分析柯P小內閣的5路人馬,100天後見成敗

分析柯P小內閣的5路人馬,100天後見成敗
Photo Credit:財訊雙週刊

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分析柯P在台北市府的人事團隊,主要來自遴選、新黨與綠營人士,這些背景殊異的各路人馬,如何贏得民心,柯P的100天成績單,就會初見成敗。

柯P不同於傳統官僚的思維,願放手讓專業人士發揮所長,甚至讓台北市成為一個創意實驗場,吸引了不少跟柯P一樣、原先與政治毫無淵源的人才投效,研考會主委陳銘薰就是例子之一。

研考會這個職務被柯文哲寄予厚望,希望這個部門能幫市長考核市政、掌理進度,成為隱藏版的第四位副市長。陳銘薰原是台北大學副校長,妻子早年更是前市長黃大洲的機要;由於無法忘情公共行政,加上十分欣賞柯P理念,竟自己上網報名參加遴選。他認真讀柯P新政,研究柯的演講,直言柯P用他不會失望;柯喜歡這種和自己一樣狂傲的人,也真的將陳銘薰引為重兵。

柯P這種開放選才方式,讓他延攬到不少原本的「政治絕緣體」,莊、陳兩人如此,都發局長、文化局長也是如此。

在第一波小內閣名單出線的都發局長林洲民,幾乎是這次遴選中最無爭議的亮點人物。旅居紐約10餘年、獲得多次國際建築大獎的林洲民,在市政小組面談時表示:「柯文哲當選,我知道台北要改變了,我就是一個想要實現城市夢想的市民。」他提出台北2050的構想,與柯P提出的城市10年、50年、百年方向,不謀而合,他將實踐柯P公辦都更、社會住宅的承諾,以及改造「太ugly」(醜陋,柯P語)的台北市容。

據了解,林洲民一直致力於公共建築的設計,他認為這才是實踐建築師抱負的場域,因此,台灣開放國際競圖的機會,他幾乎無役不與,卻屢遭挫折,他對公務體系的顢頇官僚深惡痛絕,這次有機會縱身權力核心,很想有一番作為。外界看他一肩長髮,擔心他藝術家的性格會受不了公務系統,好友阮慶岳卻看好他有決心、有毅力,積極任事的性格,一定會做出成績。

文化局長遴選則是鬧出最大風波。據了解,在面談時,市政小組對3位候選人(音樂人倪重華、作家張鐵志、舞團執行長李靜慧)的表現都相當滿意,但是投票後卻由原本不是遴選委員評分最高票的倪重華出線,讓部分委員不滿,抗議聲不斷。據了解,內部人士認為,倪表現穩健,談話幽默,EQ好,既有管理組織能力,也展現靈活創意,在台北將進行幾項大活動之際,被認為行政、協調、領導力勝出,連柯P都表示,好不容易有一位成員是他和其他人意見一致,也間接透露出他也屬意倪。

公布之後那陣子,倪重華被文化界人士炮火襲擊慘烈,讓市府團隊成員每天一早開會就為他打氣,鼓勵他「要挺住」。但可以想見,倪重華這個位子不好坐,未來監督他的力量一定不會少。

全民選首長是大冒險
勞動局賴香伶成實驗指標

另一個掀起許多爭議的勞動局長i-Voting,則被負責這場民主實驗的李應元,形容自己被「萬箭穿心」。據說連柯P都一度質疑:「要這麼麻煩嗎?要不要找工會來投票就好?」所幸咬牙做到最後,遞補入選的「人民火大行動聯盟」祕書長賴香伶,在網路投票中「眾望所歸」高票當選,才化解了一場可能的危機。

賴香伶未來如何在勞工權益、資方利益與市府團隊立場間折衝,是這場實驗能否有第2次的關鍵。不過她上任後首要處理的案子,恐怕會是市府員工投訴「柯P來了、工時長了」,以及天天一大早就要守候柯P、超時上班的媒體記者。

至於沒有社福背景的許立民擔任社會局長,同樣讓六位遴選委員走人,但由於許立民自大學時代就積極參與許多社會運動,內部認為,理解弱勢族群、關懷社會底層的特質,更是勝任社會局長的條件。

「學者性格、精英思想,他很可能會是當了8年市長後的馬英九;用遴選方式找到團隊,會比他一人決策好,」市長辦公室主任蔡璧如這樣看這次的「大冒險」。據了解,柯P對這次結果也頗為滿意,認為九成以上都具水準,雖然外界看起來似乎是「牛鬼蛇神」的組合,不大放心,但他認為多元、豐富,是市政改變的開始;但同時他也要成員寫檢討報告,作為下次遴選改進之用。

柯市長透過每天早上團隊開會,傳達他的理念,養成團隊默契,建立用人做事標準;這些各方來的英雄好漢,誰能在柯P手下撐到最後、存活下來,可是一大嚴酷考驗。而這場史無前例的華麗冒險,能否贏得民心,柯P的100天成績單,就會初見成敗。

本文獲財訊雙週刊授權刊登,原文於此
原標題:柯P小內閣 一場華麗的冒險 遴選掀風波 有驚奇也有驚嚇

責任編輯:翁世航
核稿編輯:楊士範