【施政報告】法定產假增至14周,月入5萬元或以下產假薪酬政府承擔

【施政報告】法定產假增至14周,月入5萬元或以下產假薪酬政府承擔
photo credit: REUTERS/Regis Duvignau /達志影像

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《施政報告》提出法定產假建議由10星期增至14星期,僱主可向政府申領發還向女性僱員支付的新增四星期產假薪酬。

行政長官林鄭月娥在《施政報告》提出,將法定產假由現時10星期增至14星期,月入5萬元或以下的僱員,其額外四星期產假薪酬全數由政府承擔。

林鄭月娥表示,目前接受高等教育的香港女性人數比男性多,但勞動人口參與率遠較男性低,擔任管理階層的比例依然相對較少。她提出一系列措施推動婦女發展,其中法定產假建議由10星期增至14星期,僱主可向政府申領發還向女性僱員支付的新增四星期產假薪酬,以36,822元為上限,即是說月入5萬元或以下的僱員,其額外四星期產假薪酬全數由政府承擔。政府由即日起延長所有女性政府僱員的產假至14星期。

《施政報告》又提到,會爭取立法會支持,盡快通過《2018 年僱傭(修訂)條例草案》,以落實將法定侍產假由目前的三天增至五天的建議。

另外,於2019/20學年起為特定年齡組群女學生提供免費子宮頸癌疫苗接種,以預防子宮頸癌;稍後由本地大學進行的本地婦女乳癌風險研究完成後,政府會檢視有關預防乳癌的策略。

《施政報告》又提到要加強幼兒中心和社區褓姆提供幼兒照顧服務,優化「鄰里支援幼兒照顧計劃」,支援有年幼子女的婦女加入或留在職場。