用越南文說「新年快樂」:為什麼看起來像漢字,卻一個字也念不出來?

我們想讓你知道的是
「漢字」是一個總稱,縮小範圍,有原生的漢字,也有越南自創的喃字,兩者難分難捨,因為漢詞在越南語中根深柢固,故漢字與喃字也便共存,在1902年廢除漢字以前,越南的國字,便是這些字。
文:越南阿旺
有點晚的應景文,祝大家新年出門不塞車、打牌不放槍,己亥(Kỷ Hợi)豬年豬事順利,豬事順心,闔家平安愉快。
如果單純介紹越南單字,網上已有滿坑滿谷的資訊,也輪不到小弟我來發言,但為了讓舊雨新知都能理解小弟本文的用意,囉嗦的解釋再次奉上:
「漢字」是一個總稱,縮小範圍,有原生的漢字,也有越南自創的喃字,兩者難分難捨,因為漢詞在越南語中根深柢固,故漢字與喃字也便共存,在1902年廢除漢字以前,越南的國字,便是這些字。
為何要特別加漢字?
對某些人而言,透過漢字的輔助可以更深刻並記得越南單詞的意思。
是如何產生的?
古代的越南大量向中國的語言借用漢詞,發音和意義上都是和當代的中國語是一樣的。
隨著時代變遷,中國的語言改變了,詞彙的意義也和古代不同,但越南借用的詞彙並不會隨著中國改變,藉由越南語中的漢詞有時可以反推某些中文詞會在古代的意思,也可以給中文使用者學習越南語時多一份聯想的來源。
以下是和新年相關的「越南語」:





可能很多朋友還是不懂,我盡量用圖解讓大家理解「用漢字學越文」這系列的結構,希望各位邏輯上能接受它。
歷史上以漢字作基礎發明的文字也不在話下,例如契丹文,女真文,而日韓越的漢字其實算是比較保留原本中文字的意義去改的系統。
換言之,不是長得像中文字,就得用中文念出來。


越南語應當用越南語來唸,所以說:






總結來說,不要一味去納悶為什麼用中文唸不出來,因為這並不是能用台語或國語來發音,而是要用越南語,因為這就是越南語。
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責任編輯:吳象元
核稿編輯:李牧宜
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「快一點」的成長秘訣:讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞

我們想讓你知道的是
點點全球成立於2019年,每天為了解決台灣餐飲店業者因人手不足,又要講求速度與品質的消費體驗問題,在全台馬不停蹄地提供從POS系統、線上點餐、數位支付、物流送餐,到行銷導客的一條龍智慧餐飲服務。
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擺脫呆板的代管計薪,系統串聯自動試算更接地氣

點點全球的人資主管張珺涵指出,過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中,企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量,因此,代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前,除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等,企業還要負責催促員工提交假勤資料,不僅需要耗費大量精力,還會增加許多時間成本;若發薪後,發現計薪上的疑慮,與代管公司來回溝通的時間,也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
nuHRM人資管理系統的薪資功能,完美的解決了以上問題。不僅串聯了所有以往需主動提供給外包公司的資料,自動匯出薪資試算結果,還可以快速匯出符合財政部規範的申報媒體檔,讓月底計薪的工作流程能一條龍完成。張珺涵高興的分享:「現在,平均不到一分鐘就可以算完一個人的薪水,且多虧NUEIP獨特的關卡計薪方式,只需要跟著流程一步一步檢查,員工越多越能顯現此功能帶來的輕鬆高效,遠遠超乎我的預期。」
從制度控管到人情考量,NUEIP助打造和諧勞資關係

點點全球的團隊擁有不怕失敗、勇於創新的精神,如此彈性開放的文化也貫徹在公司制度實行上,張珺涵形容自己是雇主與員工之間的橋樑,企業為了維護內部秩序、確保員工的權益與義務,制定企業規章制度,以有效管理人力資源;然而,在實際執行時,也需要具備一定的靈活程度,才能促進勞資雙方的良好關係,達成雙贏目標。
因此,點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統,利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子,雖其目的是為了更妥當控管人員,但有時員工發生特殊情況,以致無法符合現有制度時,企業可針對個案通融放行,此時,系統功能也可以彈性各別自行調整設定,並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道:「制度是死的,而人是活的;我們不需要一個將制度綁死的系統,而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統,NUEIP就是這樣收放自如的系統,它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統

近年來,點點全球快速拓展業務,伴隨著員工的增加,NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統!」張珺涵笑著說:「像是將新進員工加入系統時,只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號,三個步驟即可設置完畢,加上NUEIP的介面非常清楚明瞭,加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具,旨為節省重複的行政作業,NUEIP在協助企業導入系統時,已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則,依照公司人事規章設定完成,因此只需要為新進員工套用規則,即可快速完成新進員工的系統設置工作。
帶著讓餐飲業者「Work Easy」、消費者「Eat Happy」的經營理念,點點全球目前正積極培育強力的研發人才,進攻跨領域的數位技術服務;並借助彈性易操作的NUEIP企業管理平台,迅速解決企業內部的人事工作、提高企業營運效率;同時,亦增進了勞資雙方之間的信賴感,使團隊更有凝聚力,為企業齊心打拼。
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