不可不知!時代雜誌精選2014年十件女性年度大事

不可不知!時代雜誌精選2014年十件女性年度大事

我們想讓你知道的是

你知道美國時代雜誌製作的2014年女性年度大事「Top 10 Moments for Women」,究竟是哪十件事嗎?

文:Dominque chiang;圖:Getty、達志、Disney

每到年底,美國時代雜誌都會整理推出「Top Ten Everything of 2014」,一系列關於各個熱門話題的年度十大排行榜。身為女性,你知道「Top 10 Moments for Women」(2014女性年度大事),究竟是哪十件事嗎?

艾瑪華森在聯合國演講

受邀擔任聯合國婦女署全球親善大使的艾瑪華森,發表一席激勵人心的演講。她說:「不只是爭取女權,更是爭取兩性自由。」贏得世人支持。

(延伸閱讀:「如果不是我,那會是誰?」艾瑪‧華森在聯合國演講「強而有力」的3個秘密

???????????????????????????

女雷神來了

美國漫威漫畫公司宣布超級英雄雷神索爾的錘子,將在最新系列中被一個女人舉起,取而代之成為「女雷神」。另一個知名漫畫DC公司也宣布即將籌拍「神力女超人」電影,打破超級英雄被男人壟斷的局面。

_1_final_article_vertical

冰雪奇緣效應

《冰雪奇緣》超越《玩具總動員》成為史上最賣座的動畫片,影響力在2014年更持續發酵。電影中的姊妹情誼不僅深受小女孩歡迎,重新定義「真愛之吻」,艾莎公主娃娃與相關商品更榮登家長買給女兒的禮物榜首,讓芭比娃娃首度失寵。

_1_final_article_horizon (1)

13歲女孩投出完封比賽

今年夏天,年僅13歲的女投手Mo’ne Davis在威廉波特少棒聯盟投出以 70 球完封對手的精彩比賽,成為威廉波特史上首位投出完封的女投手。她的優異表現,不僅讓道奇球團邀請她擔任開球嘉賓,更一舉躍上《運動畫刊》封面,證明棒球不只是男生的運動。

(影片:Mo’ne Davis投球的英姿)

13_final_article_horizon

第一位榮獲「數學界諾貝爾獎」的女性

有數學界諾貝爾獎之稱的菲爾茲獎(Fields Medal),每四年選出該年元旦前未滿40歲的四位優秀數學家。該獎從1936年成立至今,皆由男性獲獎。直到今年,出生伊朗的史丹佛教授Maryam Mirzakhani成為首位得獎的女性數學家。

_1_final_article_horizon (2)

碧昂絲讓「女性主義」重新發光

在「女性主義」逐漸被汙名化的今天,碧昂絲卻在今年MTV頒獎典禮壓軸表演,身體力行宣示她肯定女性主義的信念。她站在「FEMINIST」大型螢光幕前,宛如女戰士般,用歌聲讚揚女性主義,運用流行文化的力量,重新定義「新一代女性」形象。

_1_final_article_horizon (5)

美國首位四星女海軍上將

Michelle Howard 成為美國首位授獲四星官階的女性海軍上將。她最著名的戰績,是成功救援被索馬利亞海盜綁架的Phillips船長,這個故事後來還被好萊塢拍成電影《怒海劫》。她的果決與智慧,證明女人絕對有足夠的領導力。

???????????????????????????

蘋果臉書將補助女員工冷凍卵子

為了鼓勵女性員工打拼事業,兩大科技公司蘋果與臉書,居然不約而同提出新福利政策:「補助女性員工冷凍卵子療程」,希望改善女性員工在職涯與生兒育女的兩難困境,據說Google也有意跟進。

???????????????????

Mary Barra打破玻璃天花板

向來重男輕女的汽車產業,居然出現第一位女性CEO。Mary Barra於今年一月被任命為美國通用汽車執行長,不僅成功打破玻璃天花板,更讓人期待愈來愈多的傑出女性在企業界脫穎而出。

Mary-Barra_final_article_horizon

馬拉拉:最年輕諾貝爾獎得主

為爭取女孩教育權而被塔利班組織射殺的馬拉拉(Malala Yousafzai),與致力於兒童人權的沙提雅提共同獲得今年的諾貝爾和平獎。雖然她只有17歲,卻讓人們看見什麼是真正的勇敢。

???????????????????????????

本文獲《ELLE Taiwan》授權刊登,原文請見〈不可不知! 2014女性年度大事〉

延伸閱讀:

責任編輯:吳象元
核稿編輯:楊士範


猜你喜歡


《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理

《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理
photo credit:人易科技

我們想讓你知道的是

錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。

每天用餐時段一到,橘底白字的店面內,一個個小火鍋上桌,全家人的歡笑聲伴隨著鍋內沸騰的泡泡不斷冒出,這是錢都餐飲旗下老字號火鍋品牌「錢都日式涮涮鍋」的日常。從 1997 年創立至今,目前全台已擁有72間分店、來客數年破千萬,卻依然堅持使用精心熬煮 96 小時後的大骨高湯,並加入柴魚、昆布等食材增添其風味使湯頭更有層次,讓許多老饕顧客每每都感受到錢都令人難以忘懷的餐飲體驗。

而面對時代的變動,錢都近年來也持續推動品牌革新,翻新原有店面改裝成更符合年輕人風格的日系二代店,並積極計畫拓展店面,透過導入數位化工具,當輔助訓練大量儲備幹部與培訓人才時,能夠更加有效率。

NUEIP雲端人資包辦行政庶務,錢都店長安心放眼未來

image3
photo credit:人易科技/錢都
導入NUEIP讓店長們更有時間專注於達成公司營運績效。

錢都餐飲人資主任周芮昕表示,初期原本公司使用紙本打卡鐘,以全人工方式做薪資計算與審核。每個月月底,各店店長們都需要加班計算員工出缺勤與薪水,才能趕得及1號中午之前,讓物流車將紙卡載回總公司。接下來,總公司需加派人力逐張、逐行的人工登打進電腦,同時主管單位還會抽樣檢核正確性,前前後後繁複作業總需花上一週時間,而72間門店店長加上總公司登打與檢核的人力,更是可觀的成本。

「人工計薪誤差高、效率低,換算下來,NUEIP 幫我們幾乎節省了78%的時間與95%的人力成本,現在整個流程只需要兩個人、1.5 個工作天即可完成。不只效率高且基本上是零失誤,這些數值是我們在導入前完全沒意料到的。」周主任述說。錢都認為,店長們應該專注於門店的營運和管理,帶領門店達成公司經營目標,而不是加班執行繁瑣且無效率的行政作業。周主任認真地說道:「錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。」

NUEIP療癒系出缺勤、排班與薪水管理,造福餐飲業者

image2
photo credit:人易科技/錢都
NUEIP的雲端人資系統排班介面清晰、操作簡易,且可計算計時人員的實際工作時數。

經營餐飲業的人都知道,餐飲業人員流動率高,加上計時人員眾多的情況下,要掌握員工的請假狀況只能經由店長回報,無法在第一時間知道。周主任說道:「以前各店排班是一件很痛苦的事情,幸好 NUEIP的排班功能對餐飲業非常友善。不僅可以依時數彈性安排工讀生的班表,不須建立上百個班別,還能自動檢核目前的人力配置是否妥當。搭配『實際工時統計』功能,可統計計時人員的實際工作時數,進而準確計算假期、加班時數與薪資,若人員有任何出勤狀況,總公司都能即時知曉或因應。」。

因為適切的系統功能,讓錢都餐飲在企業管理上能夠無所顧慮,周主任表示,雖然前期數位轉型時,要教育店長們使用電腦、熟悉功能,會經過約一個季度的轉換陣痛期。但現在不僅省去紙本操作、不用為了行政事務加班、各店人員可以輕鬆使用LINE進行上下班打卡或請假,店長們紛紛覺得這個轉換期很值得。對總公司來說,更降低了門市人員的控管風險,讓整個企業在力拼品牌規模時,更加順利地往前邁進。

image4
photo credit:人易科技/錢都
錢都藉由手機APP打造會員生態圈、力拼餐飲品牌規模。

雖然疫情肆虐全台業者,但錢都餐飲把握契機逆勢成長,開始發展電商通路,推出品牌麻辣鴨血豆腐、特色水餃、嚴選海鮮食材等;實體店方面,藉由手機會員 APP 打造超級會員經濟。錢都餐飲旗下品牌目前正積極討論拓點計畫,以優渥的薪資獎金招募優秀的儲備幹部,而在例行的行政事務上,則由 NUEIP 協助支援,讓門市與總部的聯繫更加緊密與即時,企業內部管理更加順暢有效率。


了解更多:https://www.nueip.com/

本文由「人易科技」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃審閱。


猜你喜歡