【出國求職攻略】英國篇:在英國職場文化,「After Work Social」是人際溝通的重要一環

【出國求職攻略】英國篇:在英國職場文化,「After Work Social」是人際溝通的重要一環
Photo Credit: Reuters/達志影像

我們想讓你知道的是

英國有來自四面八方的國際人才與企業,加上經濟體規模,決策考量的要素與影響層面很廣,能感受到不同角度看待事情的視野,同時也因為競爭激烈求職不易,工作環境相對高壓,需要自己做好心理建設。

文:Wei Chen Lee

出國前:工作哪裡找?

英國求職其實和台灣大同小異,差別其實是在時間規劃上必須要拉長,且有長期抗戰的準備。

以基礎的辦公室與實習工作來說,許多學生是在畢業的最後一年的十月便開始投遞履歷,聖誕節後開始面試,畢業後開始上班。而一般職缺在等待投遞履歷、回覆、面試、再到實際上工的期間,也是有可能拉長到兩到三個月,而萬一在最後一關落馬,一切都得重來,因此相較於台灣,時間拉得更長,競爭也更為激烈,現實上的成本也更高。

以畢業後初入門後的工作為例,即便是本地人,筆者身邊一年以內工作經驗的朋友大多投遞超過50家以上的公司,面試超過五間,才找到目前的工作。

管道的部分,最基本的有像台灣數字求職網站的ReedIndeedCV LibraryGlassdoor等求職網站。下好條件、工作內容、地點與薪資範圍,自備自己制式的Resume(個人履歷)跟Cover Letter(求職動機信)就可以開始投遞。幾乎什麼工作都找得到。但也因為求職網站上面有眾多的職業仲介會在上面放上職缺,所以在這邊丟履歷,會同時納入某些獵人頭公司的人才庫。

英國學校也大多有優先提供職缺給學生與校友的網站,以倫敦政經學院LSE來說,學校除了有協助就業的中心能安排模擬面試、修改履歷外,網站也同時會刊登各種實習與正職的資訊。

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Photo Credit: kloniwotski@Wikimedia Commons CC BY-SA 2.0

「公司網站」則是這邊求職的另一個大宗,英國許多大公司會將優先職缺放在內部網站,希望內部推薦。這也是工作經驗與人脈在英國十分重要的原因。

由於求職十分激烈,尤其是如果你嚮往的是白領辦公室的工作,鎖定好相關領域的公司,有系統地定期在上面尋找職缺會是很好的方式。在搜尋鎖定職缺的時候可以更有目的性的按照工作需求,修改出所需要文件與準備資料。這同也是目前英國大學與碩士尋找實習機會的主要管道。

「Linkedin」其實算是一個人脈連結與探索各種五花八門的職缺的渠道,許多獵人頭的仲介便藉由私訊要求連結同時安排面試,也會有跨領域的HR你的履歷產生興趣。

Linkedin當中最大的好處是除了有越來越多的職缺可以在上面找到,藉由觀察職缺當中所需要能力的關鍵用字,理解自己符合哪幾樣工作優勢與當中的關鍵字,不斷修改自己的履歷。是筆者認為讓自己的履歷能夠更容易脫穎而出的關鍵。

「臉書社團」以台灣人的社群來說,台灣人在英國英國打工度假求職情報站不定時會有人應徵短期、餐飲、或是零售業相關的工作,同時也有前人的經驗可供討論。當然也有像是個人專頁:在倫敦生活的一百種方式大英國辦公室小職員也提供許多求職的現實情況與前人經驗,能夠對英國的工作環境有更大一步的認識。

「Walk in」則是零售業求職的一個關鍵方法,履歷配上精美印刷的紙,帶著自信直接走進想應徵的店,也不失為一種大膽且具有挑戰性的方式。特別是在對特定語言有所要求的零售精品業,個人印象應對進退與語言掌握在面對面時更能脫穎而出。這些方法在某些粉絲專頁像得體班傑明湯姆自己講都有相關的經驗分享。

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Photo Credit: AP/達志影像

出國前:「工作簽證」怎麼申請?

沒有工作簽證是無法在英國工作的(當然法外僱用是另外一回事),但因為英國的勞工權益法規相對完善,有沒有工作簽證對於正派的公司其實是一翻兩瞪眼。

目前在英國的能合法工作的簽證其實不外乎幾種:

1. Innovator Visa & Start-up Visa,創新者與新創簽證

和過去的Tier 1創業家簽證雷同,但是是英國政府因應創新產業發展,要求投資英國需有嶄新的商業模式以利活化產業、刺激創業的簽證。需要向政府提供創業的企劃書等待審核,同時必須要投資一定金額在英國當地,每年有限額。

2. Tier 2 簽證

一般來說最普遍的工作簽,除了薪資水平需達該年公告的水準,且政府需要進行勞動市場檢驗,確認該工作內容必須由非本地人勝任(以保護本國勞工),且經由具有申請許可資格的公司申請。簽證期間不能轉換公司,換工作需由新公司再次辦理手續。

3. Tier 4 學生簽證

來英國念書會依照短期與長期所發予的簽證,也是學生族打工的的合法依據。一般來說以全職的學士或碩士,一個禮拜許可的打工時間約為20小時。

4. Tier 5 打工簽證

除部分高技術工作如醫生、律師等工作不能執業,打工簽證給予在有限期限內如同本國勞工的工作權利。每年約在一月與七月會由台灣和英國政府公告申請時間,2019年釋放1000個名額,一月抽出800名,七月則是抽出剩餘的200名以及前階段放棄的名額。

簽證其實是當地找工作的關鍵,雖然以各行業別的人才稀缺來說有所差異,但以現實層面來說,即便許多人有亮眼的學歷與扎實的工作經驗,但遇到無法贊助簽證的公司、又或是缺乏讓公司非你不可的專業,依然難以找到理想的工作,這是讓在英國求職變得困難的其中一個主要原因。

此外,英國之前因為保護本國勞工加上脫歐公投帶來的高度不確定性而使得審核標準提高,近期則有消息釋出將會再度放寬標準吸引高技術人才,每年的申請資格也均有變動,但實際的情況需還是以政府公告為準。另外就業時需要申請National Insurance Number(勞工保險號碼),是綜合稅務、失業、社福、與退休相關事項的工作號碼,在開始工作時必須提供給雇主進行相關作業。

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Photo Credit: Reuters/達志影像

出國前:薪水和合約怎麼談?

薪水因公司、產業、職等、經驗而異,如果是本地市場就業,通常並不包含回國交通,放假行程規劃是自己的選擇;獎金與福利同樣以各公司而異,但沒有年終文化,部分福利好的公司會包含交通津貼、私人醫療保險、牙醫保險、美術館門票、健身房贊助等。但只要公司會依法負責你的社會保險(National Insurance)、退休金(Pension),其他福利都是公司有自由全權決定,而僱員在找工作時應該自己考量的點。


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