長輩請和孩子聊聊「老闆」,你就知道為何年輕人支持罷工

長輩請和孩子聊聊「老闆」,你就知道為何年輕人支持罷工
Photo Credit: 中央社

我們想讓你知道的是

有些長輩反對華航機師罷工的理由,是機師們「不負責任」的態度,因為他們堅信成長過程中「努力就會成功」的價值,但當年時空背景下的成功之道,在今天真的還有效果嗎?理解這一點,就能知道年輕人支持罷工的原因。

綜觀網路上許多網友對華航罷工事件的發言,可以發現有很多長輩在看待這個事件時,特別強調做人要有責任感——他或許理解華航本身有問題,但更認為做為一個人、一個員工,要承擔其責任,為工作負責,不負責任的態度,是許多長輩不喜歡也無法認同的。

這是因為,過去許多長輩年輕時歷經許多苦日子,這些長輩的青春歲月裡,沒有什麼物質慾望,只有工作跟各種苦、貧窮,而讓他們能從這環境翻身的要素,就是忍耐、打拼,最終來到他們現在能有些家產與成就,許多人歸功於他的正面人生價值觀。

吃苦!忍耐!負責!我們以前哪有電腦、iPhone?

所以終歸究底,這些長輩不認同的是他們眼中這種「不負責任的態度」,這讓他們真的十分看不下去。

其實,這也代表了長輩對現在的時代的脫節,過去古早沒什麼物質橫流,所以雖然長輩年輕時沒有電腦手機可玩,同樣也代表在那個年代消費壓力不重,而且當時的年代,台灣各項物質都缺,卻正是經濟蓬勃發展的時刻,因此哪怕你是挨家挨戶做推銷做業務,都有可能一步一步打出市場。可是現在的社會跟以前已經不同了,現在社會已經是大財團成型,在市場上霸佔通路,想要循過往那種只要吃苦就能出頭天的難度,高了不只十倍百倍。

在出頭困難時,全球化蓬勃發展的社會有手機,有電腦,有各種機車汽車,不說別的就拿養小孩來講,我從小住在台東小漁村,幾乎與世隔絕,我們的童年就是趴在地上打彈珠,偷摘鄰居的水果,田裡烤蕃薯,直到大一點搬到高雄後,才有任天堂,但也就這樣了。我媽只有一個壓力,就是要不要買任天堂給我,現在的小孩可不同了,不只是要手機要電腦,又因為全球化,大家都要學英語,補習費什麼的,通通壓在父母頭上,問問那些長輩,小時候有沒有補英語,家裡有沒有這些經濟壓力。

以前正因為大家都窮,大家什麼都沒有,所以心態能夠調適,現在?你試試看養小孩你不給他買手機,不給他補習,就完全照你小時候怎麼過你就讓他怎麼過,不搞到家庭革命,算我服你。

不買東西事小,你能忍受完全不給小孩補習嗎?

渡過小孩階段還只不過生命的一部分,小孩長大,入社會工作面臨的就是老闆們拿著以前吃苦耐勞的觀念,把員工當作苦勞工在逼,事情做不完,加班加到死,薪水苛到死。

不過,在現在的社會,該講的早就不是吃苦耐勞出頭天的觀念,而是如何不靠死幹活幹,改用腦子賺錢。什麼年代了,多少勞工吃苦死幹活幹,老闆叫他加班他就加班,一輩子就期待所謂的總有一天苦盡甘來,像長輩說的,老闆賞賜你覺得你很棒而提拔你,覺得你很吃苦很負責,賜你大位,但又有多少案例發生了?

多少青年想要創業,多少青年創業之後發現,不是你吃苦耐勞負責就能成功,面臨的競爭,是十分龐大巨大。過去吃苦耐勞者,存個一桶金,十萬二十萬出來創業,都有機會飛黃騰達,現在吃苦耐勞節儉者,存個一百萬出來創業,有極大的可能被全球化各大財團夾殺到死

奉勸那些已經在社會上與人生上,你已經有些成就,有些家產,有些名利者,吃苦耐勞負責確實是正向的人生觀沒錯,然而時代已經變了。

華航機師罷工  工會要求改善疲勞航班(2)
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所以,為什麼很多青年支持罷工?因為他們有許多人——包括你們的小孩——在社會上工作就是被老闆用這一套壓榨,這些小孩曾經相信他們父母說的,好好聽老闆的話,有一天老闆覺得你很棒,他會賞賜你,讓你有更好的生活。但有嗎?我相信當然還是有好老闆,但我相信整個社會的呈現,是很清楚的,或許長輩們應該跟你自己的小孩聊一聊,聽聽他們工作是不是認真負責就能出頭,聽聽他們現在的經濟壓力,敢不敢生小孩,想不想結婚。

不是你成功了你的這輩子,你的觀念就一定能夠適用於現在的年輕人身上。

這些年輕人不敢奢望自己能靠著吃苦耐勞大富大貴,飛黃騰達,不敢奢望能跟你一樣有房產,他們只有一個卑微的請求:請老闆們更合理的善待現在的勞工階級。

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責任編輯:丁肇九
核稿編輯:翁世航


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