客運業鬆綁「七休一」，最高可能連上12天班
我們想讓你知道的是
經過「例假調整」的彈性措施後，別說是連續工作超過9天，如果是在兩個週期內的休息日都有加班的極端狀況，雇主是可以讓駕駛員連續出勤達到12天，似乎又走回了過去七休一爭議前的老路。
近期據媒體報導，勞動部正在與交通部及客運業者協商放寬連續工作的限制，讓在配合年節、紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假之日，為因應公眾的生活便利所需等運輸量較大的情況，可讓駕駛員連續出勤達到9日或10日，以紓解返鄉人潮（參考報導：客運業春節鬆綁七休一 爭取連續上班9到10天）。對於又再一次的鬆綁法令限制，真的不會有問題嗎？
每隔一段時間，我們都會看到客運業、遊覽車或貨運業發生重大的事故，然後媒體與社會大眾就會聚焦在制度或肇事者，急著想找出原因再用力地鞭一番，等到事件落幕，媒體也不再報導，我們又會面對下一個循環，制度不見得有改變，也難保悲劇不再發生。放寬法規與工時限制的討論，或許就是顯示出政府容易遺忘這些事件的最佳證明。
我們在過去的文章「讓你看懂『七休一』爭議從何而來」中，已有提過七休一爭議的歷程，近期在經過107年3月1日勞基法新制上路後，勞動部又陸續公布了一些行業可以經過工會或勞資會議同意後，放寬七休一的限制。或許就是因為過去汽車貨運業及遊覽車客運業頻繁出現重大事故，因此今年以來兩次的七休一放寬名單裡，都不見這些行業的蹤影，然而對於許多業者來說，總是認為每到年節時刻人力運用都相當吃緊，也才會出現這次客運業者提出討論鬆綁限制的聲浪。
那麼，在現行的規定下，針對客運或貨運業者，是否都毫無彈性呢？
其實在過去，勞動部分別已在92年公告遊覽車客運業（參照92年 05月16日勞動二字第0920028355號令）及106年公告汽車貨運業（參照106年06月16日勞動條3字第1060131086號公告）適用8週變形工時制度，雖然還是必須符合七休一的規定（也就是說不能連續出勤超過6天），但至少可在8週的週期內調整休息日，讓遇到運輸旺季時，雇主可以調配人力減少加班費支出，但也可能導致員工連續數週，每週都只能休息一日而已。
但對於這次放寬調整，依照各項報導中勞動部提出的意見為：「本次預告指定適用勞動基準法第36條第4項例假七休一例外規定之行業，仍然必須於所公告允許之『時間特殊』、『地點特殊』、『性質特殊』及『狀況特殊』等特定情形下，始可於當週內調整例假，絕非『全面放寬所指定之行業，可以無限制調整例假』。」因此雖然還是會有條件的限制，但是在特定的情況下，例假的安排就會出現以下的情況。
經過例假調整的彈性措施後，別說是連續工作超過9天，極端的狀況在兩個週期內的休息日都有加班的話，雇主是可以讓駕駛員連續出勤達到12天的，這似乎又走回了過去七休一爭議前的老路，也將使駕駛員面臨長時間工作而不能好好休假的風險。
長期以來，無論是貨運業、客運業、鐵道運輸、物流業或其他大眾運輸行業，一定都會面臨到旺季與年節期間需求量大增的時候，這是完全可以預期且具有循環性的，除了放寬法令限制讓第一線的勞工們要付出更多身心成本來成全公眾利益，難道就沒有其他作法了嗎？希望勞動部能再三思量，與其在重大事故發生時再來加強檢查並深刻檢討制度，不如在這個時候就守好最後的防線，並試著避免可能的悲劇發生。
本文經Workforce勞動力量授權刊登，原文刊載於此
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責任編輯：丁肇九
核稿編輯：翁世航
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一圖看懂——讓專業的來，居家照顧服務員都在忙什麼？
我們想讓你知道的是
長照服務成為承擔社會需求的重要支柱，專業的居家服務員，開始走進長者的生活中，提供基本的日常照顧，包括沐浴、準備餐食、家務等等。不僅提供了必要的支持，更盡可能確保長者的每一天，都是舒適而有尊嚴的。那麼，在居家服務員所提供的服務中，包括了哪些項目，又有什麼樣專業的眉角呢？一起來認識一下吧！
隨著時間的推進，所謂的「高齡化」、「少子化」社會，已經從一個社會學名詞，成為我們的日常。根據內政部統計，2017年起，台灣的老年人口比例正式超過了14%，今年老人人數則已超過425萬，預計到2025年，每五位居民中，就將有一位是65歲以上的長者。這不僅是一個數字上的變化，更是對我們社會結構和價值觀的挑戰。
在這樣的變遷中，其實許多長者都有一個共同的願望——能夠在自己熟悉的家中，按照自己喜歡的方式生活。然而，面對快速變化的社會和家庭結構，這樣的願望似乎越來越難達成。取而代之的，是長者們必須獨居，或與同樣年長的配偶互相照顧的現實。因此，長照服務成為承擔這些社會需求的重要支柱，專業的居家服務員，開始走進長者的生活中，提供基本的日常照顧，包括沐浴、準備餐食、家務等等。不僅提供了必要的支持，更盡可能確保長者的每一天，都是舒適而有尊嚴的。
那麼，在居家服務員所提供的服務中，包括了哪些項目，又有什麼樣專業的眉角呢？一起來認識一下吧！
1. 備餐服務、協助進食：
服務內容：依照長輩的需求、營養狀況和牙口狀況準備餐點及協助進食。
眉角：如果長輩牙口較不好，居服員會將餐食煮得較軟或打成泥、剪碎， 讓長輩容易進食。若長輩排斥泥狀食物，則將豆類或穀物類食物打成稀狀，讓長輩直接飲用。需要依照長輩的吞嚥能力，準備合適的餐具。一般會建議長輩自主進食，若需要由居服員協助，則必須注意餵食的速度及進食速度。但不管長輩是否可自行進食，居服員皆需要請長輩張口確認是否食物皆已吞嚥完畢，避免長輩因為食物留在口中而嗆到，發生危險。
2. 沐浴服務：
服務內容：協助長輩穿脫衣服、進行沐浴。
眉角：沐浴的過程需要注意水溫，以手臂內側測量溫度是否適中。須注意避免水流到眼睛。沐浴的過程會坐在馬桶或是便墊盆椅上，若長輩仍有行走能力或手部功能，居服員會鼓勵長輩自己清洗正面，背面由居服員協助，以維持長輩的生活機能，延緩退化。在沐浴的過程中，居服員須注意長輩的隱私，但也同時必須注意通風，避免室內太悶導致長輩或居服員昏倒。
3. 陪同外出、陪同就醫、採購：
服務內容：許多個案因身體狀況較難獨自外出，因此居服工作中陪同外出散步或就醫、協助個案採購日用品都是很重要的服務，攙扶步伐不穩的長輩到外面散步運動，或是為長輩採買衛生紙、洗髮精等日常用品，讓他們可以生活地更加舒適。
4. 基本日常照顧：
服務內容：協助長輩翻身、移位、修剪指甲、協助上下床、刷牙洗臉、協助換尿布等基本日常照顧。
眉角：在進行任何活動前，確保環境安全，無滑倒或絆倒的風險。使用適當的輔助工具和技巧，來避免造成長輩或照顧者的傷害。注意個人和環境衛生，以防止感染。考慮長輩的健康狀況和特定需求，並根據這些需求調整照顧方法。在進行照顧時尊重長輩的隱私和尊嚴。
除了以上四項最基本的服務項目之外，還有足部護理、管灌、翻身拍背、測量生命象徵、肢體關節活動、陪同外出、陪同就醫等等服務，都可以依不同長輩的需求來安排。
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