謙虛是美德?小心這4種情況適得其反

謙虛是美德?小心這4種情況適得其反
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我們想讓你知道的是

在4種情況下許多人常常犯下「過於謙卑」的錯誤,其實適時的肯定自己不是驕傲,而是能夠讓自己更有動力往前走。

文:SmartM/向敏萱

不管是在進入職場前漫長的學習之路、還是進入職場後面對更多的課題,我們時時被教導要虛心受教,這樣的思維在亞洲國家或是本土公司中尤為常見。謙虛客氣固然能幫助自己接納指教、進步成長,但別對自己太過嚴苛,也必須注意,一味的謙虛客氣反而會讓自己變成一個軟弱而不可靠的人。

職涯網站the muse指出,在4種情況下許多人常常犯下「過於謙卑」的錯誤,其實適時的肯定自己不是驕傲,而是能夠讓自己更有動力往前走。

NG1:否定別人對你的讚美

還記得自己最近一次收到他人讚美的時候,當下的回應是什麼嗎?是不是直覺的、客氣的推辭、甚至細數著自己的僥倖或種種,只為了告訴他你配不起這樣的讚美?

許多人會認為,直接地接受他人讚美會顯得自大驕傲,更可能帶給他人尷尬,因此選擇藉由放大自己的缺點來顯現自己的謙虛。但是,因為努力而得到的成功是絕對值得讚美的,一味地客氣和否定,久了只會讓人對一個人的能力產生懷疑,自己也會得不到成就感和實質對自己的肯定。因此,下次面對他人的讚美時,就欣然接受吧!把那些客氣的推辭轉為一句「謝謝」就已足夠。

NG2:常說「可是⋯⋯」檢討自己

「可是」這個詞如果常常掛在嘴邊,也會是我們在追求進步和突破自我過程中的一大絆腳石。「我終於得到自己想要的工作了,可是其實好像沒有很多人申請」、「我終於完成一份讓主管滿意的簡報了,可是我如果有更多時間,應該可以做得更好」。自我要求高的人,常常都會有類似這樣的想法:永遠認為自己的成就沒有想像中的好。

虛心求進固然是好事,但像這樣的謙虛無異於鑽牛角尖,為什麼要投入時間和精力在否定自己的成就呢?不如好好將時間和精力投入於往後要努力的事物上,在有好的表現時,別再用「可是⋯⋯」來檢討自己了,「可是」之前的那句話,才是肯定自己的重點。

NG3:該當仁不讓時卻不夠乾脆

在職場上的許多領域都會需要其他人的指導和幫助,這本來是可以讓我們學習的好機會,但如果事事都要依賴他人的指導、尋求別人的意見,尤其是在自己的專業領域仍然如此,這樣的行為,就已不再是虛心受教了,而是對自己沒有自信、不相信自己的能力。

如果我們事事都要活在他人的認同裡,反而會給人不可靠、沒有主見甚至是不專業的印象。在自己的專業領域中,應該對自己的決策更有信心,獨當一面不是驕傲,而是負責的表現。

NG4:不是你的錯卻搶著認錯

對自己嚴格的人,往往會給自己施加壓力,而在事情狀況不如預期的時候,這樣的傾向會更加強烈,甚至是在自己無法掌控的範圍時責怪自己。毫不思考地接受他人批評指教,是不會讓自己有所成長的,對自己的工作負責是好事,但這不代表每件事都是你的錯。

此外,他人的批評和指教只會是參考,並不能讓這些影響自身的專業判斷,否則只會讓自己顯得懦弱。在生活中若發現自己對於自己無法掌控的事而自責,或是對於那些對自己毫無幫助的批評指責耿耿於懷時,記得對自己好一點,別再為此苦惱了。

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參考資料:fastcompany

本文經SmartM人才培訓網授權刊登,原文刊載於此

責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航