從安樂死到死刑存廢、扁案到拔管案,四位新任大法官有何主張?

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國民黨團認為,蔡英文任期內共提11名大法官,超過大法官總額的2/3,「大法官全家都是小英家」是對司法改革最大的諷刺。
(中央社)立法院會今(27)日上午行使司法院大法官被提名人楊惠欽、蔡宗珍、謝銘洋、呂太郎同意權案投票;投票結果,4人都獲超過57票同意票,獲立法院同意任大法官。
立法院院會上午行使大法官同意權投票,9時議事人員布置好圈票處及票匭後,朝野立委開始排隊領票、投票。立法院長蘇嘉全宣告,投票截止時間為上午10時30分。
而在蘇嘉全宣告後,國民黨立法院黨團在議場外召開記者會,表達拒絕投票的立場;黨團總召曾銘宗說,總統蔡英文提名的大法官,意識形態非常濃厚,基本上不適任,因此國民黨團拒絕投票。
曾銘宗指出,若這些大法官完成提名,強烈懷疑無法獨立行使職權,無法做為憲法最後的守護者;他更帶領現場多位的國民黨立委高喊,「拒絕投票、大法官綠化」等口號。
上午10時30分投票截止後隨即開票,113席立委中,有71人領票、42人未領票。
親民黨立法院黨團在投票結束後發出新聞稿指出,這次臨時會處理4位大法官被提名人行使同意權,本就倉促,而且在公聽會、審查會的過程中,這4位被提名人不論在面對社會監督團體的提問,或是立法委員的質疑,不是解釋不清就是閃避不答,更凸顯倉促行使同意權的弊病。
親民黨立法院黨團表示,黨團最後決議,今天以不出席投票,作為對此次行使同意權案的不認同。
開票結果,楊惠欽獲67張同意票、3張不同意票、1張無效票;蔡宗珍獲71張同意票;謝銘洋獲71張同意票;呂太郎獲68張同意票,1張不同意票、2張無效票。4名被提名人皆獲過半數同意票支持,獲立法院同意出任司法院大法官。
《中華民國憲法》增修條文規定,司法院設大法官由總統提名,經立法院同意任命。而《立法院職權行使法》規定,行使同意權時,不經討論,交付全院委員會審查,審查後提出院會以無記名投票表決,經超過全體立委1/2同意為通過。
立法院現有113席立委,被提名人如果要跨過同意權門檻,至少需拿到57張同意票。
根據總統府官網的介紹,楊惠欽現年59歲,現任高雄高等行政法院法官兼院長,專精行政訴訟審判業務。53歲的蔡宗珍為現任考選部長,專精憲法、行政法領域,尤長於憲法理論與實務的條理剖析與整合批判。
至於61歲的謝銘洋,現任國立台灣大學法律學系教授,專精智慧財產權法與科技法律領域。呂太郎現年60歲,為現任司法院秘書長,兼具審判實務及司法行政經驗。
大法官與一般法官差在哪裡?「大」並非表示可管理其他法官。依據《憲法》第78條「司法院解釋憲法,並有統一解釋法律及命令之權。」當憲法之解釋出現疑義時,司法院為有權解釋機關,因此設置專職憲法解釋的大法官。大法官的職權涵蓋四項,分別是:解釋憲法案件、統一解釋法律及命令案件、總統副總統彈劾案及政黨違憲解散案。

呂太郎:我個人支持安樂死
立法院在昨(26)日審查大法官人事同意權案時,國民黨立委許毓仁詢問,是否願意支持安樂死,依照大法官的看法,人是否有可以決定自己死亡的權利。
呂太郎表示,以他自身的看法,他基本上支持安樂死,只要過程能夠確保不造成誤殺或其他失誤,從人的尊嚴來看,應有這樣的權利決定生命最後終止的方式;他也說,這是非常複雜且嚴謹的一件事,與《刑法》第275條所規範的加工自殺罪是不一樣的。
許毓仁說,若可以推動安樂死合法化,對減輕健康醫療負擔,給予人性尊嚴皆有幫助,能夠表達進步的社會思想;刑法275條加工自殺罪,很容易被當作是加之在安樂死尚未合法化時的罪名,因此是否有修改必要。
呂太郎表示,他認為這條沒有修改的必要,重點是要針對安樂死設立嚴謹、客觀的特別法;他認為安樂死這件事不應將減輕醫療負擔當作重點,應從人的尊嚴來看。

蔡宗珍:我的憲法沒有顏色
加入國民黨立法院黨團運作的無黨籍立委陳玉珍將提問聚焦在蔡宗珍過去被認為是「反服貿大將」一事。陳玉珍引述蔡宗珍以往接受媒體訪問時說過,服貿協議未經實質審議程序,若強行實施,也是違憲等語,她反問蔡宗珍,以此標準今年5月中選會主委李進勇人事案也未經實質審議程序,是否也是違憲行為。
對於在野黨立委質疑,看待服貿協議爭議,對比李進勇人事案,「可以兩套標準嗎」,蔡宗珍認為,相關法規依據完全不同,脈絡也不同,她也說,法律人講話都很精確,過去表達的看法或法理論證,是在特定脈絡所講,也有上下文的脈絡。
蔡宗珍表示,當時接受媒體訪問,講話重點不是服貿內容,強調的是程序正義。蔡宗珍說,不同意「顏色正確」之說,「我的憲法沒有顏色」。

謝銘洋,曾肯定太陽花學生、支持拔管
(中央社)謝銘洋曾因太陽花學運受關注,2014年3月太陽花學運時,有學生和民眾闖入行政院,遭警方驅離。時任台大法律學院院長的謝銘洋和多所大學法律學院長、法律系主任發表聯合聲明,相信學生能理性和平地表達訴求,呼籲政府和學生積極溝通,確保學生的人身安全。
另外,太陽花學運落幕時,謝銘洋曾在一場活動中肯定學生勇敢站出來反服貿,甚至提到「我們沒有把馬英九教好」,日前也在立法院遭國民黨立委質疑。謝銘洋則回應,這件事情不能簡化回答,批評前總統馬英九時,他是學者、法律學院院長,是基於保護學生安全的立場。
《聯合報》報導,國民黨立委王育敏質疑,謝銘洋在管案也有鮮明角色,參與連署,那現在管中閔擔任校長,謝銘洋接受管校長嗎?謝銘洋說,管在程序上是教育部同意任命,是台大現在合法校長,王育敏認為謝銘洋的說法打臉過去連署的自己,謝銘洋說「是的」,連署時是在教育部還沒任命前,「所以教育部的任命我也不贊成,但必須尊重」。
王育敏追問,那他對於另一位台大法律系校友的前總統陳水扁看法如何,陳水扁貪汙四個案子判決定讞等,謝銘洋說,他尊重法院的判決,至於陳水扁是否無罪,他說法院判決確定,有沒有經過正當程序是一回事,有的案件牽涉到中間換法官的問題;謝銘洋的說法引發王育敏不滿,她說謝的說法接近獨派說法,謝的政治立場表露無遺,「有政治立場不如就大方說出來」。

楊惠欽:死刑存廢應考量民意
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2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

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11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。
啟用至今,沙崙基地已培育超過2300人次的資安人才、已開發23套攻防演練劇本,並協助23家次廠商完成33項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業,上週五(11/24)數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點
開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
(數位發展部數位產業署廣告)