醫師如何看達文西手術「A健保」爭議?

我們想讓你知道的是
健保的申報其實並不一定會通過(有審查、核刪與放大回推等),醫院會邊收自費邊申報,除了某些人認定的想兩頭賺,以我的意見更可能的理由卻是:減少跟患者收取的費用。
文:葉人豪醫師
今天看到好幾篇與達文西手術有關的網路新聞。大部分的標題都有「A健保」這樣的字句,我覺得不夠公允,所以連結選了下標比較中性的報導。但事情究竟是如何呢?
這次的爭論來源是,健保署發現有幾家醫院用(健保目前無給付的)自費達文西手術治療子宮肌瘤。而院方除了向患者收取自費金額(約20餘萬),另外也向健保申報腹腔鏡手術的費用。
討論的重點有三個:
- 這種健保自費兩邊申請的行為合理嗎?
- 子宮肌瘤是否需要使用達文西器械來手術?
- 對於健保不給付的項目,醫病之間該如何拿捏?
在這個案例中,患者就算是接受自費手術,術前的檢查和術後住院照護的費用還是由健保給付。就算這項手術全自費,以整個療程的角度來說仍然是「健保自費兩邊申請」。很明顯的,如果說某個環節要自費,就要無限上綱說健保不買單,這恐怕很難讓人接受。
達文西手術確實是腹腔鏡手術的進階版,但是機械的購買與維護成本也很高;如果均攤在每個案例上要負擔的金額自然會較高。在台灣因為大家習慣有健保,很多醫療所謂的自費部分,其實都是「(較好的)耗材費用」,而技術費則向健保申請。
比方說發生心肌梗塞時由心臟科醫師執行的緊急心導管手術,固然有健保與自費支架的差別,但也就只是在支架,而不是名氣或手法:至少在台灣,不會有同樣的材料,教授做心導管價碼比普通醫師更高的狀況。
再來是健保的申報其實並不一定會通過(有審查、核刪與放大回推等),醫院會邊收自費邊申報,除了某些人認定的想兩頭賺,以我的意見更可能的理由卻是:減少跟患者收取的費用。
到這邊有人會說,怎麼可能?醫院才沒那麼好心!其實即便撇開道德因素,如果能在合法的範圍減少患者負擔,接受治療的意願反而會增加,醫師也比較「開得了口」。這其實在經濟上是醫院、醫師和患者三贏的局面,有太多藥物和治療都是這種模式了。
但在達文西的案例裡,因為本身價格實在太高,所以即使和健保申報一定額度,在民眾端看來還是很「無感」;再來健保署認定在子宮肌瘤上,達文西手術不能申報腹腔鏡給付,才會引發這樣的爭議。但是扣下「存心A健保」這樣的大帽子就太過。我認為媒體遇到類似狀況就下類似標題的狀況,是很不妥的。
至於子宮肌瘤是否需要使用達文西器械來手術,因為我不是婦產科醫師,就不做深入評論。有興趣的朋友在相關報導中可以找到一些資料。不過我想補充,醫學的進步是動態的,今天的研究否定過去的某些做法,不代表在當時那種治療就是離譜或錯誤的,若沒有這些個案與資料的累積,我們也沒有實證去評斷好壞優劣。
最後是這件事對於醫病雙方的啟示。對於患者來說,我想提醒自費的項目只會越來越多,因為健保成長絕對跟不上醫療進步的速度。而且現代醫學隔行如隔山,就算同一科的醫師,對於同樣技術的理解也可能差異很大。
但如果在經濟上真的有困難,不妨直說,醫師會為您選擇適合的備案。我也建議如果有疑慮且非緊急,還是可以找其他醫師尋求第二意見。整體來說,選擇自己信任的醫師做治療,結果通常會比較好。
許多醫師大概會感嘆健保鋪天蓋地的限制。我一直記得,在訓練的時候,有個老師常提醒我們要「活在現實裡」。大多數醫師最重視療效,但經濟、法令和觀念也是必須面對的要素。
看過很多前輩的經驗,推行健保還不給付的尖端治療,除了知識與技術,溝通和調動資源的能力也非常重要。萬事起頭難,是因為建立系統需要資源,以及爭取同僚與患者的信任。在達到理想的模式前,可能有一段時間都要將就,但又不能因此停止進步,這是很難的事情。
即便不簡單,只要確定自己在做對的事情,持續往前進,最終還是能獲得信任。不論健保或自費,信任與卓越總會是成功的關鍵。
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責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航
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2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

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11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
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2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
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有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
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(數位發展部數位產業署廣告)