【出國求職攻略】中國篇:「沒事中國人,有事台灣人」,這就是中國式原則

【出國求職攻略】中國篇:「沒事中國人,有事台灣人」,這就是中國式原則

我們想讓你知道的是

在對岸太客氣會被瞧不起,要會捧自己,還有敢要薪水,要多一點。中國大陸常說,貴不一定好,但是便宜一定不好,對人才也適用。

金融和科技業因為台灣相對還有些競爭力,過去對岸回來的話,履歷還算是有加分,但是薪水通常是要往下掉。如果是廣告行銷的工作,幾乎都很難回台灣。因為回來的薪水低到心酸,對岸工時也沒台灣長。低階的工作不用看,中國最不缺低階勞動力。但是在上海送外賣開滴滴(在對岸買了Uber)努力一點年收也破百,台灣低薪真是悲哀。

給有心想到該國發展職涯的讀者一段話

中國很大,各地有自己的特色和民情食物,這讓我覺得非常迷人。加上這裡是個看實力不大看年紀的地方,扣掉買不起房,其實機會很多,有能力就有舞台有希望。

雖說現在兩岸關係很緊張,但還是很建議去對岸看看,對於工作等等都會給人很多衝擊。尤其是對岸只要沒說不行就是可以。我常常在對岸聽到一些腦洞大開的事情,只能說台灣人太保守,貧窮限制了我的想像力。

反正放下你的溫良恭儉讓,賺人民幣一定要把中國好棒棒、中國一點都不能少放嘴上。至少努力表現被看見,每個月薪水打進來的時候就沒什麼問題了,很多的人民幣可以讓人生忘記和處理掉很多煩惱。台灣很美我很愛她,但是這個社會對年輕人實在不友善。對岸環境對老人小孩很辛苦,醫療、教育又貴又不一定好。有了孩子的台灣人,或是兩岸婚姻八成把孩子留台灣養。台灣的教育環境雖然不算非常好,但是比對岸便宜,性價比高。所以趁年輕身體好沒家累快去看看,成本比較低時多嘗試不會錯。祝大家闖神州順利!

延伸閱讀:

您也是在國外工作的台灣人嗎?歡迎與我們分享你所在國家的【出國求職攻略】
請參照以下格式填寫,來信請寄:oped@thenewslens.com

一、出發前

  • 工作怎麼來 (例如親友介紹、獵人頭、仲介公司、或自己去LinkedIn找,試列出幾種可能的管道)
  • 工作簽證(公司辦理、自己處理,有沒有「先有簽證才能找工作」的法令,或如果靠漏洞不申請簽證可不可行,會有什麼問題)
  • 合約簽約的注意事項(需要注意的部分)
  • 薪水怎麼談(包括像是定期回國機票、獎金等其他福利,怎麼樣才合理)

二、到當地

  • 住房(公司會包?靠仲介?會提供宿舍?還是自己找?)
  • 銀行開戶(有無相關的外籍人士限制,可以先準備什麼?)
  • 外幣薪水匯回台灣(會不會被限兌,方不方便,還是建議台幣和外幣的帳分開)
  • 醫療(有無外國人專用的醫院、醫療服務價格和可靠度、可否申請健保)

三、上班後

  • 職場文化差別(例如法國很準時下班、日本下班一定會去喝酒等等的傳聞,是真的嗎?)
  • 生活文化差別(當地人眼中的「外國人」,還是在多元文化中打成一片?)
  • 該國主要的產業和未來發展性(繼續在國外工作或回台灣的發展)

四、給有心想到該國發展職涯的讀者一段話

責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航


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零售業瘋跨域,深耕各式消費者的全零售時代到來!

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根據資策會《2021-2022民生消費數據力大調查》報告,2022年零售業在相關服務或產品的投資成長最大,從各個品牌的布局來看,這兩年零售業不斷推出新店型或是跨域結合,不管是原先產業別、市場、線上線下的界線都不斷被消弭,往全通路邁進。

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無論是實體或是電商起家的零售業不斷在嘗試跨域,提供更多通路和服務,未來的全零售時代將會提供消費者什麼樣的新局面,讓我們拭目以待。

本文章內容由「爆米花數位」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。


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