只放12天勞工假不夠，港府再商討法定假期增至17天

編輯：余慕恩

香港勞工界多年來爭取將12天的勞工假期日數增至17天，希望與公眾假期一樣，變相擁有17天法定假期。勞顧會（勞工顧問委員會）討論增加法定假期的影響，引勞工處的統計，指若要額外增加一天至五天法定假，為整體僱主帶來4億至18億元（港元、下同）的額外開支 。勞工處昨就增加假期日數諮詢勞顧會意見，政府暫未有立場。勞方委員認為，政府已就增加勞工假日數問題拖延多年，應盡快交代立法時間表。

90萬人放12天假

勞工處昨將報告交予勞顧會討論，勞顧會參考統計處2011年所做的住戶統計數據顯示，按當時270萬名勞動人口中，約三分之一即90萬人只可放12天法定勞工假期，有逾一半可享17天公眾假期，另外零散工則不符假期福利。

藍領白領   放假不同

蘋果日報報導，香港《僱傭條例》規定，僱員每年最少享有12天法定有薪假期，即俗稱勞工假，但復活節及佛誕等則不在名單之內；而部份工種包括銀行職員及教師等白領，可享有17天（俗稱銀行假）公眾假期，即所講藍領及白領之分。

2008年立法會議員李卓人提出動議劃一17天勞工假，當時立法會過半數贊成，但在分組點票制度下被否決。

增假五天   成本漲18.3億

蘋果日報報導，假設僱主都聘用替代員工，以彌補僱員增加假期而損失的生產力，據政府經濟顧問評估，每增加一天法定假日，僱主經營成本將增加3.7億元，若增加五天，成本則上漲18.3億元。

勞工及福利局局長張建宗（白手套者）了解盾構機刀頭模型的運作。Photo Credit: HKGOV

台灣12天法定假

星島日報報導，香港跟鄰近地區比較，泰國法定假有13天，韓國只有1天，但有15天公眾假期。

蘋果日報報導，僱主代表普遍認為，現時招聘困難，若增加假期將不利營運。勞方委員周小松指除了零售業、保安及飲食業等，大部份僱員也只放勞工假。他指有關調查數年前進行，相信數據已滯後，而增加假期對企業成本的影響，亦有誇大之嫌，因大部份企業相信會透過調動人手應付。

• 法定假期商增至17天 （星島）
• 三成打工仔放勞工假 倘變公眾假　全港僱主增18.3億成本（蘋果）

Photo Credit: Ding Yuin Shan CC BY 2.0、HKGOV

核稿編輯：歐嘉俊

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