「理科太太」都申請了商標,我的暱稱也能註冊商標嗎?

我們想讓你知道的是
名字、暱稱、粉絲頁或社群名稱,究竟是否可註冊商標、取得商標專用權?
文:詹詹自喜
財經新報的報導寫道,隨著網路串流平台崛起,網紅、YouTuber儼然成為新興產業,許多知名網紅注意到商標的重要性,早早向智慧局申請註冊,網紅理科太太在二月以「理科太太」、「理科先生」申請註冊12類商標,包括香水、青春痘藥、飲料、廣告、影片製作等,引起對於YouTuber商標註冊的討論。
這陣子確實也越來越多人詢問:「名字、暱稱、粉絲頁或社群名稱,究竟是否可註冊商標(取得商標專用權)」?
初步判斷其實不難,首先我們要從「名稱」擁有者的角度思考以下三點:
- 它對你而言是否具備特殊的意義?
- 是否具有被保護的價值性?
- 是否與「商業運作」有關?
如果答案是肯定的,那就該考慮註冊商標。
能否取得註冊?
1. 「商標」要能完成註冊,必須經過檢索、提出申請、通過識別性審查、完成註冊這幾個階段。
2. 名字本身具備「識別性」,在不違反商標其他規定的情況下(例如不雅文字),原則上就有機會取得商標專用權。
商標法第18條規定,商標之識別性指足以使商品或服務之相關消費者認識為指示商品或服務來源,並得與他人之商品或服務相區別者。
所以,你要先做以下的判斷⋯⋯
(一)名字本身是否具備「初步的識別性」:
商標有下列不具識別性情形之一,不得註冊:
一、僅由描述所指定商品或服務之品質、用途、原料、產地或相關特性之說明所構成者。
二、僅由所指定商品或服務之通用標章或名稱所構成者。
三、僅由其他不具識別性之標識所構成者。
這個程序主要是確認,在你使用的領域裡,這個名字是否有別人也在用?是否為常見的名詞、代名詞、形容? 例如你叫做老李,那肯定沒有「先天識別性」(註),因為叫「老李」的人太多了,又例如「美人兒」,這是很常見的形容詞,多半是不具備先天識別性的,故依商標法第29條第1項之規定,應不得註冊為商標。
(二)利用商標申請前檢索,判斷是否符合審查中的「識別性要件」:
這個程序主要是確認在你申請前,是否已經有其他的人先註冊了完全相同、或非常近似的名字,如果有,你的申請案存在被核駁的風險就會很高。
(三)如果你的申請案恐怕會因為不具備初步的識別性,而無法取得商標註冊:
依商標法第29條第2項規定,有前項第一款或第三款規定之「不具先天識別性」的情形,如經申請人使用且在交易上已成為申請人商品或服務之識別標識者,不適用之。
如果你的申請案(例如「168」),在一開始並不具先天識別性,而無法取得商標註冊,除了可考慮其他具有識別性的名字來申請商標以外,如果你仍想以這個名字取得商標專用權,就應該在申請商標的國家持續使用「168」,例如經過一段時間的大量行銷或販售後,可讓相關消費者一看到「168」,就可以知道「168」是某一個商品或服務的「來源」,因此可取得「後天識別性」,而得以獲准商標註冊。
小結:排除掉前述的風險,你的名字就有機會經註冊而取得商標專用權!
註:有關具備或不具備先天識別性的其它例子,可見智財局發佈的「商標識別性審查基準」
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責任編輯:游家權
核稿編輯:翁世航
ESG成為永續經營新顯學,除了追求獲利,這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會!

我們想讓你知道的是
現今越來越多企業共享ESG架構理念,彼此跨業結盟、分享各自優勢,讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中,就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目,但是長大後,能真正實現夢想的人為什麼少之又少?其實,原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉,因為現代商業環境,除了追求獲利最大化,更多企業把重心投入於實踐永續發展理念;尤其是在社會責任方面,企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會,需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐:從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處,在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來,渣打在攜手政府單位及社福夥伴,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外,渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered,並擴大所協助對象,主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性,並與社福團體合作,結合各組織的專業與資源,為他們提供就業的支持,幫助他們翻轉未來。在2020~2023年期間,渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。

一般人可能無法體會,一些簡單的動作因為礙於視力限制,必須比常人多付出數十倍的反覆練習,沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴,小時候因意外導致視力逐漸退化,但她沒有向命運低頭,努力取得英國國際咖啡師證照,並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事,能夠感動人心並且躍上媒體版面,一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動,訴求不以營利為目的,不限定夢想的類型和議題,從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育,如今已經實現超過200份計畫,累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後,得以展現他們的天賦,實現自己的使命,堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰,日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳,為了讓全球溫升控制在1.5°C以內,截至2022年10月,全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放,其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家,更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動,證明永續行動的迫切性,也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫,其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」,最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享,在釀酒過程,最重要的成分就是水資源,帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程,運用先進技術讓產品減少30%用水,具體提高產品生產效率。

渣打銀行總經理韓德聖(Ian Anderson)則表示,渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排,2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性,碳盤查過程, 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起;範疇三則屬於其他間接排放,例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排,且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此,渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型,打造綠色永續生態系。
值得一提的是,淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成,每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App,員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡,嘗試透過趣味的方式減碳,像是澆水、種樹小遊戲,企業會依同樣比例植樹,讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司:「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而,在ESG思維之下的今日,值得思考的是,偉大企業的意義應被賦予更多價值,除了具備競爭力與獲利能力,更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此,韓德聖這樣回應:「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中,不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷;藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中,攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人,一起創造更好的未來。」
想知道更多渣打銀行與帝亞吉歐決策者的精采對談,以及他們為ESG投入哪些心力?點擊影片觀看更多:https://www.youtube.com/watch?v=8Ub5gUPWBO8
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