阿布達比「校園戀愛禁令」：保護女性是假，隔離女性是真
我們想讓你知道的是
對那些來自於保守傳統家庭的同學來說，進到我們學校本身就是一個很大的挑戰。有一位女同學就跟我說過，她是花了多大的工夫才說服她們家讓她出來繼續念大學，因為她爸爸覺得女生成年了，就趕快嫁掉做個賢妻良母，不用念那麼多書。有些女同學在上課分組的時候，會先跟老師說她們不能跟男生一組，請老師幫忙。
文：楊皓文
我在阿布達比的母校，是由美國麻省理工學院（MIT）以及阿布達比政府，合作創立的一所只收碩博士學生的研究型大學。就像其他在當地成立分校的歐美大學一樣，在這個老師和學生有一半以上是外國人的校園裡，完全感受不到阿拉伯保守的氣氛。不過，最近因為政府政策的關係，學校開始要跟當地大學整併，管理階層也逐漸由阿拉伯人接管。就在不久之前，學校發了一封信給全校師生。
無法實踐的戀愛禁令
信件內容嚴格規範了兩性在校園中的互動，實際上這封信就是當地每間大學明明白白寫在校規裡的條文。只是因為學校整併，所以向這些已經習慣歐美管理的學生重申。這封信在學生間引起很大的討論，從當地學生的觀點，他們已經習慣了這種保守的條文。這只是少數極度傳統的學生對學校施加壓力，讓學校不得不發出這份「官方聲明」，只要在這段期間，行為舉止收斂一點就好；對外國學生而言，免不了產生各種冷嘲熱諷，因為在現實裡，學校根本無法稽查這些規範。
對一些蒙著面紗，從小到大都在女校上學的保守女同學來說（在我們學校佔非常少數），這個政策無疑是讓她們面對開放的校園生活，得到了喘息。但信件發出之後，事實上什麼也沒有改變，頂多只是上課進教室的時候，注意不要坐到異性的附近，男女同學約會就直接去校外。學校根本沒有辦法掌握社交平台上的互動，也沒有人力去查看每封email，更別說是校園外的約會。男女混校的校園裡，清楚區分男女互動的性質，幾乎是一個不可能的任務。
對那些來自於保守傳統家庭的同學來說，進到我們學校本身就是一個很大的挑戰。有一位女同學就跟我說過，她是花了多大的工夫才說服她們家讓她出來繼續念大學，因為她爸爸覺得女生成年了，就趕快嫁掉做個賢妻良母，不用念那麼多書。有些女同學在上課分組的時候，會先跟老師說她們不能跟男生一組，請老師幫忙。印象最深刻的是有一堂課學期結束，老師想跟所有學生來個大合照，結果有位平常跟我們互動熱烈的女同學，就說她不方便跟我們一起照相，因為怕家族裡的人看到會有意見。
保護女性是假，隔離女性是真
看似對女性如此嚴苛，但在這裡的生活又可以處處看到「保障」女性的設計，擁擠的捷運有專屬的女性車廂，男生不小心進到車廂馬上會被開罰單。在杜拜找停車位，有時候會是很頭痛的問題，但女生會有專屬的停車格，只有女性駕駛可以停。大型活動例如跨年，也都會拉出「家庭」專屬通道，讓有女伴的人優先通過，如果在路上看到粉紅色的計程車，也不要隨便上車，因為那是有女性駕駛的女性專屬計程車，甚至一些當地餐廳還設有女性用餐區。
「女人被教育跟塑造成好像要靠男人才能生存。」這是當我跟一位當地朋友聊到這些女性「保障」措施的答案，他說這些措施的出發點不是「保障」，而是「隔離」。男人覺得女人很容易被侵犯，女人也不能跟非親屬的男性在一起，特別在公共場合，這個保護是永久的。他說：「阿拉伯女性沒有什麼年紀是開始不需要監護人，她們永遠需要依賴一個男人，這就是我們的傳統。」
阿拉伯女性還是以家族為主體，一切行為也遵從家中男性成員。但從學校的例子，可以看出傳統伊斯蘭的規範與管理正在受現代各種新的科技，或是西方來的文化和制度所挑戰。在之前的半個世紀，阿聯酋不斷引進國外的人才和管理方式；最近10年，他們重新開始讓阿拉伯人接手管理階層，不管是學校、銀行、或是國營企業。而最後會是伊斯蘭的傳統規範對已經習慣西式管理的阿拉伯年輕人折衷，還是會強硬的施加在他們身上，將會是很有趣的觀察。
What other people think...
Feeling: worried
Crime wise, it is very safe bubble here. The worst thing about living here is being stared at - some men don't break eye contact. It's just full on gawking, no matter what you're wearing, what you look like, or if you're with your husband/kids.
— a female worker in Abu Dhabi
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責任編輯：朱家儀
核稿編輯：翁世航
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臺灣年輕科學家的幕後推手，李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台
我們想讓你知道的是
臺灣的年輕人才值得更多機會與資源，李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色，除了舉辦李謀偉科學論壇，讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流，更辦理多項獎助學金計畫，希望能喚起更多人對人才教育的重視，並共同參與其中。
出於對人才培育的重視，李長榮教育基金會自創立以來，就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心，開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」（Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC），更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會，接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間，模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後，更對臺灣年輕學子，因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識，甚至與世界級專家學者進行交流等，感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源，透過主辦BRC，將國際頂尖的科學家，帶進臺灣。
最高度期待的科學盛會，BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC，邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣，並交由科學諮詢委員會（Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB）負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中，SAB的主席，同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan，今年已是第二次參加BRC，他在談及論壇的意義，以及自己為此所投入的心力時，非常懇切地表示：「我人生中很大的一部分，都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力，我不求取任何回報，只希望能夠為科學界與科學人才，打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示，當初他向李謀偉總裁建議，BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展，立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時，由於是非常新鮮的嘗試，也不為人所知，許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣，但是經過了兩屆的經營與鑽研，成果逐漸發酵，BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者，現在都非常樂意來參加論壇，甚至預約了明年（2024年）要再次來訪，這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。
李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標，是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞，並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明，這樣的靈感碰撞，不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現，所以BRC從地點到議程的安排，都跟一般論壇不一樣，參考了美國戈登論壇的作法，選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點，讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上，除了研討會之外，也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下，所有人都在很輕鬆自在的狀態中，自然而然地互動、談天。這是因為我相信，很多的靈感火花，就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排，提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會，更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。
化學如何改變人類的生活，分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」，議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials（前瞻分子工程——電子與光學材料）」。針對這次的主題，Dr. Ehud Keinan分享，化學是事物的基礎，是滿足人類生活需求的科技中，最重要的元素。科學家發揮想像力，在自然生物、礦物，甚至化學元素中，找到可以模仿的靈感，再利用科學的方式重新整合這些素材，創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家，Dr. Ehud Keinan興奮地介紹：「他們都是現今世界上，最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章（Priestley Medal）、威爾許獎（Welch Award in Chemistry）、沃爾夫獎（Wolf Prize）的得主們，或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為，對於年輕科學家來說，最好的刺激就是近距離的接觸這些大師，認識他們、了解他們的故事和思考的方式，從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習，比起念任何理論，或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要，你獲得的不只是知識，還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是，本屆BRC所邀請的其中兩位學者，在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士，以醣科學的開創性研究，榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section（MCS-ICS）Barry Cohen藥物化學獎；而Jackie Yi-Ru Ying教授，則是成功將奈米科技與技術醫學結合，榮獲費薩爾國王國際科學獎（King Faisal Prize），成為首位獲得此項殊榮的女性科學家，Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後，更俏皮地分享：「BRC is my lucky conference！」
多管道促進人才培育，讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為，對學生來說，不需要去要求他們有創意、有想法，因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說，只需要有自信，對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後，他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中，臺灣的學生們充滿了可能性，以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC，將大師們帶到臺灣，讓大師的身教和言教，給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法，和對於促進人才培育，無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合，因此這些年來，除了舉辦BRC，李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道，例如：優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到：「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會，將持續推動各種研究活動，提供獎項、獎學金，希望幫助臺灣的年經科學家與學子，在研究與學習的道路上，能夠走得更自在、順遂。
