一個月薪水被A走6000元,是誰佔了社工便宜?

一個月薪水被A走6000元,是誰佔了社工便宜?

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台北市社工工會表示,每位社工的薪資平均被A走了6000元,以10人來算,每年就有72萬元資金流向不明。但一名熟悉非營利組織財務狀況的人士表示,這可能是由於「政府也在佔機構便宜」。

該名人士表示,過去大環境較好的時候,「機構可能覺得這是它的『使命』,就算是政府給付不足,它還是靠自己的基金會來撐。但當整個大環境的資源緊縮、捐款減少,基金會就沒辦法像以前一樣把它吃下來。」

《報導者》報導,政府經費可能佔許多非營利社福機構整體財源的一半以上,甚至在許多中小型機構會超過7成、8成。整體而言,政府正是非營利組織的大金主。

該名人士就說,「現在某個程度有一點政府在佔便宜,覺得反正你不做有別人要做。」「更暗黑的是,機構不敢把真實成本呈現給政府,因為它如果呈現真實的成本,財務績效差,可能就會影響下一年標這個案子的順位,所以想把一些成本吸收掉。」

【註1】這次勞權爭議不只「薪資回捐」,陳姓社工表示,他們8人反應薪資問題後,組織管理階層還以為他們向家防中心陳情,於是開始縮減員工福利、打壓他們。所有打壓行徑中,最令人難以接受的,是一名社工家住新北市淡水,卻突然被調往桃園,而且只給1個星期的交接時間。

台北市社工工會認為這是「不當調職」,陪社工前往勞動局申請裁決,也在臉書發文要求停止打壓,並附上7名社工的合照(不包含該名被調職到桃園的員工)。但3月18日,這7人突然被叫進辦公室,主管要求7人一個小時內收東西離開,明天不用再來上班。

新女性聯合會常務理事黃碧芬表示,之所以突然解雇社工,是因雙方協調過後,已經調整讓「專業服務費」全用來支付社工薪資,但社工還是在上班時間貼文指控聯合會,不得已之下,才用《勞基法》12條規定的「如有重大侮辱,可以不用預告解雇勞工」終止勞動契約。不過,台北市勞動局表示,解雇行為已經違反《勞基法》第12條,應立即改善。

【註2】沈曜逸説,雖然根據過去的規定,「專業服務費」如果沒有用完可以挪作他用,但新女性聯合會仍有於法不合的地方,因為新女性聯合會讓員工簽的領據,跟實際給予社工的金額不符。

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核稿編輯:羊正鈺