【插畫】人人爭搶「鐵飯碗」

【插畫】人人爭搶「鐵飯碗」
湯米

我們想讓你知道的是

國家選才的概念的本意良好,但當政府組織越長越大,內部的動力越來越低,許多進入體制的人反而會因此尋求安逸,無法針對不斷改變的局勢做出有效的因應。

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湯米

公務人員的制度設計,為的就是選賢與能,讓國家最優秀的人才可以為政府工作,為人民服務。

這個概念的本意良好,但當政府組織越長越大,內部的動力越來越低,許多進入體制的人反而會因此尋求安逸,聽話,不要犯錯就好。上司要我掃地就掃地,同仁要我蓋章就蓋章,看起來上行下效凡事跟規矩,卻無法針對不斷改變的局勢,做出有效的因應。

在國運昌隆的盛世裡,皇城內一片祥和,但國家人才正不斷的被體制磨鈍,如果持續缺乏有效的鍛鍊,大難發生的時候,可能就只能坐等敗亡了。

責任編輯:丁肇九
核稿編輯:翁世航


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