在法國工作真的可以「下班時間到,人就消失」嗎?

在法國工作真的可以「下班時間到,人就消失」嗎?
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我們想讓你知道的是

如同在台灣,即使鬼島如斯還是有人的工時相當正常呀!但是普遍性而言,我想一般對於法國工時的認知大概可以用「幻想很豐滿,現實很骨感」作為總結吧!

唸給你聽
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文:法客.巴黎

常聽說法國人的工時很短,時間到就下班絕對沒有在跟你客氣,真的是這樣嗎?

事實上,這個問題的答案在各個工作面臨到的情況可能相當不同(廢話)。就如同在台灣,即使鬼島如斯還是有人的工時相當正常呀!但是普遍性而言,我想一般對於法國工時的認知大概可以用「幻想很豐滿,現實很骨感」作為總結吧!

確實,法國的法定工時為每週35小時,但並不代表不能超過35小時,只是超過的部分需要以加班費或准許補休的方式處理。並且事實上這35小時也只適用於所謂的「職工」(Non-Cadres),而並不保障所謂的「主管」(Cadres)。但是,要怎麼判斷究竟一份工作屬於何者呢?一般而言,要被認定為「主管」(Cadres)的條件是這樣的:

  • 能夠自主的安排工作時程。
  • 因為工作性質或職能的關係,無法依循一般性的工時安排。

如果以更白話的方式說明,基本上不需要打卡,而且會因為工作特質而無法準確預期何時可以完成任務下班的都屬於Cadres。看起來有沒有很眼熟呢?是的,我不是說身為小白領的你是「主管」,我是說在座的各位小白領都是「主管」。

因此,如果我們著眼於我自己本身所屬的Cadres來看,實際上並不直接適用於法定35小時的保障喔。但如同之前在談休假的文章中所述,一般企業都會要先給予補休假(Réduction du temps de travail, RTT)作為補償(大約在每年10天左右),相對的,大多數的法國上班族在平常上班日,還是會把手上的任務完成後才會下班的。

就結果而言,在巴黎區工作的「主管」們,工作到晚上19:00並不罕見,甚至20:00以後也是大有人在,並不像我們所想像的時間一到人就消失。

那麼,到底一般法國上班族的一天應該是怎麼樣的呢?以我自己身邊法國同事為例:大約早上9:00左右到公司、簡短的15分鐘寒暄後就開始進入工作狀態。一直到中午大約12:00去員工餐廳(Cantine)吃個飯然後喝個咖啡、13:30左右就會再次入定變成工作狀態、下午18:00算是標準的下班時間,但是往往19:00或甚至更晚都屬於正常的巴黎人下班時間。

咦?怎麼感覺起來跟社畜台灣人有87分像?說好的超長午餐跟法式下午茶呢?哪裡去了?(翻桌)

當然啦,這沒辦法代表所有法國人的工作情況。也許超長午餐跟法式下午茶在某處低調的隱藏著呢。但是,就我自己和巴黎人打交道的經驗上來說,確實大部分的上班族是以這個模式在工作的,絕對和大家對於法國工時的幻想有很大的差距啊。

「……但是但是,他們真的有在認真工作嗎?也許沒有對吧?對吧對吧?」

就工作的態度而言,法國同事們相當貫徹Work Hard,Play Hard的精神,當他們不在休息的時候,就在工作……這不是廢話嗎!?但這真的是廢話嗎?如果我因為被迫有超長工時,而必須邊工作邊休閒,反正也下不了班,就不是這樣的狀況了呀。

我身邊的法國同事卻不是這樣的,當他們進入工作狀態以後就是相當專注在工作,如果想吃吃點心或者是喝喝咖啡,那麼他們一定會到茶水間去吃吃喝喝聊聊天,然後再回到位置上投注在工作之中。換句話說,工作與休息是不能同工的,一次必然只作一件事情。而下班了以後,那就是自己的時間,什麼筆電帶回家等等再開來工作的事情不可能會發生的。追根究柢的說,這其實是一種工作自治的精神體現。

而工作上的自治不僅止於此,在對工時的掌控上也是一樣的。即使大部分時候需要工作到6點以後,但如果今天我決定要在家工作或者是決定要4點離開,那一定是因為我知道這樣不會影響到我的工作,才做了這個決定。在我工作的環境中,一般而言主管並不限制這樣的事情,相對的部屬也不濫用這樣的權利。換句話說,這是以一種互相尊重的方式在工作,部屬和主管間在一條相約成俗的紅線兩端行禮如儀。

也許我們終究會發現,良好的工作條件除了法律的規範之外,也需要花上好多力氣在思考管理與被管理間,怎麼樣能夠共同創造出好的工作文化吧?

本文經法客.巴黎授權轉載,原文刊載於此

責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航