中國居住證新法令:未來港澳台民眾得參加5項「社會保險」

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中國自2月底推出「對台31項」措施,緊接著又推出居住證,到近期草擬法令,規定在中國受聘僱的台港澳居民應參加5項社會保險。
(中央社)中國官方正在草擬法令,規定在中國受聘僱的港澳台居民應參加5項社會保險。有辦理居住證的台灣人,即使沒有在中國就業,也可以在居住地參加養老及醫療保險。對於中國近期頻頻對台灣人推出標榜「同等待遇」措施,學者劉孟俊分析,這代表著台人必須盡到與中國民眾「同等的義務」,而且「義務要求」事實上多於「待遇」。
綜合中國媒體報導,中國人力資源和社會保障部25日發布〈香港澳門台灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法(徵求意見稿)〉,規定用人單位依法聘雇的港澳台居民,應當參加5項基本社會保險,且適用險種的範圍、繳費標準和業務流程與中國居民一致。
適用的人員包括就業和非就業人員,前者包括在中國正規就業及靈活就業者;後者包括在中國居住但未就業的人員及在校大學生等。
這項辦法也針對持有「居住證」者規範參保,有辦理居住證的台灣人,即使沒有在中國就業,也可以在居住地參加養老及醫療保險。
該辦法也就港澳台居民在中國的生活樣態,進行相關說明:
- 在中國居住且辦理港澳台居民居住證的未就業居民,可以在居住地參加城鄉居民基本養老保險和城鄉居民基本醫療保險。
- 如果是在中國靈活就業且辦理港澳台居民居住證的居民,可以參照居住地有關規定,參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險。
- 至於在中國就讀的台生,可自願參加高等教育機構所在地城鄉居民基本醫療保險。
- 在中國從事個體工商經營的港澳台居民,可以參照註冊地有關規定參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險。
辦法內容並針對離開中國的社會保險關係處理、跨省社保轉移提出規範。經本人書面申請終止社會保險關係的,可以將其社會保險個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
依據中國的《社會保險法》中就業人員社會保險有「五險」,分別是:職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
暫行辦法目前還在對外進行意見徵求,時間至11月25日截止。
不過草案也明確提出可以豁免的保險種類和條件,避免「雙重參保」,已在台灣、香港、澳門參加當地相關社會保險,並繼續保留社會保險關係的港澳台台居民,可持相關授權機構出具的證明,不在中國參加養老保險和失業保險。
《中國時報》報導,上海台協副會長蔡世明受訪表示,過去中國交「五險」大概佔薪水43%左右。台幹或許認為只領到1萬人民幣薪水,公司卻認為聘用成本已達1萬3千元,而其中養老、失業保險就佔了29%左右,但這2項保險是台幹最困擾的,因為享受不到。若能讓台幹有選擇空間,既減輕企業負擔,也讓台灣人赴中國就業談薪水時更有彈性。
在中國工作的台青鄭博宇也表示,少扣養老失業這2項保險,成本就降很多,實領薪水增加的獲得感就有差。
從居住證到社保,學者:同等義務多於待遇
(中央社)中國自2月底推出「對台31項」措施,緊接著8月推港澳台赴中工作無需申請就業證,9月再推出「居住證」,到近期草擬法令,規定在中國受聘僱的港澳台居民應參加5項社會保險。無一不是標榜給予台灣民眾「同等待遇」。
中華經濟研究院第一研究所(中國大陸研究)所長劉孟俊接受《中央社》記者採訪時分析,「同等待遇」其實代表著過去給予的「超國民待遇」,如租稅優惠等,漸漸不復存在。
他指出,取而代之的,是要求在中國的台灣人盡到與中國民眾一樣的「同等義務」。居住證與社會保險規定相繼推出,便是一例。
劉孟俊指出,居住證制度上路不到兩個月,中方隨即推出台人參加社保的相關規定,不難想見兩者間的關係。
他表示,居住證現已登載領用者的詳細個人資訊,未來社保辦法確立後,當局更能透過居住證追蹤領用者收入流動,確認社保繳納狀況,「想避也避不掉」。
劉孟俊分析,對中方而言,推出對台措施,目標就是促進「兩岸統一」,並將台灣居民視為「中國公民」。因此,只要生活在中國的台灣人,「該盡的義務,都得跟中國居民一樣」,從居住證到繳納社保,都是按部就班地推進這項目的。
他也認為,中方聲稱給予的「同等待遇」,事實上「依舊內外有別」,例如,中方至今仍不允許台資獨立進入中國金融、廣播電視、醫療等特許產業。
劉孟俊說,這種要求台人盡「同等義務」,事實上卻無法提供「同等待遇」的作法,只能稱的上「同等待遇負面清單」。
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核稿編輯:楊之瑜
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2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

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11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。
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2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點
開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
(數位發展部數位產業署廣告)