文化大學傳將年虧5.3億:推廣部半年資遣49人工會質疑「被針對」

文化大學傳將年虧5.3億:推廣部半年資遣49人工會質疑「被針對」
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推廣部教育長信中提108年最糟可能會虧損5.3億,不過根據文大官網財報資料顯示,101到106學年盈餘合計14.5億,僅106學年虧7000多萬。

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文化大學推廣教育部過去被外界視為「文大金雞母」,近日卻傳出2月至今資遣49人,最近一波資遣名單中有3人是才剛剛被選為勞方代表並發起「施政滿意度調查」的工會幹部,因此質疑資遣的「針對性」,不過根據文大推廣教育長許惠峰7月1日發出內部信件,內容指出學校整體108學年度預計虧損達5.3億,推廣部不得不重新檢視人力配置,並非針對工會,並提出「優惠資遣離職方案」讓同仁申請。

文化大學:虧損嚴重,重新檢視人力配置

《聯合報》報導,文大推廣教育長許惠峰7月1日發出1600字的內部信,指推廣部虧損多年,且校本部受少子化影響,預計108學年度學校整體虧損赤字可能會達5.3億元,殘酷現實及沈重財務問題,不得不重新迫使推廣部檢視人力配置,才作出資遣員工的決定。

《中央社》報導,許惠峰受訪時表示,去年文大傳出校長遴選爭議,教育部來查核財務時,發現記帳方式不對,因此會計單位重新查核,過去推廣部雖然收入不少,但很多成本都算在校本部,經重新計算收入和成本後,發現推廣部從100學年度至今連年虧損,累計約10億元。

許惠峰指出,他去年7月上任後,發現推廣部許多單位形同虛設,因此進行組織重整,《ETtoday》報導,推廣部單位約有50幾個,目前共有約408位同仁,由於組織太龐大,要負責各種專案,有不少單位只有1個人卻坐領高薪,甚至都沒在運作等「人謀不臧」的狀況,所以不得不做出調整。

許惠峰表示,現在新學年度的業務量並沒有提升,開支受影響,這半年共資遣49名員工,但全部推廣部同仁有400多人,占比不高,並不是大規模資遣,同仁不必恐慌,至於自願離職員工,屬自然人事調動。

許惠峰也強調,只要未來1年能達損益平衡,站在法律角度來看,就不可能再資遣任何一位同仁,但接下來大環境怎麼變化不得而知,虧損5.3億元是最壞的估算。

信中提到,依據《勞基法》第11條第二款,雇主於虧損或業務緊縮時得預告勞工終止勞動契約,但推廣部也提供員工「優惠資遣離職」方案,申請人實為自願離職,但得比照資遣享有優惠,除了依法應給付的資遣費、預告期間薪資、未休假及特別休假薪資外,工作年資未滿10年者另外多給付1個月薪資,10年以上另外給付2個月薪資,自願離職者也一並適用,同仁可於7月10日前申請,並統一於8月1日為離職生效日。
工會:針對性過高

不過許惠峰的說法遭到員工反駁,《中央社》報導,高教工會文大分部表示,高層異口同聲這次發動資遣是「全盤考量」,但推廣部員工認為,引爆點是工會推出教育長施政週年滿意度調查,高教工會文大分部召集人與核心幹部也在6月底這波被資遣之列。

《聯合報》報導,已在文大推廣部擔任公關主管逾十年的翟敬宜表示,收到通知信後,推廣部超過300名勞保員工陷入集體驚慌,擔心如果不選「自己提離職」,7月底前資遣大刀會砍向自己,「呈現被動未知的恐懼」,他也質疑若推廣部的虧損真的是因為如教育長信中所說的「人謀不臧」,那應該想辦法打贏官司,「怎會拿員工開刀?」

翟敬宜表示,自己接到以「業務緊縮」為由的資遣通知,她和部門夥伴也都錯愕萬分,1個月前舉辦記者會,許惠峰還傳訊「謝謝您在媒體公關方面的協助與優異表現」,如今事前未告知未溝通就發資遣信。

對文化大學整體將虧損5億說法,工會也提出質疑,《中央社》報導,根據文大官網財報資料顯示,101到106學年盈餘合計14.5億,僅106學年虧7000多萬。

不過許的信中表示,推廣部總累計虧損共約10億元,原因並非出於少子化,而是經營管理不善,但少子化是所有大學的問題,因此「不敢樂觀」,根據校務公開資訊中,文大今年總體學生少了一千多名,但並沒有經營困難的現象。

《風傳媒》報導,翟敬宜表示,虧損5.3億是學校自己說的,是最壞狀況,推廣部雖然很像企業,但也有夜大、正式學制,是推廣文化大學的重要品牌,也是校內二級行政單位,不是自負盈虧的事業體,「我們是個行政單位,什麼時候變成子公司了?學校哪個系所是年年賺錢的?」她認為不能因為會計上的分類,硬把一些帳加到推廣部頭上。

翟敬宜說,去年7月許惠峰到任後立刻進行組織重整,部門合併裁撤造成營運流程大亂,這一年來許惠峰也一直提醒他們推廣部在虧錢,上任半年又啟動資遣,自動離職逾百人。至此應已「穠纖合度」,一年內卻不合邏輯的新聘近80人。

翟敬宜指出,如果誠心誠意要縮編,應該是優退先開始。而且最近期的一次資遣10人名單裡包含她,有3個是工會幹部,又都是剛當選的勞資會議勞方代表,工會6月28日中午發出推廣教育長施政滿意度調查,當天下午14時就收到資遣,校方說資遣純粹是要裁撤部門,但公關是必要存在的部門,認為學校的針對性很明顯。高教工會更揚言日內將送行政院勞動部提起不當勞動行為裁決申請。

針對工會指控,《自由時報》報導,文化大學則強調,推廣部是文大須自負營虧的部門,以往收支帳目雖有盈餘,但實際上許多支出均係由校本部支應,並不符合自負盈虧原則,另因推廣部涉及弊案待司法調查,亦影響其整體收支表現,為避免因司法調查漫長,而延誤組織整體發展,不得不先進行組織及人員必要之調整,以避免持續虧損。

《中央社》報導,許惠峰則在受訪時表示,今年2月至今已資遣41人(上不包含6月底最新一波資遣8名),其他大多是員工自提離職,為維持組織運作,因此推廣部還是必須補充部分人力;至於6月底這波資遣8名員工,也是在組織調整計畫中,但並非針對工會成員。

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核稿編輯:羊正鈺


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