【2018誠品年度閱讀報告】200萬筆會員消費數據解讀,出版人如何借用「誠品經驗」?

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我衷心期待,明年的誠品年度報告,對於誠品200萬會員數字的解析,除了書籍之外,還能擴大到誠品生活等其他服務的數據解讀。我相信,該數據對未來的產業維持與轉型,有極重要的參考價值。
文:陳夏民(逗點文創結社總編輯、讀字書店負責人)
如何借用誠品經驗:一名出版人讀2018誠品年度報告
每年年末,各家書籍通路都會舉辦年度報告,介紹該年的數據與消費趨勢。年終報告對於消費者而言,意義不大,頂多是提供了比對書單或與朋友茶餘飯後討論的樂趣,然而對出版社或是相關產業成員來說,則是不能忽略的功課,對於來年的書單安排,不無影響。
如今各家通路暢銷書榜單其實差異不大,在無法得知實際銷售數字的狀況下,暢銷榜單的意義或許在於研究該年的關鍵字與暢銷現象,是回顧而非往前看。在各家通路的年度報告之中,最值得期待的,其實便是通路所提供的消費數據及其判讀方式。由於通路型態的差異,各家撈取的大數據與解讀方式皆不同,仔細研究,會發現許多值得參考且好玩的現象。2018年,誠品書店的年終報告,首度公開了200萬筆誠品會員從2017年11月1日至2018年10月31日的消費數據,揭開了神秘面紗,對關心出版者而言,絕對是重量級的研究素材。
作為一名出版人,同時也是實體書店的負責人,誠品書店的2018年度報告對我有極為重要的參考價值。礙於篇幅,我僅針對自身興趣以及能夠運用於出版社或是書店通路未來策略的數據內容,來進行討論。
養成會員「回書店」的習慣


比對東方線上26-35歲的一般讀者研究報告,與26-35歲的誠品會員行為調查數據,會發現誠品會員平均30天到訪書店一次,年平均購買冊書也以9.7本高於一般讀者的7.8本。表面上,這樣的數據除了彰顯誠品會員的品牌忠誠度之外,背後也反應了誠品精準的行銷策略。
2018年,誠品推出了誠品會員每一個月有一本書可享77折的活動,同時也製作了精美的書籤,供讀者使用折扣後作為收藏,並另有鼓勵機制。一個月一本書,是非常微妙的數字,一方面心理負擔較小,是正向的好事,更不用擔心一次買太多以後會沒時間讀完。另一方面,則是透過折扣與其他鼓勵機制,邀請消費者每個月前來一次書店為自己充電,同時燃起他們精打細算的安心感受。
書市當中,每每出現暢銷書,都會成為重要的救星。因為讀者往往懷著目的性(我要買到那本書)而前往書店購物,原本只想買那一本書,一旦走進書店,往往不小心又買了另外的書。我們往往戲稱那樣的暢銷書為「火車頭」,希望火車頭能拉著自家的書一起往前走。然而,在出版市場削弱的狀況下,重量級暢銷書銷售本數日漸式微(今年台灣沒有任何一本暢銷書實際銷售超過十萬本),讀者為了特定書籍而走進書店的頻率也降緩。如何讓讀者準時或經常性地造訪,便成了賣書人日夜思考的難題。誠品書店以兩個百分點的折扣範圍,還有那每月一張、足以喚醒蒐集癖的書籤,作為消費者的行動「補貼」,以這些機制與會員重新「對話」,邀請他們每個月造訪一次書店,這一點值得其他實體通路參考。
培養讀者的閱讀廣度




誠品會員當中,有41%是單一類型讀者,他們每年往往只閱讀某一種類型,多半是跟風的流行閱讀,而其中72%的人,每年的消費數量低於三本書。在一般人生活被更多不同類型內容所分割的時代,大家忙著追劇、打遊戲、看影片,對紙本書的興趣自然也稀釋了。以市場來談,或許多數出版人或是通路所思考的,會是要針對跨類型讀者出擊,透過書展或是某種俱樂部型的行銷方式,鼓勵讀者們反覆購書。
但真正決定出版未來的,我會說是單一類型讀者。他們數量不少,原本就喜愛跟隨最新潮流來閱讀,只要有機會透過媒體或是有感的行銷方式,把資訊帶到他們面前,即有可能引發衝動購物,讓他們把書帶回去。另一方面,單一類型讀者相對於跨類型讀者,品味仍未定,更有型塑的可能性。在不引起排斥心理的條件下,出版社或許可以透過親近對方喜好的方式來推廣書,例如今年所流行且的確有效的YouTuber推書風潮、文學作品改編為影視作品等方式,確實成功推動單一類型讀者邁開腳步走進書店。
其次,是跨類型讀者當中,有一個群體十分值得注意:為全家人的生活而讀的「媽媽們」。在童書市場,媽媽團購社團其實扮演了重要的角色,在尿布、奶粉、家庭開銷極高的狀況下,他們精挑細選孩子們的學習書,同時也會購買健康書與足以推動家庭成員自我成長的書籍。換句話說,他們在書店的消費,完全反應了一個小家庭對於知識與閱讀的需求。
一般小型或獨立出版社,由於人力與資源的限制,往往專精於某一種類型的出版品,多半無法針對一整個家庭成員的讀者,提供完整的書單。這對於一個走到十年左右的出版社而言,其實非常危險。因為當讀者陪你走了一段,他們也往往面對了新的人生挑戰而有了新的需求,尤其是現在一代不再是十年,而可能是三年,讀者離開原有出版品牌的機率更高了。
這也是為什麼,從一個家庭的需求,作為設計書單的出發點,讓自己擁有一些變動的可能,是很重要的。礙於風格或是自身擅長的類型有限,在無法調整出版方向的狀態下,出版社適度與友社合作主題策展便是非常好的策略。例如獨立出版聯盟在誠品R79以及特定誠品分店,每兩個月以一個主題策展,蒐羅各家獨立出版社的書單,以有創意的方式組合排列,將多元的書本展示在讀者面前。除了出版社可以更密集地合作之外,獨立通路也可以透過書展的排列,為顧客組合書單。除了大型實體、網路書店之外,許多資深的獨立書店經常策劃書展,無論是議題類型或是生活類型,透過精準的選書,除了可以透過書單與老顧客持續溝通,也提供讀者許多消費上的選擇。
在書與非書之間,讀者的消費行為如何轉移
2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

我們想讓你知道的是
11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。
啟用至今,沙崙基地已培育超過2300人次的資安人才、已開發23套攻防演練劇本,並協助23家次廠商完成33項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業,上週五(11/24)數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點
開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
(數位發展部數位產業署廣告)