從罷工學勞權:「勞動三權」是什麼?高薪者罷工有理嗎?

從罷工學勞權:「勞動三權」是什麼?高薪者罷工有理嗎?
7月2日於凱道的「一起陪長榮空服罷工」晚會。|Photo Credit: 關鍵評論網/游家權

我們想讓你知道的是

「勞動三權」和「不當勞動行為」是什麼?罷工可以影響客戶權益嗎?薪水不錯還罷工合理嗎?以下將簡單分析這些常見概念和議題。

「勞動三權」是什麼?

所謂的勞動三權,指的是團結權、協商權、爭議權,這是法律保障的勞工權利。

「團結權」,對應《工會法》;「協商權」,對應《團體協約法》;「爭議權」,對應《勞資爭議處理法》。

簡單說,個別勞工與雇主之間,權力是不對等的。舉個例子,雇主給予勞工的勞動條件,基本上勞工很難討價還價。若是勞工希望更高的工作報酬,雇主不同意,勞工要就接受原來的條件,不就離開。

所以,法律允許勞工團結起來,也就是「團結權」。透過集體的力量,一起跟雇主協商勞動條件,這樣天平的兩端比較一致。

藉此,法律保障勞工的「協商權」,大家一起跟雇主好好協商勞動條件。

但是,若雇主還是堅持怎麼辦?法律賦予勞工「爭議權」,最後的手段就是罷工,希望藉由癱瘓雇主營運,逼雇主回到雙方協商,談出一個結果來。

而若是雇主違反勞動法令,這屬於「權利事項」,這是不能罷工的,只有涉及勞動條件改變的「調整事項」,才可以罷工。

例如,雇主不給加班費,這個請上法院討,所以不准罷工;而薪水本來是25K,勞工希望30K,這樣才可以罷工。

多位律師親自聲援7月2日於凱道的「一起陪長榮空服罷工」晚會 DSCF3202
Photo Credit: 關鍵評論網/游家權
多位律師到場聲援7月2日於凱道的「一起陪長榮空服罷工」晚會。

什麼叫「不當勞動行為」?

簡單說,就是雇主打壓工會的行為,就可能被認定為不當勞動行為。大概的項目是《工會法》第35條,包含了不利益待遇、支配介入等,還有《團體協約法》第6條的違反誠信協商原則都是。大致程序是由工會提出,由勞動部的不當勞動行為裁決委員會學者專家裁決。裁決決定後,若不服則再向法院提起訴訟。

罷工影響客戶權益可以嗎?

罷工的基本概念,本來就是要影響雇主營運,最好是把整個生產或營業癱瘓掉,這樣雇主才會妥協,願意跟勞工進行協商。

大家試想,如果一場罷工,對雇主的營運完全沒影響,雇主還會願意跟勞工談嗎?當然不會。可是客戶或旅客是否就活該倒楣?當然不該,這就回到原本商業契約的本質,若客戶因此受損,理應依合約向公司求償。

那麼公司可否向發動罷工的工會求償呢?這是不行的。根據《勞資爭議處理法》第55條第二項:「雇主不得以工會及其會員依本法所為之爭議行為所生損害為由,向其請求賠償。」

不過在此次長榮空服員罷工爭議中,我們看到很多勞資之間的攻防,確實導致的客戶權益受損,這應可考慮修法賦予雇主應有的責任。

為何對客戶交代或補償是公司的責任?這很簡單,客戶本來就是與公司簽約,而不是跟工會;而公司發生罷工爭議,顯示在之前的許多次協商中,公司就沒有處理好與工會之間的爭議,才會演變到最後的局面。

一起陪長榮空服罷工 DSCF3162
Photo Credit: 關鍵評論網/游家權
「一起陪長榮空服罷工」晚會(7月2日於凱道)。

為何罷工時勞工民刑事免責,但雇主有忍受義務?

這也是基於勞資雙方實力的不對等,當走到最後一步罷工時,基本上雙方已經撕破臉,彼此沒好話。但是公司相對的資源與權力較多,也擁有許多媒體管道,勞工相對的較難有相應的資源與發聲管道。

也因此,《勞資爭議法》第55條第三項提到:

「工會及其會員所為之爭議行為,該當刑法及其他特別刑法之構成要件,而具有正當性者,不罰。但以強暴脅迫致他人生命、身體受侵害或有受侵害之虞時,不適用之。」

我們從此次長榮航空罷工爭議,就很明顯看到這樣的媒體傾向,輿論和風向的操作,很明顯與誰擁有較多資源有關。

這裡,我們看到資方許多的反制罷工手段,在合法範圍內是應該被允許的,但是有些時候,可能會引起是否屬於不當勞動行為的爭議。

建議在之後的修法或法律解釋上,可能要更明確雙方攻防的界限。

高薪者罷工有理?

經常有人會說,罷工者的勞動條件很好啊,薪資很高啊,為何還罷工?這不是貪婪嗎?

首先,只有勞動條件比較好的勞工才罷得起來,大家對公司是有期待的,希望在公司內有所改變,所以才會向公司爭取。

若是勞動條件不好,甚至違法的企業,大家選擇的是走人,而不是很辛苦的組工會跟公司對幹。

所以,罷工絕對不是要鬥垮公司,導致兩敗俱傷。通常罷工只是希望雇主能與勞工協商的手段,大家還是期望在這家公司繼續工作。

也因為只有勞動條件好的勞工才有罷工的條件,因此,這樣的罷工事件,其實也代表了這個社會的勞動權益指標,如果這樣都失敗,其他勞工還有機會嗎?

只有這些先驅者成功,大家開始有集體勞動權益意識,勞資關係才有可能改變!

「一起陪長榮空服罷工」晚會 7月2日DSCF3401
Photo Credit: 關鍵評論網/游家權
「一起陪長榮空服罷工」晚會

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本文經曹新南授權刊登,原文發表於此

責任編輯:游家權
核稿編輯:翁世航


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月薪25萬牙醫與3萬小資有相同煩惱?缺乏財務大局觀或許更焦慮!

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Photo Credit: VI College價值投資學院

我們想讓你知道的是

針對高收入族群的財務焦慮,建議先清楚所有支出項目,列出每項支出的底限;並檢視每一支出的流向、好好善用機會成本;最後重新調整資產配置,才能慢慢邁向想要的理想生活。

本文作者:VI College價值投資學院 台灣區總經理 黃士豪

先前一名網紅指出「25萬高收入族煩惱跟3萬小資相同」引發熱議,多數網友都無法認同,但我曾經遇過一位每月平均收入約25萬的牙醫,焦慮指數遠超過一般月薪3萬小資族。

職業為牙醫的陳醫師,雖然每月收入依診所患者數量有所起落,但近一年來平均月收入也有25萬,如果看診數量較多,當月收入可能差不多是小資新鮮人一年的薪水。

接到陳醫師的諮詢需求時,我檢視了一下陳醫師資產負債情況,各種狀況算相當不錯,並沒有特別需要修改的地方,除了投資組合總資產比多數人高出許多外,手頭也有足夠現金可以擁有良好生活品質。

然而我也發現陳醫師的焦慮恐慌指數位居「前段班」。在老婆還有一份時間彈性的工作,可共同貼補家用同時,陳醫師本人還是因為每月總「入不敷出」而始終對「缺錢」存在極大焦慮,對談時可以明顯感覺到他愁眉不展。

除了覺得賺的錢跟不上花錢速度外,陳醫師對投資始終無法看到明顯獲利,也對能不用擔心經濟壓力、實現財務自由和減少晚上及週末工作時間,這些遲遲無法達成的願望感到無力。

將陳醫師的資產負債、預算損益及投資組合全盤檢視一遍後,發現他入不敷出及焦慮主要原因有三個:「財務審視不全面」、「保險機會成本過高」及「理財結構過於保守」,而這三個問題同時也是相當多小資族財務管理及投資理財時容易犯的錯誤。

五月第二篇
Photo Credit: VI College價值投資學院
VI College價值投資學院 台灣區總經理 黃士豪建議陳醫師要看清財務全面大局拋除金錢焦慮。

賺再多也是超支,都是因為缺乏財務的大局觀。

陳醫師雖然有做帳的習慣,但缺少了與老婆妥善溝通,因此對整個家庭支出總是後知後覺,金錢分配也有些混亂。

建議陳醫師應該要清楚將每月預算損益明確分類,倘若不能知道家中各個支出類別、就容易缺乏全局觀,不會知道各個預算哪邊多、哪邊少。一直見樹不見林就會覺得每一筆支出都該花,最後造成怎麼賺都無法完全支付開銷。

例如:陳醫師接下來可能會面臨換車這類龐大支出的抉擇,如果缺乏支出優先順序,容易讓每個花錢決策看起來都很合理,最後將陷入錢永遠不夠花的窘境。

我建議陳醫師將保險、生活費、交通、教育等支出分類,明確定義出每月比例,將這些支出以平均月收入設定底限,在有限「開銷」下就能避免各項開銷造成不必要浪費。

省下不必要的花費就有機會產生複利效應,這是高收入族群容易忽略的思維,所以會更容易在各個支出項目當中超支,即便收入高,最後也跟很多人一樣入不敷出。

給陳醫師的建議一:想清楚機會成本,每一塊錢都很重要!

不管收入有多少,有個理財共通觀念必須記住:每一塊錢都很重要!

陳醫師的財務現況,比起入不敷出這問題,我覺得更需要立即為他進行深入「保險健檢」!全家人一個月單醫療及意外險就高達4萬元保險支出,明顯高出該負擔成本,更不符合機會成本。

相當多人購買保險這類看似有「保障」的產品時,特別容易忽略機會成本問題,覺得應該多保一點,當有需求時就能多拿回一點。但是當我們只專注於保險,忘記或忽略其他開銷,就會造成過度投入。

無論收入有多少,保險支出絕不能超過每月收入十分之一。以陳醫師這個案例來看,假設把每月41,000元保險費降到合理比例24,000元,即使只將這省下的17,000元為小孩簡單投資ETF,以報酬率9%計算,30年就有2,400多萬元。

多出的17,000元保險費,能提供的保障是否超過將錢放入投資的報酬率?這就是他已經失去的機會成本。

給陳醫師的投資建議二:想實現財富自由夢想,先拋掉對金錢的焦慮

為何擁有高收入的陳醫師,也有相當多資產分配於投資中,感覺做了很多投資、卻無法看到獲利成果?理由很簡單:因為投資配置沒有辦法支撐夢想。

分析他的投資組合,保障型資產高達600萬佔23%,防守型資產包含房子共2,000萬佔75%,進攻型資產只投入60萬、佔2%,明顯無法帶來足以支付開銷的高獲利。

我的建議是如果本身個性無法承受太多風險,可以將進攻型資產提高到至少47%,防守調整至47%;至於現金、活存這些保障型資產,就算每個月支出高達30萬,預留半年180萬保障金也就足夠,可以降低至7%。

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針對高收入族群的財務焦慮,建議先清楚所有支出項目,列出每項支出的底限;檢視每一支出的流向、好好善用機會成本;最後重新調整資產配置,才能慢慢邁向想要的理想生活。

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Photo Credit: VI College價值投資學院


本文章內容由「VI College價值投資學院」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。


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