假新聞衝擊下的瑞典政局

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牛津網路研究中心發布了一份《Twitter與瑞典二○一八年選舉》研究報告。報告顯示所有在Twitter分享的選舉訊息裡,共有高達3分之1是假新聞;報告更明確警告,Twitter在瑞典不但成為假新聞氾濫的通道,更是歐洲各國選舉中,災情最為慘重的國家。
員工有權在工作時間內學習瑞典語而無需停工,勞方支付部分的薪津其餘由政府補助,兩年後,就業狀況變成滾動合同,並有監督委員會,以確保就業形式不被濫用。

瑞典這30年的鼓勵就業、高額所得稅、累進稅制,造就了一個較均富的社會,透過學者的研究,瑞典總體所得分配不但較為平均,收入前百分之一的上上層階級所得占比,也低於其他先進國家(圖四)。

此外,據世界不平等報告的考察,經濟全球化造成所有政體(無論民主或威權)的貧富差距持續擴大,但是社會福利國家的勞動、社福政策與稅制,可以讓貧富差距趨緩(圖五),美國與威權模式卻都會讓貧富差距惡化的更快。就此美國已有學者針對川普自豪的企業獲利與實質薪津對比發現,企業獲利並沒有反映在實質所得甚至停滯(圖六),足以應證世界不平等報告的觀察。

不過,瑞典經濟與社福的人口拉力強勁,不但造成瑞典人口快速膨脹且都市化,中產階級移居都市核心的仕紳化現象,也會迫使弱勢族群只能往都市邊陲移居。從下圖七清楚的呈現30年來瑞典首都斯德哥爾摩的人口成長趨勢,以及下圖八人口湧入斯德哥爾摩市中心,造成都市持續擴張、鄉間小鎮衰頹的現象(紅棒代表30年來消退的人口、反之綠棒代表成長的人口,且長棒的高低代表著移入移出人口多寡)。
斯德哥爾摩供不應求的住宅需求導致房價仍在飆升,這座外界高度讚揚的公宅政策、宜居城市,實際上為了拿到租約,勢必得支付更多高於市價登錄的租金以求安眠幾宿。
住在斯德哥爾摩都會區的高昂生活費,對比根本無法符合自我期望的生活品質,就連跨國公司都得直接包租套房給予員工來進行留才,這種不安全感與相對剝奪感充斥的氛圍,弱勢族群感受最深,房價議題也成為瑞典左右陣營無法妥協,並在首相任命無法取得共識的原因之一。
右翼陣營之一的中間黨黨魁AnnieLööf相信自由市場的機制,如果屋主可以獲得更高的租金,更多的房源將被釋出且解決租屋的問題,畢竟在瑞典國內290個城市裡,共有243個城市存在住房短缺問題。
顧問公司Ramböll經研究發現斯德哥爾摩的租金上限若開放,租金確實會攀升50%,這種劫貧濟富的逆轉分配機制,將有更多弱勢婦孺移居郊區,對於左翼的社會民主工人黨來說,一旦妥協整個政黨也將遭到核心支持者的唾棄。

不願讓步的兩造勢力,朝著可能親痛仇快的重新大選展演,如果連瑞典都無法走出假新聞所蓄意鋪陳的劇本,或許這也是為何臺灣陷入公共政策無法辯論的肇因。
平心而論,瑞典政局真實陷入房價與社會福利制度衝突的困局,他者亦鮮少關注解讀,這也說明了自己的國家只能自己救。反觀美國屢屢警示假新聞侵入臺灣、現下臺灣的高房價困境與剛起步的長照政策,政府當局與能人志士的步伐更應當加大了。
本文經台灣歐洲聯盟研究協會授權轉載,原文發表於此
責任編輯:彭振宣
核稿編輯:翁世航
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「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

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綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
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適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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