我們想讓你知道的是
「有一天我滷肉，當先生吃完後，他就站起來對我鞠躬，他說：老婆謝謝你，煮出滷肉有阿嬤的味道！對他的舉動我愣住了。」
文：蘇虹鮮
15年前，丁氏海從綜合醫學院畢業，抱著無限的期望能濟世救人，無奈的是當時的越南是一個金錢世界。
「我媽是護士，我爸是當地高官出入有車子接送，家裡有6個孩子，我排老4，在當時我家算是富有的。」她停頓一下，彷彿是在回想又更像回憶。原來父親在她讀國中時突然去世。「讀國中的小孩能懂什麼？」她勉強笑著說，手中的湯匙抖動一下。慢慢的她體會到母親的辛苦，放學回家就做些點心賣補貼家用。母親是護士，也讓她從小就愛上醫學。高中畢業就考醫學院，夢想大學畢業可以行醫救人。
「欸！人算不如天算，當時助理醫師的薪水每個月只有50萬越幣，不到1000臺幣，你說要怎麼生活，我有再大的夢想也不能餓肚子去實現。」於是她考慮很久狠下心來到台灣當幫傭。「那時費用是1400萬越幣，值台幣3萬元。我到處貸款來台灣工作半年才還清。」
個性開朗的她走到哪裡都受人歡迎：「緣份是奇妙的東西，很多人介紹我都沒看上，就遇到了他，只能說緣分到了。」她提起老公的同時，眼神是幸福的，是甜蜜的：「交往快兩年，我合約到期回越南，他就追過去，說怎樣都要娶我，讓我很感動。這十幾年來他真是盡丈夫的責任。」
小時候賣甜點補貼家用，讓她更愛上料理。「因為我來過當看護，所以婚後適應環境不是問題。先生也鼓勵我出來學習，我上很多課程，除了料理我還學編織，現在是編織袋的老師。白天在店裡、晚上教越南語，假日當講師教料理、編織，雖然很忙碌，但我很快樂。」
每天忙裡忙外，但她沒有忽略家庭，她堅持讓先生下班回家都有熱騰騰的飯菜，一家人一起吃飯：「有一天我滷肉，當先生吃完後，他就站起來對我鞠躬，他說：老婆謝謝你，煮出滷肉有阿嬤的味道！對他的舉動我愣住了。原來先生從小是和阿嬤長大的，那是第一次他講他小時候的事給我聽，讓我好感動，我哭了，是幸福的眼淚。」
她很認真的生活，每天努力學習。除了經營小吃店，她也想成為優秀的越南語老師。「我的學生從國小生到社會人士都有，他們每次上課都很認真，讓我很開心。」對！她也經找到自己的路。一條美麗卻充滿挑戰的路。
本文獲民進黨婦女部─新島嶼故事捕手計畫授權刊登，原文請見此
越南美食店址
地址：台南市北區大興街40巷52號
電話：0981309320
作者介紹：蘇虹鮮
台灣是我的第二個故鄉，雖然自己不是很優秀但我有幸福的家庭，自己喜歡的事業，還有百分百支持的先生。有過來人的經驗想要幫助更多新來的新移民。讓姐妹能很快融入生活。曾經夢想可以把姐妹的人生故事寫成一本心路歷程的書。
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責任編輯：吳象元
核稿編輯：楊之瑜
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「快一點」的成長秘訣：讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞
我們想讓你知道的是
點點全球成立於2019年，每天為了解決台灣餐飲店業者因人手不足，又要講求速度與品質的消費體驗問題，在全台馬不停蹄地提供從POS系統、線上點餐、數位支付、物流送餐，到行銷導客的一條龍智慧餐飲服務。
點點全球成立於2019年，短短三年，即創下萬家餐飲門市合作，且獲得眾多知名餐飲品牌的支持。
而在點點全球積極為中小餐飲業和小吃店研發創新解方，並展望更多元跨領域服務與海外布局的同時，背後則有專業的NUEIP團隊提供的nuHRM人資系統，為點點全球打理企業內部的所有人事營運。
擺脫呆板的代管計薪，系統串聯自動試算更接地氣
點點全球的人資主管張珺涵指出，過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中，企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量，因此，代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前，除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等，企業還要負責催促員工提交假勤資料，不僅需要耗費大量精力，還會增加許多時間成本；若發薪後，發現計薪上的疑慮，與代管公司來回溝通的時間，也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
nuHRM人資管理系統的薪資功能，完美的解決了以上問題。不僅串聯了所有以往需主動提供給外包公司的資料，自動匯出薪資試算結果，還可以快速匯出符合財政部規範的申報媒體檔，讓月底計薪的工作流程能一條龍完成。張珺涵高興的分享：「現在，平均不到一分鐘就可以算完一個人的薪水，且多虧NUEIP獨特的關卡計薪方式，只需要跟著流程一步一步檢查，員工越多越能顯現此功能帶來的輕鬆高效，遠遠超乎我的預期。」
從制度控管到人情考量，NUEIP助打造和諧勞資關係
點點全球的團隊擁有不怕失敗、勇於創新的精神，如此彈性開放的文化也貫徹在公司制度實行上，張珺涵形容自己是雇主與員工之間的橋樑，企業為了維護內部秩序、確保員工的權益與義務，制定企業規章制度，以有效管理人力資源；然而，在實際執行時，也需要具備一定的靈活程度，才能促進勞資雙方的良好關係，達成雙贏目標。
因此，點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統，利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子，雖其目的是為了更妥當控管人員，但有時員工發生特殊情況，以致無法符合現有制度時，企業可針對個案通融放行，此時，系統功能也可以彈性各別自行調整設定，並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道：「制度是死的，而人是活的；我們不需要一個將制度綁死的系統，而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統，NUEIP就是這樣收放自如的系統，它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統
近年來，點點全球快速拓展業務，伴隨著員工的增加，NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統！」張珺涵笑著說：「像是將新進員工加入系統時，只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號，三個步驟即可設置完畢，加上NUEIP的介面非常清楚明瞭，加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具，旨為節省重複的行政作業，NUEIP在協助企業導入系統時，已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則，依照公司人事規章設定完成，因此只需要為新進員工套用規則，即可快速完成新進員工的系統設置工作。
帶著讓餐飲業者「Work Easy」、消費者「Eat Happy」的經營理念，點點全球目前正積極培育強力的研發人才，進攻跨領域的數位技術服務；並借助彈性易操作的NUEIP企業管理平台，迅速解決企業內部的人事工作、提高企業營運效率；同時，亦增進了勞資雙方之間的信賴感，使團隊更有凝聚力，為企業齊心打拼。
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