【畢業季到來】面試十大問題, 你準備好了嗎?

【畢業季到來】面試十大問題, 你準備好了嗎?

我們想讓你知道的是

面試時需要注意的哪些事情?常見的問題有什麼?感謝信要怎麼寫?以下一一解析。

文:Amber Chang

畢業季無聲無息地到來,身為準畢業生的你開始尋找工作了嗎?履歷是讓你取得面試的機會,面試才是讓你能錄取那間公司的關鍵,快看看下面的面試秘訣,讓你在面試時脫穎而出!

1. Before interview

Gather information 收集資料、Practice 充足練習

事先一定要做非常充足的準備,例如:這間公司的背景、主要產品或服務是什麼、你所應徵的職位之工作內容等,確認你對這家公司暸若指掌,且對自己的能力及專長相當清楚,能明確地告訴面試官你可以貢獻之處。

2. During interview

Make an impression 讓人印象深刻

  1. Answer the questions
  2. Give an example
  3. Cite personal experiences

可以從這三方面的回答讓面試主管對你印象深刻,畢竟面試你的人不一定是做最終決定者,所以如何讓他們印象深刻,進而願意向決定者推薦你,留下深刻而良好的印象必定是重要的一環。

Stand in your interviewer’s shoes 站在面試官的角度

對面試你的人來說,他們只想聽到你可以「為公司」貢獻什麼,所以站在公司的角度去思考再回答,可以為你贏得更好的印象跟評價。

Honesty is the best policy 誠實為上策

對於你過去的不完美,不須道歉、掩飾或是撒謊,而是誠實面對、真誠解釋,甚至藉此凸顯你面對挫敗不屈不饒的精神。

example:

缺點:組織性不夠
I used to be a little unorganized, but I started using some tactic and my organization skills have really improved.
【補充】要說明清楚some tactic是哪些,具體的例證更能說服面試官喔!

缺點:效率不佳
I used to spend more time than necessary on tasks, but now I’ve learned to be more confident in my decisions and I work more efficiently.
【補充】如果可以能舉例證明你的缺點正在改進,會更有說服力!

Be aware of body language 注意肢體語言

在面試的過程中,主管除了聽你的回答與互動外,同時也會觀察你的肢體動作,也許是不經意的,但是這些動作往往也可能隨之透露出一些關於求職者的端倪,而身為求職者的我們不能忽略這部分可能會透露的訊息。

3. After interview

Write a thank you letter 寫一封感謝信

面試回家後寫封感謝信給面試者,除了表達你的感謝,也可透露你對此份工作的興趣。感謝信最好是在面試後24小時內寄出,這樣會加深主管對你的印象。 這裡有兩個範例供大家參考:

(1) Thanks for the opportunity to discuss the _____role with (your company). I believe my (A) and (B) skills, combined with significant (C) and (D) experiences, would be an asset to your team. I look forward to discussing in more detail how I can contribute to your organization in the future.

(2) It was a pleasure meeting you yesterday to learn about the _____ position with (your company). I am very interested in learning more and continuing our conversation. I feel my background is a strong fit for your team. Thanks for your consideration, and I look forward to hearing from you.

【補充】感謝信內容不需太繁複,只需清楚表達感謝,並且讓主管知道你對這份工作的熱忱及積極就好。

Call and ask 打通電話

如果得知未被錄取,可主動打電話給面試你的人,請教沒有被錄取的原因以及可以改進的地方,此舉不只展現你的正向積極,也加深主管對你的印象,之後如有其他職缺,或許你還能因此得到通知呢!

面試常見的十個問題

面試時,每家公司、每個主管會問的問題總是五花八門,而且根據職務的性質、公司的文化,會遇到的面試問題也不盡相同,但其實有很多基本必問的問題是我們可以先掌握的,而這些問題也可能是面試官用來觀察你適不適合這份工作的參考指標。

以下列出十大面試經常遇到的問題:

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看了這麼多問題,記得把握以下幾大原則就可以輕鬆應答囉!

  1. 誠實應答
  2. 盡量舉過去工作經驗當作例子
  3. 答案明確有重點
  4. 清楚知道自己所長、所能與可以跟公司做的連結、貢獻

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本文經VoiceTube看影片學英語授權刊登,原文發表於此

責任編輯:游家權
核稿編輯:翁世航


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photo credit:先進醫資AdvMeds

我們想讓你知道的是

後疫情時代,零接觸服務的需求,使得智慧科技的角色愈發重要,智慧城鄉計畫與先進醫資共同推動人工智慧影像辨識技術,擴大既有的共照雲服務,協助民眾獲知疫情訊息,為民眾建立個人自主健康照護服務。

在科技不斷進步的過程中,許多過去不存在的工具,到今日已成為現實。2008年「智慧地球」的概念出現後,全球便開始推動智慧城市的發展。臺灣向來以科技之島自居,自然也不例外。在政府多年來力求數位轉型的政策下,臺灣進入了「智慧城鄉」的時代;所謂智慧城鄉,是運用大數據、物聯網、AI人工智慧等科技,串連市民、產業與地方,以創新的方式讓彼此有效溝通,並針對地方的特色和需求提供客製化服務,進而改善人民的生活品質。

把問題當作燃料,用科技強化服務力

然而,城鄉發展必然會有不均的問題,藉由科技介入、釐清現實痛點的立意雖良善,卻也無法忽視城鄉間的數位落差。在偏鄉地區因為人口流失、高齡化、科技產品使用率較城市低,數位化的腳步自然較為緩慢,向來是各項服務設施鞭長莫及之處。

先進醫資從2018年開始,在經濟部工業局「普及智慧城鄉生活應用計畫」的支持下,在高雄、屏東與澎湖發展「雄健康打造智慧樂活社區共照應用服務」(以下簡稱「雄健康」)。當時總經理黃兆聖就非常清楚,首先要解決的就是資源不足、人力不足、缺乏回饋三大問題,而數位化、智慧科技等創新力量,正好可以有效的連結偏鄉生活需求與痛點,讓在地化、客製化的服務與設施,全面提升民眾的醫療照護品質。

用最體貼的科技,讓照護範圍沒有邊界

「雄健康」計畫的目標,是在衛生所、醫療院所、長照據點、社區活動中心及商業通路等多元化的據點,設立「智慧健康照護站」,提供血壓機、血氧機、血糖機等生理量測設備的整合服務,同時還支援多種身分識別登入、數據隨身、遠距諮詢、銀髮族健康管理量表等功能,讓市民可以依自己習慣的生活圈,就近接受基礎的照護服務,並且養成定期自主量測的習慣。這些健康紀錄將會上傳雲端、整合數據,不只可以將結果傳送給自己作為提醒,在民眾實際就診時,也能成為醫生評斷的參考,協助醫護人員及早發現異常或是調整用藥,大幅降低醫療資源及人力不足的問題。

同樣對提升醫療資源與人力應用效率有幫助的還包括「雄健康」計畫中的客服機器人腳本。這個功能是針對不同客戶需求,開發多達50種服務的腳本客服機器人,用來即時解決民眾常見的健康問題。只要民眾對自己的健康狀況有疑慮,就可以詢問線上客服機器人,並獲得最初步的協助。最重要的是,這個客服機器人以國人常用的社交軟體LINE作為平台。有鑒於LINE的普及率高,使用者無需重新下載及適應新軟體,對年長者來說更是友善,使用意願便明顯提高,如此一來,為民眾所建立的個人自主健康照護服務,就這樣一步一步地建立起來了。

立基於「雄健康」在高屏地區和澎湖的發展十分順利,2021年開始便積極與臺南、臺中、高雄、屏東、金門地方政府合作,務求達到更深入、體貼的服務,發展出獨特的「健康共照雲」系統。

靈活因應疫情變化,滾動式修正共照雲服務

原本是為了打造數位醫療照護服務而發展的共照雲,參考了「雄健康」所建立的數位化照護服務內容,同樣使用LINE作為平台,目標同樣是為了解決偏鄉資源和人力不足的問題。沒想到今年五月,在傳染力更為強大的Omicron變異株的肆虐下,疫情擴散迅速,臺南市共照雲的發展也臨危受命,在短短五天之內將服務上線,主要協助民眾獲知疫情訊息、確認自身狀況,另外也提供下載居家隔離單、施打疫苗、申請補助等服務內容。在疫情猛烈的攻勢下,共照雲成為市府、醫療院所與民眾溝通、解惑的最佳橋樑,甚至做到AI快篩辨識服務,協助許多臺南偏鄉地區的民眾不需冒險接觸人群,線上就可以判斷是否確診,後續再由醫療人員介入協助,減少很多不必要的擔心和移動。

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photo credit:智慧城鄉計畫
臺南市衛生局長許以霖與先進醫資總經理黃兆聖。

同時,客服機器人,也在疫情期間提供了最佳輔助。在衛生局、先進醫資和醫療院所的共同努力之下,不斷地優化、精進客服機器人腳本。無論市民為確診者、居隔者、密切接觸者⋯⋯盡可能讓每一個人都能在機器人的服務中,找到問題的解答。臺南市衛生局長許以霖表示:「對抗疫情,臺南市的目標很明確,就是要讓就診人數維持在醫療量能之下。客服機器人的出現,減輕了醫護人員疲於接電話、回答民眾問題的瑣碎流程,更能專心在照顧中、重症患者,在疫情大爆發期間不至於崩潰,如此才能真正守住所有市民的健康。」

當然,疫情是一時的,市民的健康才是長久的,「健康共照雲」的目標,是希望可以透過民眾健康紀錄的數據化,成為日常自主照護的重要幫手。下一步,先進醫資希望能跨縣市留存健康資料,成為全國性的第一線照護服務。而這些數據,都將成為中央和地方政府參考的基準,以便未來做到精準打造各縣市的特色照護服務。

以人為本,發展城鄉均好的未來

在2025年即將邁入超高齡社會的前提下,如何幫助國人健康、安心地迎向老年,已是國家與全民必須面對的重大課題。與此同時,臺灣也是一個充滿創新能量、技術發展快速的地方,所以過去所面臨的困難,今日已可以透過科技來解決。

「智慧城鄉計畫」從2018年起,持續針對地方需求,鼓勵業者提出新興解決方案,在推動健康領域方面,不僅是智慧照護,包含遠距醫療、健康量測、智慧運動以及登革熱防治等,都秉持著以人為本的初心,以科技的力量來照顧臺灣這片土地上的每一個人,透過政府和企業攜手合作,協助地方數位轉型,並降低城鄉之間的落差,共同建立一個城鄉均好、全民均享的理想未來。

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