8大英文句子，在工作面試幫你一把
我們想讓你知道的是
英文好不代表溝通能力好，但英文好是基本的溝通能力，既然都下定決心要換工作了，就應該要重視溝通成本，把職位越換越好。
農曆年前許多公司都面臨人力吃緊，但卻沒有足夠面試者求職的問題，最大的原因，在於大家都希望可以領完年終獎金後再離職，但問題來了，下一份工作會更理想嗎？ 畢竟如果不夠理想，換工作就沒有意義了。
理想的職缺會要你嗎？以經驗來說，英文好取得高薪沒有問題，因大部分外商與中國大陸公司需要的人才都要具備外語能力，但若還能用英文發揮出自己的價值，你就能給面試官留下更深刻的印象，在眾多應試者中脫穎而出。
請參考以下步驟讓自己的價值發揮到更大！
- 感謝對方提供面試機會
你可以說：“Thank you for taking the time to meet with me today.”
大部分面試者會認為職位還沒有拿到，先不用感謝，但我的觀察是「大方」是一個很重要的態度，當學經歷都差不多時，態度就成為了致勝的重要關鍵。
- 巧妙地提到你觀察這間公司多久了
你可以說：“I was so excited when _____ told me this position was open!”
好的公司肯定不乏求職者，若能善用興奮的心情強調你對這間公司發展脈絡觀察已經一段時間了，並不是因為想亂槍打鳥才來面試，相信會給面試官留下好印象。
- 傳達你對這職位有過充分研究
你可以說：“I’ve done a lot of research already, and I’m excited to learn more about this position from you.”
大部分面試者都在強調自己的優點與能力，少數能用對方的需要的職位和角度去表達自己能提供什麼樣的技能，來幫助公司創造什麼樣的價值。
- 直接講出你最適合這個職缺
你可以說：“I’ve reviewed the job description, and it aligns well with my experience and qualifications. I’m looking forward to talking more about these with you.”
許多應徵者認為自己適不適合需要由面試官來斷定，但以西方的觀點來說，面試者應該要有十足的自我把握，簡單來說相較與亞洲的謙虛態度，西方需要看到你展現自信跟底氣。
- 除了清楚表答你適合這個職位之外，請說明原因以及舉例
你可以說：“I’m a match for this job because…” (Review the job posting and match its requirements to your resume ahead of time.)
回顧你之前做的案例來分享，例如遇到困難怎麼解決，當時沒有資源時你如何完成任務？記得多分享一切逆境的故事才能帶出個人特色跟能力，順境沒有什麼好解決的，一個人是否能夠發揮能力就看逆境的發揮。
- 直接點出未來在這一間公司能創造的價值
你可以說：“In previous roles, here’s what I’ve done… and this is how I will add value to your company.”
許多人才把自己定位在行政事務上面，但別忘記，即使是行政或是財務工作還是要有與人溝通，與人連結的能力才能創造價值，清楚知道自己有價值的人才未來才可以增值。
- 清楚表達自己是在乎團隊是一個合群的人
你可以說：“I consider working with others to be one of my strengths.”
尤其是越細膩領域的專業人才越是要強調這一點，曾遇到許多工程師、會計師，法務等職位的專業人士，認為與人溝通是一件麻煩事情，甚是在面試過程直接透露出「我不想要與笨蛋工作！」的表情，專業的背後大家常忽略溝通是一件高成本的事情，別忘記如果不能與團隊協作溝通，很快就會被AI取代！
- 強調自己中長期人生規劃跟公司未來的發展一致
你可以說：“This role aligns with my long-term goals, and I’d really like to continue to build my career at this company.”
面試官都怕精挑萬選的人才萬一不適應試用期沒到就走人，重新訓練新人對公司來說是很高成本的事，所以在被問到相關問題時不妨主動先提起。
既然都下定決心要換工作了，就應該要重視溝通成本，把職位越換越好，英文好不代表溝通能力好，但英文好是基本的溝通能力，記住在面試時，用英文表達自我的價值才能墊高薪水，拿到理想的待遇。
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責任編輯：朱家儀
核稿編輯：翁世航
臺灣年輕科學家的幕後推手，李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台
我們想讓你知道的是
臺灣的年輕人才值得更多機會與資源，李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色，除了舉辦李謀偉科學論壇，讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流，更辦理多項獎助學金計畫，希望能喚起更多人對人才教育的重視，並共同參與其中。
出於對人才培育的重視，李長榮教育基金會自創立以來，就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心，開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」（Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC），更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會，接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間，模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後，更對臺灣年輕學子，因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識，甚至與世界級專家學者進行交流等，感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源，透過主辦BRC，將國際頂尖的科學家，帶進臺灣。
最高度期待的科學盛會，BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC，邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣，並交由科學諮詢委員會（Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB）負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中，SAB的主席，同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan，今年已是第二次參加BRC，他在談及論壇的意義，以及自己為此所投入的心力時，非常懇切地表示：「我人生中很大的一部分，都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力，我不求取任何回報，只希望能夠為科學界與科學人才，打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示，當初他向李謀偉總裁建議，BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展，立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時，由於是非常新鮮的嘗試，也不為人所知，許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣，但是經過了兩屆的經營與鑽研，成果逐漸發酵，BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者，現在都非常樂意來參加論壇，甚至預約了明年（2024年）要再次來訪，這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。
李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標，是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞，並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明，這樣的靈感碰撞，不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現，所以BRC從地點到議程的安排，都跟一般論壇不一樣，參考了美國戈登論壇的作法，選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點，讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上，除了研討會之外，也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下，所有人都在很輕鬆自在的狀態中，自然而然地互動、談天。這是因為我相信，很多的靈感火花，就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排，提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會，更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。
化學如何改變人類的生活，分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」，議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials（前瞻分子工程——電子與光學材料）」。針對這次的主題，Dr. Ehud Keinan分享，化學是事物的基礎，是滿足人類生活需求的科技中，最重要的元素。科學家發揮想像力，在自然生物、礦物，甚至化學元素中，找到可以模仿的靈感，再利用科學的方式重新整合這些素材，創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家，Dr. Ehud Keinan興奮地介紹：「他們都是現今世界上，最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章（Priestley Medal）、威爾許獎（Welch Award in Chemistry）、沃爾夫獎（Wolf Prize）的得主們，或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為，對於年輕科學家來說，最好的刺激就是近距離的接觸這些大師，認識他們、了解他們的故事和思考的方式，從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習，比起念任何理論，或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要，你獲得的不只是知識，還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是，本屆BRC所邀請的其中兩位學者，在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士，以醣科學的開創性研究，榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section（MCS-ICS）Barry Cohen藥物化學獎；而Jackie Yi-Ru Ying教授，則是成功將奈米科技與技術醫學結合，榮獲費薩爾國王國際科學獎（King Faisal Prize），成為首位獲得此項殊榮的女性科學家，Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後，更俏皮地分享：「BRC is my lucky conference！」
多管道促進人才培育，讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為，對學生來說，不需要去要求他們有創意、有想法，因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說，只需要有自信，對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後，他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中，臺灣的學生們充滿了可能性，以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC，將大師們帶到臺灣，讓大師的身教和言教，給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法，和對於促進人才培育，無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合，因此這些年來，除了舉辦BRC，李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道，例如：優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到：「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會，將持續推動各種研究活動，提供獎項、獎學金，希望幫助臺灣的年經科學家與學子，在研究與學習的道路上，能夠走得更自在、順遂。
