,許多行業對於專業性較高的工作,仍設有學歷門檻,如金融業招募儲備幹部(MA)、科技業找工程師時,幾乎都要求研究所畢業,生技產業許多職缺也都會要求研畢,甚至博畢也時有所聞。


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photo credit:先進醫資AdvMeds

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後疫情時代,零接觸服務的需求,使得智慧科技的角色愈發重要,智慧城鄉計畫與先進醫資共同推動人工智慧影像辨識技術,擴大既有的共照雲服務,協助民眾獲知疫情訊息,為民眾建立個人自主健康照護服務。

在科技不斷進步的過程中,許多過去不存在的工具,到今日已成為現實。2008年「智慧地球」的概念出現後,全球便開始推動智慧城市的發展。臺灣向來以科技之島自居,自然也不例外。在政府多年來力求數位轉型的政策下,臺灣進入了「智慧城鄉」的時代;所謂智慧城鄉,是運用大數據、物聯網、AI人工智慧等科技,串連市民、產業與地方,以創新的方式讓彼此有效溝通,並針對地方的特色和需求提供客製化服務,進而改善人民的生活品質。

把問題當作燃料,用科技強化服務力

然而,城鄉發展必然會有不均的問題,藉由科技介入、釐清現實痛點的立意雖良善,卻也無法忽視城鄉間的數位落差。在偏鄉地區因為人口流失、高齡化、科技產品使用率較城市低,數位化的腳步自然較為緩慢,向來是各項服務設施鞭長莫及之處。

先進醫資從2018年開始,在經濟部工業局「普及智慧城鄉生活應用計畫」的支持下,在高雄、屏東與澎湖發展「雄健康打造智慧樂活社區共照應用服務」(以下簡稱「雄健康」)。當時總經理黃兆聖就非常清楚,首先要解決的就是資源不足、人力不足、缺乏回饋三大問題,而數位化、智慧科技等創新力量,正好可以有效的連結偏鄉生活需求與痛點,讓在地化、客製化的服務與設施,全面提升民眾的醫療照護品質。

用最體貼的科技,讓照護範圍沒有邊界

「雄健康」計畫的目標,是在衛生所、醫療院所、長照據點、社區活動中心及商業通路等多元化的據點,設立「智慧健康照護站」,提供血壓機、血氧機、血糖機等生理量測設備的整合服務,同時還支援多種身分識別登入、數據隨身、遠距諮詢、銀髮族健康管理量表等功能,讓市民可以依自己習慣的生活圈,就近接受基礎的照護服務,並且養成定期自主量測的習慣。這些健康紀錄將會上傳雲端、整合數據,不只可以將結果傳送給自己作為提醒,在民眾實際就診時,也能成為醫生評斷的參考,協助醫護人員及早發現異常或是調整用藥,大幅降低醫療資源及人力不足的問題。

同樣對提升醫療資源與人力應用效率有幫助的還包括「雄健康」計畫中的客服機器人腳本。這個功能是針對不同客戶需求,開發多達50種服務的腳本客服機器人,用來即時解決民眾常見的健康問題。只要民眾對自己的健康狀況有疑慮,就可以詢問線上客服機器人,並獲得最初步的協助。最重要的是,這個客服機器人以國人常用的社交軟體LINE作為平台。有鑒於LINE的普及率高,使用者無需重新下載及適應新軟體,對年長者來說更是友善,使用意願便明顯提高,如此一來,為民眾所建立的個人自主健康照護服務,就這樣一步一步地建立起來了。

立基於「雄健康」在高屏地區和澎湖的發展十分順利,2021年開始便積極與臺南、臺中、高雄、屏東、金門地方政府合作,務求達到更深入、體貼的服務,發展出獨特的「健康共照雲」系統。

靈活因應疫情變化,滾動式修正共照雲服務

原本是為了打造數位醫療照護服務而發展的共照雲,參考了「雄健康」所建立的數位化照護服務內容,同樣使用LINE作為平台,目標同樣是為了解決偏鄉資源和人力不足的問題。沒想到今年五月,在傳染力更為強大的Omicron變異株的肆虐下,疫情擴散迅速,臺南市共照雲的發展也臨危受命,在短短五天之內將服務上線,主要協助民眾獲知疫情訊息、確認自身狀況,另外也提供下載居家隔離單、施打疫苗、申請補助等服務內容。在疫情猛烈的攻勢下,共照雲成為市府、醫療院所與民眾溝通、解惑的最佳橋樑,甚至做到AI快篩辨識服務,協助許多臺南偏鄉地區的民眾不需冒險接觸人群,線上就可以判斷是否確診,後續再由醫療人員介入協助,減少很多不必要的擔心和移動。

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photo credit:智慧城鄉計畫
臺南市衛生局長許以霖與先進醫資總經理黃兆聖。

同時,客服機器人,也在疫情期間提供了最佳輔助。在衛生局、先進醫資和醫療院所的共同努力之下,不斷地優化、精進客服機器人腳本。無論市民為確診者、居隔者、密切接觸者⋯⋯盡可能讓每一個人都能在機器人的服務中,找到問題的解答。臺南市衛生局長許以霖表示:「對抗疫情,臺南市的目標很明確,就是要讓就診人數維持在醫療量能之下。客服機器人的出現,減輕了醫護人員疲於接電話、回答民眾問題的瑣碎流程,更能專心在照顧中、重症患者,在疫情大爆發期間不至於崩潰,如此才能真正守住所有市民的健康。」

當然,疫情是一時的,市民的健康才是長久的,「健康共照雲」的目標,是希望可以透過民眾健康紀錄的數據化,成為日常自主照護的重要幫手。下一步,先進醫資希望能跨縣市留存健康資料,成為全國性的第一線照護服務。而這些數據,都將成為中央和地方政府參考的基準,以便未來做到精準打造各縣市的特色照護服務。

以人為本,發展城鄉均好的未來

在2025年即將邁入超高齡社會的前提下,如何幫助國人健康、安心地迎向老年,已是國家與全民必須面對的重大課題。與此同時,臺灣也是一個充滿創新能量、技術發展快速的地方,所以過去所面臨的困難,今日已可以透過科技來解決。

「智慧城鄉計畫」從2018年起,持續針對地方需求,鼓勵業者提出新興解決方案,在推動健康領域方面,不僅是智慧照護,包含遠距醫療、健康量測、智慧運動以及登革熱防治等,都秉持著以人為本的初心,以科技的力量來照顧臺灣這片土地上的每一個人,透過政府和企業攜手合作,協助地方數位轉型,並降低城鄉之間的落差,共同建立一個城鄉均好、全民均享的理想未來。

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