【插畫】打工仔,知道你每月薪水被偷偷扣好幾千嗎?

【插畫】打工仔,知道你每月薪水被偷偷扣好幾千嗎?
職場透明化運動 - GoodJob
我們想讓你知道的是

很多人以為打工就沒有正職該有的福利,其實企業不但該幫打工族保勞保,打工仔也同樣有加班費和請有薪假的權力,每月薪水都偷偷扣了好幾千塊的你,不能不知道。

唸給你聽
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打工仔,知道你每月薪水都偷偷被扣了好幾千嗎?

如果老闆沒幫你保勞健保,又沒給加班費,加一加居然這麼多! 趕快來確認看看!

(本懶人包所說的「打工」=「部分工時」,指的是每天工作時數比全時勞工少、或約定總工時但工作時數及時段不固定、或兩人分擔一個職務的工作,詳細可參考勞動部「僱用部分工時勞工應注意事項」)

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(為簡化問題,每個月皆以4週估算)

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雇主應負擔的勞保保費怎麼算出來的呢?那要參考107年勞保保費分擔表,根據你的薪資級距,找出要雇主以及你自己要負擔的保費。

在此,隆隆查完應該會發現:

  • 服裝店月領16800元:服裝店老闆應繳保費 1,213元(隆隆自負347元)
  • 酒吧月領6720元:酒吧應繳保費 816 元(隆隆自負233元)

而打工者的年資和全職勞工算法也相同,從全職轉換為打工、或打工轉換為全職,都繼續累計,若勞工同時在兩個投保單位投保,普通事故的保險金也可合併計算

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因為阿尼在服裝店月領16800元,屬於投保金額等級第一級,應自己負擔310元,投保單位分擔997元。

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根據〈僱用部分時間工作勞工參考手冊〉,超過原本約定的每日工作時數,但未滿8小時的部分(這邊的例子是第 7~8 小時),薪水的計算由雇主與勞工協議決定。不額外多給加班費,雇主並未違法。

要注意的是,此處加班費率不適用休息日、例假日,加班費的算法可參考此處

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休息日加班費(1306 - 840) x 休息日出勤4天 = 1864元

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根據勞動部資訊,業主可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假,但要經勞工同意。

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全職勞工的請假方式,可參考請假要怎麼你一定需要的假——照顧自己也照顧親愛的家人兩則報導。

參考資料
  1. 107年健保保費分擔金額表
  2. 健保署關於工讀生健保的規定
  3. 部分工時的勞健保與勞退,焦點事件
  4. 107年勞保保費分擔表
  5. 勞保部分工時計算方法

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GoodJob 職場透明化運動授權刊登,原圖文發表於此

延伸閱讀:工資項目百百種,哪些要列入加班費的計算基礎?

責任編輯:丁肇九
核稿編輯:翁世航

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