發生兒虐案就怪社工的歪風,只會讓人力更加短缺

我們想讓你知道的是
如果社會大眾、議員真的十分在意兒虐,那麼請停止獵巫式的攻擊第一線的社工,不要讓愛心淪為痛心,遏止了有意進入第一線服務的專業人員們。
文:非彌
2019年才剛開始,不到一個月的時間裡分別在不同鄉鎮傳出兒虐事件,甚至有孩童因此喪生,讓人相當難過。近日台南市社會局安置的一名男嬰遭到保母虐待,住進加護病房,這起事件讓該市某市議員相當關切,在臉書上批評台南市社會局竟將男嬰受虐的狀況誤判為感冒,引起大眾對社工的誤解。做為一個過不久即將踏入社會工作實務領域實習的社工系學生,看得實在是十分憤怒與恐慌。
市議員相較於一般民眾有非常多的管道與機會能夠了解社工實務工作的工作倫理與相關限制、工作模式,市議員若要博取版面大可透過關係在尊重社工專業與解決兒虐問題之間取得適當的資訊,再透過幕僚集思廣益想出一個既專業又能解決問題的做法來強調自身在社福領域的關注與專業。但市議員卻選擇以傷害社工專業人員的方式來獲得曝光,將兒虐社工推向前接受大眾的批評。
根據衛生福利部的統計,每年台灣約有8千到9千名孩童遭到虐待,其中甚至會出現虐待致死的狀況。2017年兒少保的通報量甚至來到了5萬9千件大關,平均下來每個縣市一整年的通報量恐怕就有2千6百多件這麼多,但社工人力卻遠遠不及案件量。
社工人力短缺、人才流失早已不是新聞,高壓力、高案量、薪資卻不成正比的狀況成了社工系學生在畢業後是否會投入職場,一個非常大的絆腳石,社工系學生們在畢業前得謹慎的思考是否投入第一線的社工實務現場。
然而,在社工人力如此匱乏的現況,林大議員在臉書聲稱自己對於社工人力短缺議題十分關注,卻在臉書上再三質疑社工的專業,以反問的方式激起民眾對於社會局乃至於社工人員的不滿,對於社工人力的補齊與民眾對社工專業社群形象的提升無疑是雪上加霜。更何況,市議員意有所指的事項對社工而言更是強人所難、莫名其妙。
其一,基於保護個案的原則,兒虐個案的病例、受傷狀況等資訊,沒有一個社工會將相關資訊洩漏出去,議員選擇開直播公審社工人員,無疑是將社工人員推向觸犯倫理的危機之中。
其二,作為兒少保的專責社工,從該童接案到被法院判決需安置處分,再到安置後受虐,一連串的過程都須經評估與相關流程的作業,社工專業更是應將安置背後的原因加以釐清,並協助其改善現況,絕非不是重點。
其三,社工專業養成過程中需要接受三大方法、心理學、社會學與各細項領域的專業訓練,但訓練過程中絕無涉及醫療行為的判斷,市議員意有所指的表示「感冒」、「傷不嚴重」,不但欠缺對社工專業養成的了解,更是忽略了虐待者本身會竭盡所能隱匿虐待事實的狀況。

做為一個市議員,當然不可能每一項領域都十分專業、了解,但希望市議員能夠明白,市議員所擁有的權力之大,無心的一句話、一個貼文,都有可能會重傷在第一線辛苦工作的社工人員。
當兒虐事件頻傳,在社工與其機構尚未來得及做自我檢討前,就被迫被社會大眾、民代大肆批評,對於事件本身不但沒有幫助,更是讓原本短缺的人力更缺人,如果社會大眾、議員真的十分在意兒虐,那麼請停止獵巫式的攻擊第一線的社工,不要讓愛心淪為痛心,遏止了有意進入第一線服務的專業人員們。
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責任編輯:丁肇九
核稿編輯:翁世航
「Material Science for Good」啟蒙青年行動家的第一步,就從李長榮教育基金會獎學金活動開始!

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所謂青年行動家,其所具備的不僅只限於改變社會的口號或空想,而是能將個人的力量付諸實現,李長榮教育基金會獎學金活動號招青年學子發揮創意能量,將夢想進一步化為行動方案。
「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」李長榮集團總裁李謀偉表示,「我們希望鼓勵同學們,尤其材料、化學、化工專長的同學,做更多的好事情,我們這個行業(材料產業)可以解決世界上的很多問題。」
Material Science for Good,以創新技術為社會帶來正向改變
李長榮教育基金會歷年均以國際趨勢為主題和同學交流,第十一屆的獎學金營隊主題為「Material Science for Good」,李謀偉總裁親自說明主題發想,在一百多年前的19世紀,即使貴為國王,居所一樣沒有抽水馬桶、沒有電力能使用,生活十分不便;而現今人們擁有的舒適便利生活,是靠一百多年來材料科學的進步所成就。
“人類不知節制,將資源用到極限而帶來災難,災難發生時大家就說是材料科學、化學的問題,可是要解決這些問題,其實也是要靠材料科學。”

入選李長榮教育基金會優秀學生獎的學生除了能獲得獎學金支持外,也透過參與李長榮獎學金營隊,在活動中激發出自我潛能、拓展不同領域的視野與人脈。2022年第十一屆優秀學生獎學金即吸引到數百位化工、化學、材料、商管等相關科系學生報名,相當踴躍。
打造良性成長循環空間,與學生互相激勵
第十一屆獎學金活動共分為實體營隊、線上課程與分組提案競賽。李謀偉總裁笑說:「我們營隊是沒有考古題的!我們要找的是不同的觀點、不同的想法。」
實體營隊透過分組競賽培養學員成為「青年行動家」所需的五大關鍵能力,包含問題解決能力、領導力、團隊合作力、自由與紀律、創業家精神。每道競賽關卡皆充滿挑戰性,例如將學員分別限制不同感官運作能力,像是遮蔽視線、限制不能說話,讓學員透過其餘感官來熟悉彼此;或以「如何讓員工更彈性安排工作時間?」等實務題目為題,小組在五分鐘短暫討論後,遊說總裁或資深長官同意請求,考驗學員的溝通與談判能力。每項活動皆鼓勵學員發揮能力、建立團隊合作的默契,讓學員們彼此啟發成長。

許多學員皆表示在營隊活動中體會到團隊合作重要性、學習更多面向的思考觀點。學員林中冠分享,「每個人都有自己的專長跟缺點,在一個團體裡就是要強化大家的優點,解決彼此的缺點,來完成一件事情。」學員吳佳穎則表示:「想藉由活動認識更多不同領域的人、跟他們學習,在這裡發現大家都很樂於傾聽別人的意見,有想法也會立即告訴你。」活動中也安排李謀偉總裁與多位資深主管與學員們進行交流,透過不同世代的對談,雙方更激盪出多元觀點、在營隊的良性互動中皆能獲得成長的機會。
「青年行動家」找到可以付諸行動的實踐力量,進而做出實際改變
李謀偉總裁勉勵學員:「面對未來的各種變化,不只要思考如何超前部署、做好萬全準備,更要擁有利他的精神持續回饋社會,實踐企業公民的責任,這正是領導者的勇氣。」而第十一屆獎學金營隊的「青年行動家」提案競賽,讓學員能夠充分發揮利他精神與創新觀點。提案競賽以「我看到、我想到、我做到」為主軸,將學員分成小組,由各組邀請非營利組織合作,發掘社會中待解決的問題並設計解決方案,獲選最佳提案的組別,該小組合作的非營利組織就能獲得20萬元實踐費用,讓學員們的想法轉化為實際行動,進而擴大影響力。

李長榮教育基金會持續致力培育新世代專業人才
長期關注台灣化學、材料相關領域的李長榮教育基金會,除了舉辦優秀學生獎學金活動外,另外還有博士生獎助學金以及李謀偉科學論壇(Bowei Research Conference,簡稱BRC)等人才培育計畫,致力培育國內優秀學子,推動創新研究思維。
其中BRC論壇更是由李謀偉總裁與李長榮教育基金會楊賽芬董事長捐贈的學術交流活動,仿效美國戈登論壇(Gordon Research Conference),每年年初在台灣選擇遠離塵囂的處所,邀請全球化學、化工、材料領域諾貝爾獎等級的的頂尖科學家,在無壓力的環境下自由開放地進行學術討論、促進研究靈感的交流激盪。
BRC論壇被國際純化學和應用化學聯合會(IUPAC)副主席暨下屆主席、以色列化學學會會長Dr. Ehud Keinan看好有機會成為世界前四大化學論壇之列,義不容辭地自第三屆論壇開始從翁啓惠院士手中接下BRC科學顧問委員會主席的任務,更讓本地優秀研究生不需自費出國就能獲得國際級頂尖學者的建議與指教,為台灣的教育與研究灌注動力,藉此提供國內優秀人才與國際頂尖科學家交流的機會。
未來李長榮教育基金會也將持續推出各項計畫,提供更多舞台與培育資源給未來的青年行動家,將影響力種子種在每個學員心中,期許優秀青年能勇於以「For Good」精神為社會注入更多創新能量。

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