當我用「謝謝」做為今年的KPI之後.....

我們想讓你知道的是

Photo Credit: Andy Rogers CC BY SA 2.0
當我送朋友上計程車的時候已經凌晨一點了,這是個美好的周五夜晚,我跟朋友剛享受完一部非常棒的電影,我正準備騎著Ubike從信義區回到我南京東路的辦公室,去把車開回家。我穿過了在夜店門口排隊的人群後停了第一個紅綠燈,對面的走道全是黑的,只有Cartier的招牌依然亮著,閃閃發亮的藍色LED燈提醒著我,再過一個月聖誕節就要來了。
五年前的聖誕節前夕,一樣的地點、差不多的時間,我跟大學朋友看完電影走出來,坐在對面的薯條店喝著啤酒。在我們隔壁桌的是一群穿著整套西裝、拿著名牌公事包的白領階級。由於我們隔得很近,所以可以清楚聽到他們在談論下一個新產品如何行銷的事。
正當我有點恍神的抬頭看著台北101的時候,我同學忽然跟我說:「嘿,30歲的時候我希望可以成為隔壁那些男人:成熟、有不錯的工作和生活品質;至少我們從捷運站到電影院這段路經過的那些名牌精品,我們可以狠狠的買它個好幾十件。」我敲了下我朋友的啤酒瓶,瓶身發出清脆聲響的同時,我回應他:「Dude, we give it a shot!」
一年前的聖誕節前夕,一樣在信義區、差不多的時間,地點從露天的薯條店換到了隱密的飯店酒吧;喝的飲料從清爽的啤酒,換成了重口味的艾雷島威士忌。我累壞了,我把白色襯衫的袖子捲起來,並且幾乎是趴在吧檯喝酒。之前跟我一起喝啤酒的朋友,現在已經在香港的律師事務所上班,我只好獨自盯著我的威士忌杯,試圖著把壓力忘掉並且把腦袋放空。
我看起來一定糟透了,所以Bartender親切的問我說:你還好嗎?
我把在薯條店跟朋友喝啤酒的對話跟Bartender說了一次,然後把心中最大的疑惑告訴他:「現在看起來一切都很棒,我幾乎是實現了那時候的對話,但是我並不感覺開心。實現目標的滿足感消失得很快,伴隨而來的是快速成功之後的壓力。這種感覺就像是小時候我玩超級瑪莉破關的感覺一樣,覺得很空虛,而且也不知道下一個目標在哪裡?」
Bartender問我:「你最喜歡的食物是甚麼?你最喜歡喝的酒是甚麼?」
我有點疑惑他怎麼會問我這個問題,但我還是回答他:「我最喜歡吃雞肉飯跟漢堡,最喜歡喝的是艾雷島的Laphroaig 10yo。」
Bartender接著說:「所以你就算年收入再多個200萬也還是喜歡這些吧?我的意思是,你可能會把國產車給換成賓士;但你依然愛雞肉飯跟漢堡,還有那支不貴卻經典的Laphroaig 10yo?」
我點點頭,然後看著Bartender又幫我倒了一杯Laphroaig 10yo。
Bartender說:「這杯酒請你,並且我建議你可以當一個慷慨的人——當一個慷慨地把幸福跟快樂送給大家的人。
從對話中我感覺到你是個企圖心很強的人,但你可能在追逐目標的過程當中,忽略了身邊美麗的風景跟身邊的人最真實的感情。我沒有說這樣不好,這也是你能夠成功的主因之一;但我會這樣說的原因在於,我最滿足的時候就是客人跟我說謝謝的時候。
我做Bartender快8年了,曾經也是追求最極致的技術和各種調酒競賽的獎牌;但我後來發現,最有成就感的時候其實是我做出一杯完全符合客人期待,而不是符合評審期待的那種酒。尤其在客人喝完第一口笑著跟我說謝謝的時候。所以我才會建議你多傾聽身旁的聲音,並且當一個慷慨地把幸福跟快樂送給大家的人。」

Photo Credit: Vratislav Darmek CC BY SA 2.0
每年聖誕節的前夕總會剛好發生一些事,給我重大的啟發。經過忠孝東路回辦公室的路上,我不斷地回想著去年這一整年,我開始嘗試著做一些短期內看起來沒有什麼投資報酬率,但是卻會得到感謝的事。如果說工作的頭幾年我都用業績版上的數字,以及換名片的速度當目標,那我去年就是偷偷的用被說「謝謝」的次數當目標。
每天早上買咖啡的時候、開車等紅綠燈搖下車窗拿DM的時候、把文件送給內勤姊姊的時候……還有好多的時候我都試著微笑且真心的對他們說謝謝,而不是冷冷地說謝謝並且快速地趕下一個行程。我發現我得到謝謝的次數變多了。
在星巴克買一送一店裡大排長龍、店員正忙得焦頭爛額的時候,我一次買了6杯咖啡。店員臉臭著跟我說買一送一只限兩杯,而且要等40分鐘左右。我微笑著跟她說沒關係,然後多關心了一句「妳們今天很忙吧?辛苦了,我的咖啡不急,妳們慢慢做。」神奇的事情發生了,我的6杯咖啡全部被用買一送一的價格結帳。店員把咖啡遞給我的時候還特別對我說:「謝謝你,曾先生。」
這一年來,我的業務員說我變得更有耐心了,也更常關心他們除了工作之外的事;神奇的是,我今年的團隊業績甚至比去年更好。隨著「謝謝」次數不斷的累積,我的生活也愈來愈開心,空虛感出現的次數變少了許多,取而代之的是內心裡滿滿的充實感。
現在的景氣不好,台灣的未來混沌不明,政治也充滿了黑暗和迂腐;政府連最基本的食品安全都沒辦法替人民把關。我們對未來摸不著頭緒,身旁所有的政策法案、商人的信譽、財團的壓榨全都充滿了可議之處,這一切都讓我們逐漸對自己失去信心,並且對所有的人事物產生懷疑。
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「Material Science for Good」啟蒙青年行動家的第一步,就從李長榮教育基金會獎學金活動開始!

我們想讓你知道的是
所謂青年行動家,其所具備的不僅只限於改變社會的口號或空想,而是能將個人的力量付諸實現,李長榮教育基金會獎學金活動號招青年學子發揮創意能量,將夢想進一步化為行動方案。
「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」李長榮集團總裁李謀偉表示,「我們希望鼓勵同學們,尤其材料、化學、化工專長的同學,做更多的好事情,我們這個行業(材料產業)可以解決世界上的很多問題。」
Material Science for Good,以創新技術為社會帶來正向改變
李長榮教育基金會歷年均以國際趨勢為主題和同學交流,第十一屆的獎學金營隊主題為「Material Science for Good」,李謀偉總裁親自說明主題發想,在一百多年前的19世紀,即使貴為國王,居所一樣沒有抽水馬桶、沒有電力能使用,生活十分不便;而現今人們擁有的舒適便利生活,是靠一百多年來材料科學的進步所成就。
“人類不知節制,將資源用到極限而帶來災難,災難發生時大家就說是材料科學、化學的問題,可是要解決這些問題,其實也是要靠材料科學。”

入選李長榮教育基金會優秀學生獎的學生除了能獲得獎學金支持外,也透過參與李長榮獎學金營隊,在活動中激發出自我潛能、拓展不同領域的視野與人脈。2022年第十一屆優秀學生獎學金即吸引到數百位化工、化學、材料、商管等相關科系學生報名,相當踴躍。
打造良性成長循環空間,與學生互相激勵
第十一屆獎學金活動共分為實體營隊、線上課程與分組提案競賽。李謀偉總裁笑說:「我們營隊是沒有考古題的!我們要找的是不同的觀點、不同的想法。」
實體營隊透過分組競賽培養學員成為「青年行動家」所需的五大關鍵能力,包含問題解決能力、領導力、團隊合作力、自由與紀律、創業家精神。每道競賽關卡皆充滿挑戰性,例如將學員分別限制不同感官運作能力,像是遮蔽視線、限制不能說話,讓學員透過其餘感官來熟悉彼此;或以「如何讓員工更彈性安排工作時間?」等實務題目為題,小組在五分鐘短暫討論後,遊說總裁或資深長官同意請求,考驗學員的溝通與談判能力。每項活動皆鼓勵學員發揮能力、建立團隊合作的默契,讓學員們彼此啟發成長。

許多學員皆表示在營隊活動中體會到團隊合作重要性、學習更多面向的思考觀點。學員林中冠分享,「每個人都有自己的專長跟缺點,在一個團體裡就是要強化大家的優點,解決彼此的缺點,來完成一件事情。」學員吳佳穎則表示:「想藉由活動認識更多不同領域的人、跟他們學習,在這裡發現大家都很樂於傾聽別人的意見,有想法也會立即告訴你。」活動中也安排李謀偉總裁與多位資深主管與學員們進行交流,透過不同世代的對談,雙方更激盪出多元觀點、在營隊的良性互動中皆能獲得成長的機會。
「青年行動家」找到可以付諸行動的實踐力量,進而做出實際改變
李謀偉總裁勉勵學員:「面對未來的各種變化,不只要思考如何超前部署、做好萬全準備,更要擁有利他的精神持續回饋社會,實踐企業公民的責任,這正是領導者的勇氣。」而第十一屆獎學金營隊的「青年行動家」提案競賽,讓學員能夠充分發揮利他精神與創新觀點。提案競賽以「我看到、我想到、我做到」為主軸,將學員分成小組,由各組邀請非營利組織合作,發掘社會中待解決的問題並設計解決方案,獲選最佳提案的組別,該小組合作的非營利組織就能獲得20萬元實踐費用,讓學員們的想法轉化為實際行動,進而擴大影響力。

李長榮教育基金會持續致力培育新世代專業人才
長期關注台灣化學、材料相關領域的李長榮教育基金會,除了舉辦優秀學生獎學金活動外,另外還有博士生獎助學金以及李謀偉科學論壇(Bowei Research Conference,簡稱BRC)等人才培育計畫,致力培育國內優秀學子,推動創新研究思維。
其中BRC論壇更是由李謀偉總裁與李長榮教育基金會楊賽芬董事長捐贈的學術交流活動,仿效美國戈登論壇(Gordon Research Conference),每年年初在台灣選擇遠離塵囂的處所,邀請全球化學、化工、材料領域諾貝爾獎等級的的頂尖科學家,在無壓力的環境下自由開放地進行學術討論、促進研究靈感的交流激盪。
BRC論壇被國際純化學和應用化學聯合會(IUPAC)副主席暨下屆主席、以色列化學學會會長Dr. Ehud Keinan看好有機會成為世界前四大化學論壇之列,義不容辭地自第三屆論壇開始從翁啓惠院士手中接下BRC科學顧問委員會主席的任務,更讓本地優秀研究生不需自費出國就能獲得國際級頂尖學者的建議與指教,為台灣的教育與研究灌注動力,藉此提供國內優秀人才與國際頂尖科學家交流的機會。
未來李長榮教育基金會也將持續推出各項計畫,提供更多舞台與培育資源給未來的青年行動家,將影響力種子種在每個學員心中,期許優秀青年能勇於以「For Good」精神為社會注入更多創新能量。

- 了解更多:李長榮教育基金會第十二屆獎學金徵選