大火辣炒台灣媒體的黎智英，私底下是怎樣的人？
我們想讓你知道的是
黎智英幼年時的悲慘經驗和白手起家過程挫折屈辱，養成他性格的強悍，看不起弱者、魯蛇，但也會同情弱勢者，他可以說到情緒處在大家面前哭泣，也可以突然冷漠無比，有如鱷魚般冷血殘酷。
文：卜大中（年齡電競元年之史前玄武紀，經歷媒體工作35載）
連宋配在2004年大選以極少數票差敗給陳水扁後，聽說黎智英的深藍友人怪罪蘋果沒有力挺連宋；黎非常不高興就遷怒我，我問心無愧，因為我也沒在社論上挺扁，反而對扁多所批評；何況黎老闆自創報以來，多次要求我們不可只挺藍綠一方，以免挺藍的選民不看挺綠的本報；或挺綠的選民不看挺藍的本報。「我們不能辦一份只有一半人看的報紙」。他強調說。
2008年大選，黎老闆在情感上偏向藍營，馬英九當選如了黎老闆的願。沒想到阻止蘋果買下中天、中時、中視的官員，都是馬當局的人，他們延遲蘋果與中時集團的併購，等待中共方面示意某特定財團回台購買中時集團，以破壞港商壹傳媒在台灣的擴展計畫，因為《蘋果日報》採訪的犀利作風和反共政策，使國共都受不了，決心辣手摧毀黎老闆的台灣拓展方案。黎老闆的親藍態度，是「我心向明月，明月照溝渠」。
《壹電視》遲遲無法上架，正是馬當局官員們和系統業者的共識。《壹電視》各方面都是台灣首屈一指的，無論設備、機器、裝潢都是全台最新、最絢麗的，而高薪聘來的人才都是台灣一流的，成本因此非常高，據傳黎老闆的《壹電視》每月虧損高達一億台幣。但是無論怎麼與官方溝通，就是不准上架，擺明了要把黎老闆拖到油盡燈枯，其他電視台也不希望兵精將廣的壹傳媒上架，因為他們自知非《壹電視》的對手，便樂見政府壓制《壹電視》，迫使它無法上架營運。據此，我們得知壹傳媒其下的《壹電視》是死在電視同業和政壇同志的聯手之下。黎老闆對台灣民主的想像太過天真了。
《蘋果日報》最高峰時，據美國稽查公司的計算，每日平均銷售量高達55萬份，早上10點前就賣完。搭乘高鐵一眼望去，每節車廂人人都拿《蘋果日報》在看，形成一個獨特的畫面，廣告自然源源而來，尤以房地產、汽車、精品單價最高、最有獲利，巔峰期年淨利高達7、8億之多，每位同事都因分到不少獎金而見錢眼開，眉飛色舞，人心暢快。對我們這種在賠錢多年的公司（中時）上班，經常看到老闆緊皺雙眉，印堂發黑，員工們無不十分沮喪，巴不得捐錢給老闆買他一個笑臉，好讓我們上班氣氛愉快些。
不過，也沒有天天過年的。《蘋果日報》正在發得吱吱冒油，平地一聲雷，智慧型手機誕生在馬槽裡，黎老闆慘呼「完了、完了」，果然大家都看免費的手機數位新聞，紙媒成了大齡剩女，且日薄西山。
紙媒奄奄一息後，為了節流被迫裁員，引發了員工的抗議示威，黎老闆宣稱不會賣掉《蘋果日報》，要員工放心，暫時平復了員工的情緒；然而，不久之後，傳出黎老闆要把《蘋果日報》賣給中時老闆蔡旺旺（綽號，本名是蔡衍明）的消息，員工趕緊組成工會，以求保障權益，在辦公樓前空地舉行示威運動，並樹立黎智英的人形立牌，讓大家去踹，以發洩對黎老闆的憤怒。
因為在對抗蔡老闆的過程裡，很多員工得罪了蔡，報紙若賣給蔡，蔡可能展開報復行動，等於黎老闆把員工們出賣給為他而得罪蔡的同仁，加上蔡在馬總統任內極為順利地買下中時、中天、中視後，種種加諸同事們的屈辱性規範，像是唱旺旺歌、跳旺旺舞、呼旺旺口號，把時報辦得像人民日報台灣版，都使同仁感到羞辱、尷尬、無所措手足，成為台灣新聞界的笑柄。這些怪事使蘋果員工很怕被賣到中時，故而焦慮不堪。
好在黎老闆及時煞車，不再出售蘋果，但裁員仍無可避免，接連裁了三、四次之多，也把銷售大幅滑落的《壹週刊》出售，並且從香港重回台灣壹傳媒，像「蔣公」般「復行視事」，整頓被網路擊潰的《蘋果日報》。
黎智英決定把發放固定薪資的傳統雇傭勞動模式，改變成先資遣，然後與遭資遣的記者簽約，由記者自己找題目，獲得報社主管的同意後，再去採訪，交稿後可獲得較外面高額的稿費。這有不少好處，報社不必替員工繳交勞健保、退休金等相對提撥，可省下一大筆錢。報社也不必替員工負責，由員工責任自負。這是獨特新穎的雇傭模式，將來有可能普及全台灣。
黎智英是我所知台灣媒體中最聰明、最厲害的老闆，也可能是性格最複雜難懂的老闆，他可以說到情緒處在大家面前哭泣，也可以突然冷漠無比，有如鱷魚般冷血殘酷。他幼年時的悲慘經驗和白手起家過程中的挫折屈辱，養成他性格有如攝氏零下273度的絕對溫度那樣強悍，看不起弱者、魯蛇，但也會同情弱勢者。從他的文章看來，他的人格特質滿布矛盾、多變、反覆，既多情又無情，對人性相當了解，也看不起人性的懦弱與無法掌控的自我。
黎智英讓人佩服的是自我嚴厲的要求與堅定的意志。他以小學程度自發性努力而成為成衣企業的大老闆；他請英文老師教他英文，我看到他在辦公室閱讀的都是英文非小說類書籍，我曾與他和幾位同事去AIT處長司徒文家裡便餐，親耳聽到他與美國官員用英語交談，相當流利，他也是經濟學大師傅利曼的好友。他服膺強人哲學，應是尼采的信徒，也難怪他瞧不起魯蛇型的人物。
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責任編輯：丁肇九
核稿編輯：翁世航
臺灣年輕科學家的幕後推手，李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台
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臺灣的年輕人才值得更多機會與資源，李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色，除了舉辦李謀偉科學論壇，讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流，更辦理多項獎助學金計畫，希望能喚起更多人對人才教育的重視，並共同參與其中。
出於對人才培育的重視，李長榮教育基金會自創立以來，就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心，開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」（Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC），更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會，接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間，模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後，更對臺灣年輕學子，因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識，甚至與世界級專家學者進行交流等，感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源，透過主辦BRC，將國際頂尖的科學家，帶進臺灣。
最高度期待的科學盛會，BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC，邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣，並交由科學諮詢委員會（Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB）負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中，SAB的主席，同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan，今年已是第二次參加BRC，他在談及論壇的意義，以及自己為此所投入的心力時，非常懇切地表示：「我人生中很大的一部分，都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力，我不求取任何回報，只希望能夠為科學界與科學人才，打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示，當初他向李謀偉總裁建議，BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展，立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時，由於是非常新鮮的嘗試，也不為人所知，許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣，但是經過了兩屆的經營與鑽研，成果逐漸發酵，BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者，現在都非常樂意來參加論壇，甚至預約了明年（2024年）要再次來訪，這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。
李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標，是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞，並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明，這樣的靈感碰撞，不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現，所以BRC從地點到議程的安排，都跟一般論壇不一樣，參考了美國戈登論壇的作法，選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點，讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上，除了研討會之外，也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下，所有人都在很輕鬆自在的狀態中，自然而然地互動、談天。這是因為我相信，很多的靈感火花，就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排，提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會，更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。
化學如何改變人類的生活，分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」，議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials（前瞻分子工程——電子與光學材料）」。針對這次的主題，Dr. Ehud Keinan分享，化學是事物的基礎，是滿足人類生活需求的科技中，最重要的元素。科學家發揮想像力，在自然生物、礦物，甚至化學元素中，找到可以模仿的靈感，再利用科學的方式重新整合這些素材，創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家，Dr. Ehud Keinan興奮地介紹：「他們都是現今世界上，最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章（Priestley Medal）、威爾許獎（Welch Award in Chemistry）、沃爾夫獎（Wolf Prize）的得主們，或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為，對於年輕科學家來說，最好的刺激就是近距離的接觸這些大師，認識他們、了解他們的故事和思考的方式，從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習，比起念任何理論，或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要，你獲得的不只是知識，還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是，本屆BRC所邀請的其中兩位學者，在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士，以醣科學的開創性研究，榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section（MCS-ICS）Barry Cohen藥物化學獎；而Jackie Yi-Ru Ying教授，則是成功將奈米科技與技術醫學結合，榮獲費薩爾國王國際科學獎（King Faisal Prize），成為首位獲得此項殊榮的女性科學家，Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後，更俏皮地分享：「BRC is my lucky conference！」
多管道促進人才培育，讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為，對學生來說，不需要去要求他們有創意、有想法，因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說，只需要有自信，對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後，他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中，臺灣的學生們充滿了可能性，以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC，將大師們帶到臺灣，讓大師的身教和言教，給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法，和對於促進人才培育，無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合，因此這些年來，除了舉辦BRC，李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道，例如：優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到：「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會，將持續推動各種研究活動，提供獎項、獎學金，希望幫助臺灣的年經科學家與學子，在研究與學習的道路上，能夠走得更自在、順遂。
