受夠婚後改姓,日本「選擇性夫妻別姓」的抗爭進行式

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日本《民法》第 750條的規定,夫妻雙方結婚後要改為相同的姓氏,稱之為「夫妻同姓」。「夫妻同姓」的反義詞「夫妻別姓」,就常用來指稱希望能推動修法,讓夫妻雙方婚後能維持原本姓氏的運動。
日本《民法》第750條的規定,夫妻雙方結婚後要改為相同的姓氏,稱之為「夫妻同姓」。但《民法》第750條有例外情況——當日本人和外國人結婚時,雙方不必改姓,維持兩人婚前的姓氏即可。「夫妻同姓」的反義詞「夫妻別姓」,就常用來指稱希望能推動修法,讓夫妻雙方婚後能維持原本姓氏的運動。
2015年判「夫妻同姓」合憲
然而,「夫妻別姓」運動在2015年底吃了一記敗仗——大法官認為日本《憲法》第14條第1款「所有國民在法律前人人平等」保障的人民在法律上的平等,日本《民法》第750條只規定夫妻雙方結婚後要改為相同的姓氏,並沒有要求夫妻婚後要改為男方或女方的姓氏,即使在現狀上如同原告指稱的「96%的夫婦都是妻子改成丈夫的姓氏」,《民法》第750條文本身並存在性別上的不平等,而認定「夫妻同姓」合憲。
「選擇性夫妻別姓」
雖然「夫妻別姓」在2015年跌了一跤,但「夫妻別姓」並沒有因此結束。當時憲法釋憲案的著眼點在《民法》第750條,既然《民法》這條路行不通,那就換別條路走——不改《民法》條文內容,那就在《戶籍法》上加一條,讓夫妻雙方婚後的戶籍資料上留下婚前的姓氏——這個概念又稱之為「選擇性的夫妻別姓」。
姓氏有兩種?民法的姓氏 vs. 戶籍法的姓氏
推動「選擇性夫妻別姓」的團體認為,日本人的姓氏分成「民法的姓氏」和「戶籍法的姓氏」。所謂的「民法的姓氏」指的就是在《民法》效力範圍內的姓氏。
承前,日本《民法》第750條的規定,夫妻雙方結婚後要改為相同的姓氏,但當日本人夫婦離婚時,理論上結婚時曾改姓的一方會自動變回原本的姓氏(日本《民法》第767條第1項)。然而在實際上,如果當事人沒有去變更戶籍上的資料,當事人的戶籍資料有可能在離婚後繼續沿用婚姻期間的姓氏,使得「民法的姓氏」和「戶籍法的姓氏」不同。
另一方面,當日本人和外國人跨國聯姻時卻不適用《民法》第750條的規定,跨國婚姻當事人能以原本各自的姓氏「別姓」結婚。如果跨國婚姻當事人希望「夫妻同姓」的話,只要根據《戶籍法》第107條第2項提出申請,跨國夫婦在戶籍上的姓氏就能相同(可以都改為日本姓氏或外籍配偶的姓氏拼音),稱之為「戶籍法的姓氏」。當跨國夫婦離婚或另一方過世時,在跨國婚姻期間改為外籍配偶姓氏的日本人還能選擇要繼續沿用「戶籍法的姓氏」,抑或改回原本日本姓氏,也就是讓「戶籍法的姓氏」和「民法的姓氏」相同(《戶籍法》第107條第3項)。
從《民法》換成《戶籍法》,但本質不改變
有鑑於此,推動「選擇性夫妻別姓」的團體才主張,日本人的姓氏分成「民法的姓氏」和「戶籍法的姓氏」兩種。事實上這次「選擇性夫妻別姓」訴訟案的套路其實和「2015年夫妻別姓」非常相似——日本人夫婦結婚和跨國婚姻明明是用同樣的法律,卻有「同姓」和「別姓」的差別,這不僅有違反《憲法》第14條保障「法律下的平等」之虞,立法機關長期以來沒有將「別姓」納入法律中的立法不作為,也已經造成原告權益上的損害。「選擇性夫妻別姓」和「2015年夫妻別姓」唯一的不同只差在將《民法》換成了《戶籍法》而已。
影片的這位就是Cybozu社長青野慶久,青野慶久的例子之所以特別,就在於他是選擇從妻姓的生理男性,這在夫妻同姓/別姓議題上,是相當罕見的男性受害者。
「選擇性夫妻別姓」代表人物:青野慶久
在「選擇性夫妻別姓」當中,最具代表性的人物莫過於軟體開發公司サイボウズ(Cybozu)的社長青野慶久。
「青野」其實是青野慶久婚前的姓氏,2001年青野慶久和妻子結婚時選擇從妻姓,當時青野慶久心想:「有兩個名字很有趣耶,來試看看大家不做的事情吧!」因此,青野慶久在「戶籍」和「民法」的姓名叫做「西端慶久」,但在工作場合上沿用舊名「青野慶久」來累積知名度。
然而,青野慶久當時的決定也造成了日後生活上的麻煩。除了印在駕照、健保卡、護照、銀行帳戶、信用卡上的姓氏一定要跟著法律上的姓氏,以青野慶久來說,這些證件全都要改成「西端慶久」。青野慶久不只體驗到「因為結婚換成另一半的姓氏,所有正式文件都要更名」是一件多繁瑣的事情,更麻煩的還在後頭——某天青野慶久到美國出差時,以工作場合使用的名字「青野慶久」訂了飯店,然而一到飯店要對身分證件時,找了半天只有一張還是「青野慶久」名義的信用卡可以證明自己就是本人,才得以入住飯店。
青野慶久說:「改名很麻煩,不只相關手續很花時間,也徒增銀行和(公司)財務部不必要的工作。把新姓和舊姓分開使用造成周圍的人的負擔,這是所有麻煩的源頭,我的名字只要一個就夠了。」
以上影片是2018年1月,「選擇性夫妻別姓」正式提告時的記者會。
「選擇性夫妻別姓」2018年正式提告
2018年,除了青野慶久之外,另有一名關東地區20多歲女性和住在東京的20多歲年輕伴侶共4人,向日本政府提出別稱「選擇性夫婦別姓」的損害賠償訴訟。和青野慶久不同的是,後面三個人因為「婚後夫妻要同姓」,而如果婚後想要沿用舊姓,就只能剩下「事實婚」這條路可以選擇。日本政府不承認日本人夫婦「夫妻別姓」,但《民法》和《戶籍法》對於日本人夫婦和跨國聯姻又有雙重標準,這是立法機關長年的立法不作為,故向日本政府求償220萬日圓。
法律不承認「夫妻別姓」成結婚阻礙
總結這次訴訟的論點,法律上只允許日本人夫婦婚後「夫妻同姓」,對於當事人來說會造成下述不利的情況:
- 累積知名度和信賴關係的慣用名(例如:青野慶久在工作場合使用的名字)可說是智慧財產權的一環。如果因爲「夫妻必須同姓」,造成當事人無法繼續使用慣用名稱,會造成當事人經濟活動受阻,並侵害個人智慧財產權。
- 在官方的正式文件、銀行帳戶、信用卡、護照、駕照、健保卡、醫院的病歷等,婚後其中一方都要將姓氏改掉。
- 在日常生活上,像是和出席和家庭、孩子有關的活動,都要使用婚後的姓氏,但在工作場合上慣以婚前常用的姓氏稱之,有兩種姓氏會造成周邊的人很大的困擾。
- 因為日本法律不承認「夫妻別姓」,使得不少有意願結婚的人為了保留就姓,不得不選擇「事實婚」。但「事實婚」不具有法律上的效力,在稅制上就不能享有和一般「法律婚」夫婦相同的稅務減免優惠。有時其中一方住院,醫院可以拒絕承認「事實婚」關係,不讓另一方以患者家屬身份探病或簽署同意書。
- 因為「夫妻同姓」的關係,其中一方婚後不得不改姓。但隨著姓氏會因為結婚、離婚等情況而改變,有對外暴露自己婚姻狀態的風險,這已經侵害了當事人婚姻狀況的隱私。
戶籍法只要加一條
【馬力歐陪你喝一杯】方穎豐的小夢想成就少棒之家的大志氣!安麗與棒球校長為小小球員建立以「家」為核心的棒球夢
我們想讓你知道的是
從不會教棒球到成為少棒界的棒球校長,方穎豐憑藉著對教育的使命與對體育的熱愛,在台東成立少棒之家。這一路走來,歷經許多挫敗與艱難,幸好有各方志同道合的人支持,尤其是安麗希望工場慈善基金會十年來的贊助,讓少棒之家至今仍持續培育小小選手,在棒球的路上勇敢追夢。
談到少棒,許多人一定會立即聯想到台東,因為不少優秀的棒球選手都來自台東,其中少棒之家更可說是棒球選手的育成中心,如中華職棒統一獅的左投林詔恩、U12世界少棒錦標賽季軍成員簡紹翔。而培育無數小小球員追夢的少棒之家,背後的重要推手則是在少棒界有「棒球校長」之稱的方穎豐校長。
從事教育工作長達35年的方穎豐校長,原不是棒球專業,而是體育班的導師。因原本帶領棒球隊的教練離去,讓他因緣際會接手棒球隊。但剛開始,他才發現自己不會教棒球,連打擊都常揮棒落空。為了帶領球隊,他開始研讀棒球相關書籍,請教棒球教練、前輩,仔細、認真地觀看每一場棒球比賽。初期,棒球隊出賽常常十比零提前結束,方穎豐在球場告訴自己,「孩子在球場的每個成長階段都是重要的,我應該要對這些孩子負責任,我一定要在這紅土球場站起來。」約十年的時間,他不僅讓球隊拿到台灣區比賽的第一個冠軍,還成為球場常勝軍。

棒球是人生的縮影必須築夢踏實
對棒球如此執著,並不是因為以主流價值觀而言,棒球隊可培養孩子的團隊精神、對挫折的容忍力、強大自己的心理素養等。對方穎豐來說,棒球其實就是人生的縮影。他帶領球隊並沒有過多複雜的想法,純粹因為孩子喜歡棒球,那就讓他們好好打棒球。而棒球運動在台灣的發展又剛好有職業球隊,所以就以打到冠軍、打到職業隊作為夢想與目標。他以「築夢踏實」的精神,期望從一場場比賽中,為這群孩子建立生活的態度,面對困難、阻礙如何再站起來。
少棒之家的雛型源自張家五兄弟
為什麼會想成立少棒之家?方穎豐說到,他原先在基隆的學校服務,在偶然的機會帶隊到台東比賽,他驚豔台東的孩子打起棒球就如同他們唱歌般,個個都是天生好手,不論是球感、打擊、運動神經都非常優秀,各方面的協調性極佳。因為校長任期及家庭等因素,方穎豐請調至台東任教,之後便積極籌組棒球隊,想一圓棒球夢。
方穎豐回想,少棒之家最早的雛形來自於「張家五兄弟」。當時球隊有個阿美族的小孩張進德,擁有棒球天賦與極佳的球感,但卻因為家庭因素必須轉學,無法再參加棒球隊。於是,連族語都不會說的方穎豐,只好帶著學校裡會說族語的護理人員,一同去拜訪學生家長,想勸說張進德的阿嬤讓他繼續留在棒球隊,甚至承諾會提供張進德的三餐、住宿、球具裝備以及生活照顧等。
護士將方穎豐的承諾如實翻譯給阿嬤後,沒想到阿嬤回覆讓護士大笑說,「校長你賺到了。阿嬤說,我有五個孫子,全部都給你。」就這樣,他硬著頭皮帶回五個小孩,將校長宿舍改為兄弟五人的住所,平時除了上學、訓練外,同時提供食宿、生活起居照料。
不只是棒球隊 而是充滿關愛的「家」
方穎豐說,張家五兄弟是讓他堅持在棒球教育這條路上,一直往前走的重要因素。當時,張家大哥張進德才小學五年級,雖然球技不凡,卻有學習障礙。最小的弟弟張偉聖,也才幼稚園,正是需要有人陪伴、關心的年紀。
為照顧張家五兄弟,再加上台東學童的狀況,方穎豐開始思考,他想要的不只是棒球隊,他想要給這群孩子一個家。家不是只提供三餐溫飽,棒球訓練而己,家是有人可以輔導他們學業,照顧他們生活、關心他們的成長。所以他將棒球隊取名為「少棒之家」,讓參與球隊的學童們都一起住校,一起訓練,一起上課,他像爸爸一樣關心、照顧這群孩子的生活。
因為少棒之家給球員們的不僅是球技訓練,方穎豐如兄、如父的照顧,讓這群來自台東的棒球選手有了家的溫暖,在學習及訓練上都更加認真,日後這群選手紛紛以不凡的成績回報方穎豐的關愛。張家五兄弟中的老大張進德、老二張進龍、老三張育成以及最小的弟弟張偉聖,都在職棒的領域中有不錯的表現。方穎豐笑說,這是他有史以來投報率最好的招生,不僅一次招到五位選手,而且還有四個在職棒領域擁有傲人的成績。

「小夢想 大志氣」翻轉少棒之家的未來
少棒之家成立後,面對孩子的住宿、三餐、裝備、球具、球衣等,龐大的開銷讓方穎豐一度喘不過氣來。此時安麗希望工場慈善基金會甫成立,以「小夢想 大志氣」追夢計畫召募公益合作夥伴,讓方穎豐看見了持續下去的希望。
安麗希望工場慈善基金會資深公關經理黃南瑄表示,安麗在三十周年慶時成立「安麗希望工場慈善基金會」,希望秉持著安麗以人為主、利他共好的宗旨,透過基金會幫助需要資助的團體。2013年基金會展開「小夢想 大志氣」追夢計畫,少棒之家即為第一屆頭獎的得主,因此牽起雙方的合作。

方穎豐笑說,安麗「小夢想 大志氣」追夢計畫是他寫過最難寫的企畫案,短短6頁卻比其他機構要求的50頁還難寫。不過在安麗甄選的過程中,卻是讓方穎豐收穫最多的。他在撰寫計畫書與評審提問的過程中,逐一檢視自己有哪些沒做到,哪些可以加強,讓他在經營少棒之家時有了更多的想法,也讓少棒之家更好、更完善。
懂得感恩、惜福的少棒之家
少棒之家成立至今,方穎豐表示這是集眾人之力才有如今的成果。少棒隊球衣上繡著「惜福」二字,源自於最早支持他成立棒球隊的贊助商洪百吉先生,洪百吉不要方穎豐在球員球衣上印上企業名稱,而希望以「惜福」代替,讓孩子懂得感恩並珍惜所得一切來自眾人的力量。
十年前,安麗與方穎豐因為「小夢想 大志氣」追夢計畫開起合作機緣。十年間,安麗的會員也陸續提供各方面的協助,例如提供營養協助,帶著孩子做營養午餐等,也由於安麗的協助,更多人看到少棒之家,瞭解少棒之家,紛紛加入資助的行列。近年,少棒之家更是安麗「愛陪伴課輔計畫」的合作對象,提供孩子課業輔導,希望孩子不僅球打得好,學業也能保持水準。
過去十年,安麗透過「小夢想 大志氣追夢計畫」以及「愛陪伴課輔計畫」幫助弱勢的孩子,希望他們有翻轉未來的機會。未來,安麗會繼續透過多元的評審以及完善的甄選機制,針對具影響力且可持續執行的兒少專案進行合作贊助,讓弱勢孩子也能成功追夢、實現自我,擁有不一樣的未來。
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