日本政府的大數據用法,才稱得上「不靠感覺制定政策」

我們想讓你知道的是
RESAS地方經濟分析系統是日本地方創生三支箭中的第一箭,將地方經濟資料以視覺化的方式,呈現為容易理解的圖表與地圖標示,讓政策制定者以資料為基礎制訂政策,而不再是「靠感覺」或「經驗」來判斷。
「我自己有在地方政府工作的經驗,在制定政策與計畫的業務上,大家未必能靈活運用數據。大家不知道其實地方的『主要產業一直在喪失競爭力』,而公務人員也不知道『在地企業到底為地區帶來多大的附加價值』,若能善用RESAS,會有很多不一樣的『發現』。」
2015年時,日本内閣官房地方創生(まち・ひと・しごと創生)本部事務局大數據組早田豪組長,如此闡述了RESAS系統背後代表的意義。
今年是地方創生元年,在國家發展委員會的政策中,有一項很重要的政策服務叫做台灣經濟社會分析資料庫(Regional Economy Society Analyzing System , TESAS),企圖整合政府與民間各類統計及地圖資訊,掌握與追蹤台灣各地人口流動、經濟發展及地方建設狀況,協助各級地方政府推動地方創生事業提案。
在日本地方創生國家戰略中,RESAS(Regional Economy Society Analyzing System)地方經濟分析系統是日本地方創生三支箭中的第一箭,是地方經濟資料的「入口網站」, 系統將所有資料以視覺化的方式,呈現為容易理解的圖表與地圖標示,旨在讓政策制定者朝向以資料為基礎制訂政策(Evidence-Based Policy Making),讓所有利害關係者能有個共通的溝通語言,而不再是「靠感覺」或「經驗」來判斷政策,讓地方政府能把握現狀,客觀預測未來狀況,也能夠回過頭來檢討政策與預算。同時,搭配上關鍵績效指標(KPI)及循環式品質管理循環(PDCA),讓政策的價值能有一套穩定客觀的檢討方法。
活用RESAS資訊系統,讓產業政策高效益、高競爭力
RESAS資訊系統除了盤點能被活用的國家資料之外,為了降低地方政府個別購買數據資料的成本,還向民間企業包括帝國資料銀行(帝国データバンク)、NAVITIME JAPAN(ナビタイムジャパン)、Agoop(GPS大數據與流動人口資料)、NTT docomo、VISA、Agoop(GPS大數據與流動人口資料)等公司統一購置資料。
在資料呈現上,RESAS有地圖顯示功能,最早提供了「產業」、「地域經濟循環」、「農林水產業」、「觀光」、「人口」、「地方政府比較」等6個類別的資訊地圖。而有部分的功能則是只有地方政府才能使用的「限定選單」。
例如,為了讓地方政府能夠善用RESAS來制定產業政策,在地方政府限定使用的「產業地圖」中就多一個「企業別花火圖」,利用這個功能,就可以知道地方企業的分類名單,分類方式包括:地區外獲得的收入分配給地區內的「樞紐企業」、創造就業機會及完善就業環境的「雇傭貢獻型企業」、以及通過利益及納稅貢獻地區經濟的「利益貢獻型企業」。
透過這種企業分析,便可以清楚知道:影響地方經濟「地域中堅企業」的名單,換言之,地方政府對於區域內企業、產業的理解就更多,還可以按照名單來做企業拜訪,共同討論「如何提升地方的盈利」。
此外,企業透過「產業別花火圖」可以客觀地把握不同地方政府間的產業結構關係,創造出跨區域政府間的政策合作。而若著眼於「附加價值」、「勞動生產性」等核心,地方政府則可透過視覺化的產業「賺錢力分析」圖表、「專利分佈」地圖、以及「產業地圖」來討論產官學合作。
2015年12月,RESAS在第二次系統開發中追加了「地區經濟循環地圖」,「農林水產業地圖」和「觀光地圖」功能。「地區經濟循環地圖」可以從生產、分配、支出三個階段看地區的資金流動方向,從整體經濟型態、金錢流入流出循環來討論改善地區經濟循環的著力點。


「觀光地圖」則集結了許多私營企業的大數據,諸如安裝在智慧型手機APP上的GPS、手機漫遊、目的地檢索等數據,可以了解現在哪些旅遊目的地受注目。另外,運用NTT docomo的手機漫遊數據,也能夠進行「外國人滯留」分析,了解外國旅客的移動及消費、比較白天和夜間不同國籍的外國人滯留人數、夜間逗留人數以及住宿率。

「外國人消費火花圖」則是利用VISA信用卡數據來掌握赴日外國人的消費額,並按都道府縣單位來表示,如此一來便能分析外國旅人的地方消費行為,同時,輔以手機導航時間GPS數據,進行外國人網格分析,以1km和10km為網格單位,顯示外國人的逗留人數,藉此可以分析地區的人氣景點和地區間外國人的移動情形。
若能善用些觀光數據,便能制定短中長期觀光策略,例如,非觀光景點可以透過SNS口碑行銷,創造短期的人潮,而長期來看,地方政府與觀光業者則要訂定讓旅人停留時間、增加消費的觀光策略,不斷開發新的觀光行銷計畫。

截至2017年RESAS系統已將地圖表單修正擴增8大類地圖,分別是:
- 人口地圖:人口構成、人口增減、人口自然增減、人口社會增減、新就職人口與求學人口、未來人口推估、人口網格、未來人口密度。
- 地區經濟循環地圖:地域經濟循環圖、生産分析、分配分析、支出分析、勞動生産性動向分析。
- 產業結構地圖:全部產業構造、賺錢力分析、企業數、事業體數、從業者數及事業單位、付加價值額(企業單位)、勞動生產性(企業單位)、製造業結構、製造業比較、製造品出貨額、零售業商業結構、商業比較、年商品販售額、消費傾向(銷售時點情報系統)、滯留人口分析(銷售時點情報系統)、農業構造、農業生產額、農地分系、農業從業人員分析、農產銷售金額、林業總收入、山林分析、林業從業者分析、水產業近海漁獲量販售金額、近海漁船及養殖面積分析、近海漁業從業者分析、淡水漁獲販售金額、淡水漁船及養殖面積分析、淡水漁業從業者分析。
- 企業活動地圖(原先在地方政府比較地圖):產業間交易(限地方政府調閱)、企業間交易(限地方政府調閱)、獎賞與補助金、創業比率、經營者平均年齡(限地方政府調閱)、黑字赤字企業比率,中小企業財務比較、海外企業進出動向、進出口交易、企業的海外進出口金額分析、研究開發會比較、專利分佈圖
- 觀光地圖:國內目的地分析、國內滯留人口分析(住宿者)、國內住宿設施、外國人訪問分析、外國人滯留分析、外國人網格、外國人進出國際機場分析、外國人移動分析、外國人消費的比較(信用卡)、外國人消費支出結構(信用卡)、外國人消費的比較(免稅交易)、外國人消費支出結構(免稅交易)
- 社區營造地圖:人口滯留分析、滯留人口率、通勤人口、流動人口網格、事業設立地點動向、設施週邊人口、不動產交易
- 勞動/醫療社會福利地圖:人均薪資、有效求才利用率、求職者分析、醫療供給需求、照護者供給需求
- 地方財政地圖:地方政府財政狀況比較、人均地方稅、人均市町村民稅、人均物業稅
用RESAS擴大公民參與,讓公共行政往民間扎根
日本自RESAS自上線以來,不只用在各地方政府制定其地方版綜合戰略,也被居民廣泛使用。中央政府出版RESAS漫畫版介紹以及影音課程,地方政府部門皆有相對應的推廣單位,與市民團體和非營利組織相繼舉辦RESAS研討會、政策黑客松等學習與推廣活動,藉由系統來分析自己居住的地區資料、解讀數據和當地遇到的課題,同時也跟全國各地方政府來比較,開始用數字制定政策解方、說自己地方的故事。此外,政府也開辦了推廣學習RESAS的認證制度,地區的大學也將RESAS活用於必修科目的授課內容,培養學生資訊管理、邏輯思考能力。
活用RESAS的技能不僅對地方政府員工有益,對金融機關的職員和中小企業診斷員來說,也能强化諮詢能力。而對學生來說,不僅僅以數據資料認識了地區,在求職時也成為一項強而有力的邏輯分析技能。
「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

我們想讓你知道的是
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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