要做香港警察Facebook寫手，需要什麼能力？

「3萬7請人去玩Facebook，你快啲去啦！」

星期五晚上，有人傳來《明報》的報導，指「少年警訊」以月薪3萬7的高價來聘請社交媒體寫手，着我趕快把握時機，免落後人前云云。對此，我當然馬上婉拒，事關我知道，這職位的真正入職要求與招聘廣告上所寫的，大有出入。同時我估計，雖然今次只是「少年警訊」經中介公司請人，相關職位亦不是新設，但香港警察在經歷這個 6月之後，必定會大灑金錢，希望能從社交平台出發，與市民重新connect，挽回聲望，所以，當2016年時警方已用4萬月薪這數字來招攬高手，今日的出手應該會更高，故類似的「筍工」只會增，不會減。

也許你會覺得，經歷這次抗爭，不滿警方的人必定上升，就算有「筍工」都不會有人做，但請大家不要高估香港人的記性和骨氣，只要過了風頭火勢、只要出手夠高，我相信不少人還是會願意帶上全家一同上班去。這一點，且看佔領過後，每年投考警察的人數依然高企，就可知一二。

既然如此，那我們不妨大膽推測，究竟要具備何種能力的人才能勝任香港警察的社交媒體寫手一職：

中英雙語之外，還有數學能力

為了讓世界各國都知道香港警察的盡忠職守，不可能只攻華語讀者的市場，所以良好的英文水平，「勾結外國勢力」是必需的。由近年警方公佈的遊行人數已可得知，警方內部有一套特別的數學標準，但你必須緊記，你用的是Facaebook，寫的要是人話，所以要將警方的數字轉換成常人理解到的數字，當中所需要的換算能力，絕對高深。

特別的色彩辨別能力

要成為一個出色的社媒寫手，絕不可能「句句惹火、post post挑機」，相反，平日要盡可能貼近民情，抽水要快、題材要多，務求在無風無浪的情況下吸到最多的like數，有需要時才可發揮社交媒體的最大力量。

但一旦有事發生時，就要九秒九歸隊，回復真面目，所以，極速「變色」能力好重要，假如擁有特別的色彩辨別能力，或本身對色彩極不敏感的話，相信會有幫助。

超超超強的應變能力

試想像，當你這秒鐘按下發佈，在貼文內叫人「要愛，不要粗口」時，轉頭就會有同事被影到大舉中指；當你這邊廂在專頁公佈，警總內有病人因為示威者的阻撓而延誤就醫時，不消一日，你安排的病人就會被揭穿「無登記求診後便自行離開」；當你打算以輕鬆手法來宣傳一些基本訊息，就如分辨警務人員的身分和警察委任證的真偽時，你前線的同事一定不會令你失望，不但不會出示委任證，而且會被拍片後瘋傳。最後，別忘了那些因為警察的傑出表現而催生出的潮語，同樣會教你頭痛不已。

執生能力要超乎常人的強，因為當你在前門救火，後門卻有人在大力放火——而這些抽你後腿的不是其他人，而是你親愛的同事。

單打獨鬥的能力

正如一般大企業、大公司，能夠坐上高位、指點江山的，相信已經離地千萬丈，所以，一旦有時發生，你應該不會有太多支援，一句「我唔知，總之你同我搞掂佢」，就要你連字帶圖嘔出，但假如貼文刊出後被圍插，上司又會第一時間衝出來，向更上層的上司說「單嘢唔關我事，唔係我跟開」，可以想像，你到時就會和「前線指揮官」一樣。

另外，也別想像其他政府部門會和你齊上齊落，經此一役，起碼醫管局、消防處會割蓆，至於其他政府部門嘛，也不是應分和你一起攬炒的。

不是所有問題都可以用公關技巧解決

最後，你或會好奇，何以「公關能力」不在上述的條件？我不正面回答，我用例子答你。

話說醫管局召開第一次記者會時，第一位向在場記者發言的人不是醫管局質素及安全總監鍾健禮，也不是醫管局急科統籌委員會主席李啟明，而是醫管局總行政經理（機構傳訊）葉根銓，也就是在羅永聰前，擔任曾俊華政治助理的人，更重要的，是葉具有多年傳媒工作經驗，更寫下了號稱「本地第一本研究Spin文化」的作品《特區政治化妝術》，對公關、引導傳媒方面有一定心得。但一個具有多年傳媒、公關經驗的人，也尚且不能為醫管局撲火，大家也許就要明白——不是所有問題都可以由公關去解決，在這樣一個腐爛的體制當前，再厲害的公關技巧，也許都是徒然。

以上的入職要求雖然反映真實情況，但大概只會是我的幻想，也永遠不會出現在真實的招聘廣告（如有），但還是想藉此機會，向香港警察Page所代表的人說一句：

不是所有問題都是公關問題，而是你們的良知和良心出了問題；不是民眾有心與你們為敵，而是你們沒有妥善運用「執法者」這身分所帶來的權力；不是連登仔全知全能，而是在這個「人人皆媒體」年代，虛偽的人特別容易受懲罰。

一念天堂，一念地獄；要做受人尊敬的公僕，抑或被唾罵的極權機器，其實你們是有選擇的！

本文獲授權轉載，內容及標題稍作修改，原題為〈如果香港警察要請 Facebook 寫手⋯⋯〉，原文見作者Medium。

責任編輯︰黎家樂
核稿編輯：tnlhk

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