工人的武器不多,對資方有殺傷力的也就只有「罷工」

工人的武器不多,對資方有殺傷力的也就只有「罷工」
Photo Credit: 中央社

我們想讓你知道的是

勞工唯一的武器就是團結,否則罷工這個武器根本就像「一把不裝子彈的槍」,資方是怎麼打也不會痛、不會癢的。

文:葉瑾瑜(桃園市產業總工會擔任秘書)

工人的武器真的不多,真的算得上對資方有相當程度的殺傷力,也就只有罷工了。

過去四年,桃市產總協助了六家工會員工會罷工,都非常清楚過程有多艱難辛苦,資方是如何傲慢且都拒絕協商,以至於勞資關係走到非得一戰的地步。過程中,工會先是必須召開會員(代表)大會,透過調解申請,清楚列出調解標的,再經過勞資爭議調解。光是送件到開會,都是一個月到一個半月的時間。終於到了這個會議,當然你可以覺得只是過過水,但這畢竟也是到主管機關主持的正式會議,雙方將訴求清楚且完整的表達。並且實務上我們的經驗,往往都是資方全數拒絕、不留任何空間,才會導致勞方忍無可忍,走上罷工一途。

工人好不容易下定決心拿起罷工這個武器後,更大的挑戰才正要開始。

且不說罷工暫時停止服勞務,理所當然沒有當日薪資,若無法在最短時間內給予資方最大的壓力,好讓對等的協商能夠開啟,那資源少的那一方就是弱勢中的弱勢了。資方卻可以購買傭兵(臨時雇用保全)、動用國家資源(要求警察加派人力)、要求主管當臨時演員上演勞勞相爭的戲碼,甚至不惜重金從國外調動資源,無論物件或者勞動力。而勞工唯一的武器就是團結,團結每一個會員一起忍受淒風苦雨,團結每一個會員一起沒有薪水看著日子度過來累積壓力,團結每一個會員死守那罷工糾察線來阻斷公司的營運,否則罷工這個武器根本就像「一把不裝子彈的槍」,資方是怎麼打也不會痛、不會癢的。

過去一段時間,台灣工人很少罷工,是這幾年才漸漸開始有人罷工成功,鼓舞更多工人。這個時候,最不希望看到工人有力量的,不僅僅是資方,還有國家。感受非常深刻,從普來利罷工美麗華罷工,甚至到佳福罷工,台灣這個社會才開始稍稍討論罷工糾察線。因為這類服務業的工人,罷工肯定會影響來消費的顧客,如果對這些消費者都毫無影響,可想而知的便是「罷工無效」。我們也可以清楚看到,在普來利罷工時,新竹市警察局非常狀況外的,直接違法逮捕工會成員,稱這些守住糾察線的工人是《違反集會遊行》,到美麗華罷工,警察多麽強勢的壓著新北市政府的官員,來要求工會放人進入球場,讓球場可以營運。這些都是這群罷工的工人,多麽勇敢且辛苦的和資方、政府、甚至整個社會拉著拔河──堅持著,才能讓未來每一個可能使用罷工的工人,保有著阻斷生產線的利器,讓台灣的工運發展能夠開拓而非緊縮。

在機師工會的罷工過程當中,社會輿論戰非常艱辛,藍綠政客們都紛紛開始指責工人罷工,民進黨甚至帶風向要修法,訂定罷工預告期,來增加工人使用罷工這個唯一武器的難度。這些固然可惡至極,但是像華航這樣的資方,先不說事前的調解程序、桃園市政府的介入協商,工會都已經一而再、再而三地給予機會,哪裡是沒有預告?工會都已經展開罷工了,華航資方也未見拿出善意,到2月10日還想著拖延協商,派出主管來上演反對罷工的戲碼,這又豈是訂定罷工預告,就能讓勞資妥善協商?

無論是桃園市政府、勞動部、交通部還是華航公司,我敢說每個單位都知道機師工會早就已經拿到罷工權,就是在賭勞工不敢發動罷了。資方如此態度惡劣的看待勞工,我們又豈能期待這樣的預告,華航公司就會好好告知旅客相關訊息?如果民進黨跟華航公司真的那麼在乎旅客權益,就該叫資方好好跟勞方協商,而不是一拖再拖。今天就算有了預告期,也只是降低勞工透過罷工施壓的力量,增加資方的籌碼,根本不會有什麼保障消費者權益的效果。沒有對等的勞資關係,資方永遠在關係裡佔便宜,佔久了反而賣乖,才是台灣社會最嚴重的問題。

最後,除了衷心希望華航機師們堅持、加油,我更想著這場罷工,將會留給台灣工人什麼呢?台灣工運的力量,又能否抵擋來勢洶洶的「罷工預告期」?這場罷工能否像過去每一個勇敢站出來罷工的工人一樣,與這個保守的社會、親資的政府拔河,至少守住「罷工」這項工人唯一的武器,保持它的銳利堅韌,讓將來的工會使用。

畢竟我總想著,還有更多更多的工人,他們是更加弱勢,且可能完全不屬於關鍵部門,卻又面對著擁有金山銀山的財團資方。

本文經葉瑾瑜授權轉載,原文刊載於此

責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航


猜你喜歡


面對人生五大課題,如何超越自我?用體能訓練的心態為自己展開超越之路

面對人生五大課題,如何超越自我?用體能訓練的心態為自己展開超越之路
Photo Credit:中國人壽

我們想讓你知道的是

45秒精彩翻滾,來自19年的苦練,翻滾男孩李智凱,因著奧運銀牌,成為台灣人心中的鞍馬王子。這19年間,除了教練、防護員,他還有一位重要神隊友—妻子,他在求婚貼文裡這麼感謝她:「不論是遇到挫折、失敗與失落,或者訓練受傷伴我走出谷底,她是我努力不懈奮鬥的動力來源。」我們的人生不在奧運場上,而是在人生GYM裡,不妨師法鞍馬王子,把「對的人」留在身邊,一起練生命裡的五大課題。

關關難過關關過,我們需要學習如何鍛鍊自我、更自信面對困難。就像李智凱的幽默態度:「遇到瓶頸算什麼?你還有瓶身跟瓶蓋要過,才能度過這個難關。」鍛鍊自我的過程中不可能永遠順利,但我們可以持續努力!以下列舉生命五大課題中常見的問題情境與自我訓練方法,陪伴大家在人生GYM中的訓練更順利:

工作課題:接受挑戰是最好的自我訓練,彼此陪練成果大於單打獨鬥

工作難題千奇百怪,也許你已經在一間不錯的公司,卻對自己日復一日的工作內容感到茫然?又或者面臨重重的考驗,付出全力卻達不到夠好的表現?工作,如同運動訓練,心態是關鍵決勝點,「即使可能失敗,也要用盡全力」世界球后戴資穎教我們選擇接受挑戰,以對得起自己的工作態度,對自己負責。

當你遇到人生好難、吃苦當吃補時,不妨試著對著鏡子擺出超人姿勢,提醒自己是有能力、有價值的人,以「做就對了」的良好工作態度持續努力。因為即使當下不受肯定,做好自己的工作,就是為自己的未來找到更好的舞台,為超越自己做前置準備;擁有神隊友,也是不可或缺的,一起努力的夥伴,互相陪練、交流成長,絕對會比單打獨鬥更能達成理想目標。

人際關係課題:基本訓練是「尊重」,進階訓練是「找到對的夥伴」

在與人相處上,我們常因過於在乎,而把對方看得太重,甚至期待對方以同等態度回應,一旦期待落空,心中的不平衡感就會出現,甚至產生自我否定與懷疑,這樣的心態很容易讓關係變質,走向怨懟,甚至破局收場。

與人相處首先訓練「尊重」。要尊重自己、知道自己值得被愛,而不是只有無止境的付出才能得到對方的愛;再來尊重每個人都是獨立個體,不強加自己的喜好與期待在別人身上,保持讓彼此舒服的空間,才是平衡關係的第一步。

此外,就像職業運動選手需要優秀的陪練員,請花些時間為自己尋找一起陪練人生的好夥伴。美國知名企業家Jim Rohn曾提出「五人平均值」理論,意思是你的人生樣貌,會是你最親近的五個人的平均,他們的性格、生活習慣多多少少潛移默化著你的人生。請訓練自己將對的人留在身邊、不對的人早日放下,互相帶領彼此進步。

家庭課題:培養同理心,創造空間,陪伴彼此一生

家人關係像一支球隊,當每位成員在最適合自己的位置、彼此付出時,才能讓家庭的能量發揮到最大。但若強加期待於家人,忘卻同理心,則會適得其反,就像父母常向子女要求:「你應該要努力成為頂尖」,卻對子女的優點視而不見;子女則常覺得「爸媽都不了解我」,卻忽略他們也在學習如何當父母。

和諧的家庭關係,來自培養「同理心」,請試著放下期待、好好聆聽、避免情緒勒索。當你放下期待時,不滿的情緒會消失,聆聽才有機會發生,這也是為彼此創造空間,找到對彼此都好的相處模式。家人是一輩子的連結,不是一輩子的壓力,就用空間來保護最親密的家人吧,讓彼此擁有生活的餘裕。

心理健康課題:練習接住負面情緒、珍惜陪伴能量

運動不可能只有勝利,更多的是面臨失敗的時刻,人生也是。當不如意發生時,隨之而來的負面情緒會讓人失去希望和前進的動力,如何面對它?除了不閃躲的勇氣,我們首先要做的是「接納」。

產生負面情緒是再自然也不過的事,就連球后小戴都承認:「我也不是無時無刻都滿滿的正能量,但正面的想法確實可以幫助自己更好。」在正能量被負面情緒打擊之時,請先允許自己接住情緒,不自責、不批判、沒有好壞對錯。

再來,為自己做點深呼吸,爭取機會讓正能量反彈向上。同時,擁有健康的支持系統也是必要的,請好好珍惜身邊的陪伴關係,它能幫助你走得更遠。

身體健康課題:找到好的人生夥伴一起前行,堅持訓練計畫

嘗試各種訓練的你,自然不會忽略生理健康訓練,「好好過生活」這簡單的五個字,需要有計劃地落實。每日進行體能訓練、攝取均衡營養、充足睡眠,我們自然能擁有健康多一點。同時別忘了More Fun Together,為自己找到志同道合的夥伴,帶領我們看見更好的自己。

不論你現在面臨哪一種人生練習題,請相信自己不是孤單地面對訓練,因為在人生GYM的這條路上,你會遇見好夥伴,彼此分享正能量,也有中國人壽提供完整保障、全力守護,讓你沒有後顧之憂地專注訓練、超越自我朝夢想勇敢前行。


猜你喜歡