地方女性首長不到1/4 婦團:將女性經驗、觀點帶進施政決策

地方女性首長不到1/4 婦團:將女性經驗、觀點帶進施政決策
Photo Credit: 婦女新知基金會

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整體來看,選前全國地方政府女性一級主管平均佔17%,選後則是19%,只增加了2%,幾乎是毫無進展。

去年選前婦女新知基金會呼籲地方首長候選人正視婦女與性別平等,並請承諾一級主管各性別比例不得低於1/3,今婦團召開聯合記者會公布結果,至1月5日止,各地方政府副首長、正副秘書長、一級機關首長,仍壓倒性以男生為主,大部分地方政府女性首長甚至不到1/4。

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自由報導,婦團表示,金門縣政府無女性主管,比選前還退步,林佳龍市長領導的台中市政府,30位一級主管裡面,女性僅2位,佔7%,不但比例是倒退嚕第一名,也是6都最差,在所有縣市倒數第2名,而基隆、嘉義、苗栗皆僅11%,22縣市中,僅屏東達3分之1。

而各直轄市與縣市中,女性區長最多的是台北市,也僅4分之1,比選前5位少了2位,新北市、基隆市、新竹市、嘉義市則掛零。

其中進步前3名分別是桃園市、屏東縣、與花蓮縣,屏東縣達40.9%;倒退前3名則為台中市、新北市、新竹縣;而新北市與台南市首長朱立倫與賴清德為連任首長,卻不見其性別平等表現,更遭婦團直接點名。

醒報報導,陳宜倩表示,婦團統計一級主管性別比例,是希望將女性生命經驗、觀點帶進施政決策。以目前性別比例失衡狀況,顯見表面上政治機會是開放的,卻仍然存在無意識的偏見;選前說要「翻轉政治」,現在從性別比例看來卻還是一樣,「翻轉個屁!」她特別點名批判六都吊車尾的台中市。

陳宜倩表示,若地方政府內閣提名已定,首長仍有機會加強各主管的性別意識;她舉例,某位熟識的男性長者因前陣子性騷議題,才認知到性騷擾是女性普遍的成長經驗,可見性別意識還有成長空間。

婦團也提醒縣市首長立即著手規劃、落實三項重要女性政見,包括消除性別歧視、促進職場性別平權;保障同志基本人權、積極提出友善同志各項具體施政措施;其他如宣導從母姓等,促進性別平等之具體施政措施。

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