《善敗:iFit新零售實戰》:透過募資,提升承擔試誤風險能力

我們想讓你知道的是
成功募資的好處就在於創辦人不需要為了現金週轉苦惱,公司會比較願意去冒險,例如若今天資本額只有1,000萬,做一個新嘗試賠了500萬,對公司的傷害就非常大;但若公司資本額是5,000萬,損失500萬雖然有點痛,但也不至於傷筋動骨。
文:謝銘元
透過募資,提升承擔試誤風險能力
創業團隊在成長之路上,常常遇到一個問題就是「資金不足」,要是無法擁有足夠的資金,不管是要改善後勤、購買流量,任何有助於公司成長的決策可能都會難以實行。
這時,許多新創企業通常會考慮的做法就是「募資」,因此接下來將與各位分享我這幾年參與募資的親身經歷,以及從中觀察到的案例。
首先大家要有一個認知,如果你公司的市場是以台灣為主,不太適合拿矽谷和北京的募資條件來對比,例如我有個朋友在三、四年前做出一個APP,他參考北京的條件後,認為公司估值上億,但這在台灣非常不切實際,想當然他後來找不到投資人,還花了許多時間在募資上,十分可惜。
在國外,「天使輪募資」是用來驗證商業模式是否可行,「A輪募資」則是用於將公司規模化。而在台灣要尋找外部投資人之前,通常必須確認產品已有一定的市場性,募資的目的是需要資金來加速公司成長——也就是投資人的錢是拿來「錦上添花,而不是雪中送炭。」
實戰經驗分享:iFit募資九千萬的過程
iFit在對外募資之前,年營業額已經達到6,000萬元,當時資本額 500萬元是我個人出資。考量到接下來要發展自有品牌產品,需要大量庫存資金,加上我希望公司在現金充足的情況下營運,避免創辦人得常常跑銀行週轉,或是因為現金不夠而無法擴張、不敢嘗試新項目,因此決定尋找外部資金。
第一步:銀行融資
因為新創倒閉機率高,銀行對於新創團隊通常都不太友善,當時與幾間銀行洽談,雖然公司營收每個月都在成長,銀行還是不太願意信用貸款。
例如曾經有一家銀行希望提供交易明細表,我表示由於iFit是電商公司,最近三個月的交易紀錄可能多達數萬筆資料,印出來會是數百頁的文件;除此之外,銀行認為iFit是網路公司,看不到產品不放心,希望親自去倉庫確認。談到最後,銀行需要我拿土地或房地產抵押才願意融資,我心想如果我有土地或房地產,那直接申請房貸就好,何必透過信用貸款。
總之,當時跟銀行洽談的過程並不順利,花費了不少時間在準備相關文件,後來我決定放棄銀行的管道,開始尋找創投資金。
第二步:天使輪募資
決定向創投募資之後,我就開始製作募資所需要的投影片,也讓業界好友們知道我有這個需求。陸續洽談了幾個創投,並沒有很順利。直到有一次我們參加了數位時代舉辦的活動,進行6∼10分鐘的募資Pitch,當時心元資本的Matt就坐在下方聆聽,很幸運地在我講完之後,Matt馬上約下一次的見面。
讓我印象非常深刻的是,在見面時,Matt先自我介紹了30分鐘,分享他在美國長大、台大求學、在台創業,後來成為天使投資人的過程,接著換我與共同創辦人介紹過去的經歷及公司,在當天深談的三小時裡,光是分享雙方背景就花了一個小時。
有別於過去其他的募資經驗,很少投資人會談得如此深入,讓我感受到Matt是真正想了解創業者,與傳統創投一見面就談商業模式與營收狀況等財務數字非常不同。
經過那天的洽談,雖然Matt表示有意願投資,但我還是持續約訪了幾位投資人,希望多方探索不同的機會。在此要提醒各位創辦人,未來尋找募資時,建議一個禮拜找2∼3名投資人洽談就好,畢竟一次面談至少就是兩個小時,若人數太多,反而會壓縮到自己營運公司的時間。
仔細評估過後,最後還是決定由Matt的心元資本來投資。原因是在我接洽過的投資人之中,Matt最能了解iFit的價值所在,加上Matt自己也有創業經驗,和其他擅長財務的創投相比之下,他更能快速理解iFit的需求。
還有一個最關鍵的點——那就是Matt非常熟悉iFit所處的產業,舉例來說Matt本身在線上直播產業深耕已久,他就向我們建議iFit可以增加直播服務,不僅提升用戶黏性,也解決使用者的需求,對我們來說確實是相當可行的新嘗試。
以上天使輪募資的時程,大約花了半年左右,在獲得資金後,iFit把目標放在持續拓展深化「健康瘦身」這項核心主題,並以更多元的形式來呈現,如影音、有聲書、舉辦實體活動,同時開發結合飲食運動記錄功能、熱量查詢系統、互動瘦身機制的APP,及符合女性需求的穿戴式裝置等等。
其中最主要的一項決策,就是當時決定購買LINE的官方帳號服務,這項策略成功讓iFit後來的營收從一年6,000萬成長到一年兩億。
第三步:A輪募資
接下來,我希望公司能夠更快速地規模化成長,以投入開發機能服飾為目標。然而機能服飾的產業特性,是從原料到配件等等都需要從頭開發,此外考量到服飾的季節性,庫存成本也需要大量資金投入,所以我決定開始A輪募資,目標設定在8,000萬元。
當時心元資本也認為iFit還有很大的成長空間,願意擔任A輪募資的領投,我去接洽其他可能的投資方。最初我尋求的對象是法人創投,但多數創投仍對公司抱持懷疑,因為不熟悉這個產業而不太願意出資;後來我改找個體投資人,當一些投資人願意做小額投資後,最初的法人投資方也主動開始找我洽談投資事宜。
有別於其他創業團隊在A輪募資由2-3個創投投資,iFit的策略則是讓多位天使投資,希望借重天使投資人在法務、財務、通路、店面、人脈各領域的經驗,快速帶領公司進入下一個階段。
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2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

我們想讓你知道的是
11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。
啟用至今,沙崙基地已培育超過2300人次的資安人才、已開發23套攻防演練劇本,並協助23家次廠商完成33項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業,上週五(11/24)數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點
開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
(數位發展部數位產業署廣告)