我們想讓你知道的是
您經常和孩子聊聊關於東南亞國家的文化或時事嗎?您是如何看待這些國家的呢?當我們自身對東南亞國家的認識有所偏差或未能與時俱進時,我們也就很難帶領孩子共同進入東協的地理與歷史,眼裡只見西方卻不識近鄰,這對孩子的心胸與見識,肯定不是好事。
文:番紅花
前陣子高雄市長韓國瑜在談到英語教育人才輸入台灣時,對於引進菲律賓英語人才的建議,他脫口而出如此回應:「這恐怕對台灣人心理衝擊大,因為瑪麗亞怎麼變成老師了?」此話一出,頓時引起社會一陣騷動,隨後他解釋,若聘請菲律賓英文老師,就得思慮如何能說服高雄家長、克服家長內心的障礙。
或許有些人認為這只是政治人物一時失言的小插曲,但我卻把它看作是件值得你我更往下深入思考的新聞議題。當全世界正高度關注、努力經營「東協市場」時,我們是否還置身事外,對東南亞國家的崛起無感?對東協的理解和想像,依舊停滯在「幫傭瑪麗亞」的印象?
一如四方書店創辦人張正所說:「雖然台灣與東南亞比鄰,雖然台灣人和東南亞新住民朝夕相處,雖然在一些跨國公司的分類裡,台灣已經被劃進東南亞區,不過並不表示我們很了解東南亞。相反的,我們很不認識東南亞。」您經常和孩子聊聊關於東南亞國家的文化或時事嗎?您是如何看待這些國家的呢?當我們自身對東南亞國家的認識有所偏差或未能與時俱進時,我們也就很難帶領孩子共同進入東協的地理與歷史,眼裡只見西方卻不識近鄰,這對孩子的心胸與見識,肯定不是好事。

女兒自小學開始,在她感情最親密的好友群裡,有男生也有女生,其中有好幾位同學的媽媽是新移民。等到她升上國中、高中以後,最要好的兩個摯交,也剛好都是媽媽來自越南的混血家庭。這兩個女孩個性活潑、大方、才華洋溢,並打破了「媽媽來自東南亞異國,在媽媽不會讀寫中文、無法陪讀的情況下,小孩學業成績一定比較落後」的刻板印象。她們和我的女兒一樣,一路就讀公立國小、公立國中,然後考上中山女高,一個熱愛打球和攝影、一個熱愛美術和音樂,經常和我的女兒分享她們媽媽在越南家鄉的生活,偶爾女兒回家會在餐桌上與我們閒聊好友與母親那些帶有異國色彩的生活小故事,我聽得津津有味。在我心裡,只要是我女兒的好朋友,來我們家作客我也當寶貝一樣在招呼,因此我和這兩個孩子也不算陌生。
前幾天女兒突然說:「小媛的媽媽要回越南7天去探望家人了!」這陣子正對越南料理產生濃厚興趣的我,聽到這消息,忍不住央求女兒可否幫我傳 Line給小媛,如果方便的話,請她媽媽幫我帶一瓶以她在地眼光所認為最優質的越南魚露和新鮮胡椒粒。小媛回傳哈哈大笑圖,問:「阿姨,越南魚露和胡椒粒有什麼特別嗎?」我趕緊跟少女解釋,越南的胡椒產業和傳統釀造魚露可是聞名全世界,尤其是來自富國島的魚露,香港還有人形容它是「滴滴流金」呢!我可是心嚮往之,只嘆這樣的頂級魚露在台灣很難買到。小媛這才發現自己對她媽媽家鄉的風土餐桌故事,毫無概念,她說下次陪媽媽返鄉探望外公外婆時,一定要更用心去觀察、體驗媽媽成長地的生活與文化。
我也提醒女兒別只把頭望向西方而忽略了亞洲其他國家,有機會的話,跟小媛學一點越南話。還有,她媽媽如果喜歡寫作的話,趕快把「第6屆移民工文學獎」的連結給她,移工文學獎的舉辦,顧名思義「是以新移民(外籍配偶)與移工(外籍勞工)為主體,所生產出來的文學」,小媛媽媽可以母語越南文書寫3千字以內作品,文體不限,小說散文都行,寫下她的生命經驗,在創作中抒發她的情感與記憶。
當我們在跟孩子談「尊重生命」時,與孩子一起增進對新住民文化的理解,不可省。根據教育部106學年度所做的調查統計,近十年國中小學生總數為180萬人,新住民子女學生數則大約有18.1萬人,也就是說平均每十個孩子裡,就有一位孩子來自新住民家庭,這不只是一組數字,而是一個族群真實的生命存在。我關心孩子的學校生活,就不能不注意到,在她們班級上,同學家庭背景的組合非常多元,同學的父母有醫生、律師、教師、小型企業負責人,也有上班族、藍領和中低收入戶。
當時我發現孩子假日跑去死黨家玩,無意中吃到同學媽媽所煮的道地越南湯麵,滋味酸香好吃,魚露、檸檬與九層塔的搭配讓她讚不絕口,回家以後津津樂道不已,我感到驚喜。我從小就對族群融合有著包容的心,記得小學時我們家有兩間雅房租給來台北打工掙錢的原住民,私下提到房客時,媽媽有時會用「番仔」來稱謂他們,我隱約感到其中的歧視之意,我跟媽媽抗議「你不可以這樣叫他們」。童年階段我沒有機會認識或結交來自東南亞國家的同學,既然孩子現在最投緣的朋友裡有新住民子女,愛屋及烏,我認為她們不妨多花點時間去認識好友母親來自的國度,並鼓勵好友,把握機會去學習媽媽的家鄉語言如越南話和印尼話,那不僅是她們先天語言上的優勢,也能夠寬慰媽媽的思鄉情,讓媽媽感到不孤單。

女兒國中好友小慧的母親,從越南偏遠山區嫁來台灣,小慧曾經陪媽媽回去越南家鄉好幾次,閒聊時她告訴我那迢遙的歸鄉路充滿了溫暖快樂的回憶。雖然她的越南語很破,和外公外婆阿姨舅舅對話時很卡,但越南鄉下自然、質樸、淳厚的環境,努力比手畫腳、增進溝通的熱情,各種陌生但異常美味的食物,以及媽媽因返鄉而不斷流露出來的笑容,在在使她感動難忘。倒是升上國中以後,因為補習、考試和旅費的關係,她已經好幾年沒能陪媽媽回越南的家了。
ESG成為永續經營新顯學,除了追求獲利,這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會!

我們想讓你知道的是
現今越來越多企業共享ESG架構理念,彼此跨業結盟、分享各自優勢,讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中,就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目,但是長大後,能真正實現夢想的人為什麼少之又少?其實,原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉,因為現代商業環境,除了追求獲利最大化,更多企業把重心投入於實踐永續發展理念;尤其是在社會責任方面,企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會,需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐:從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處,在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來,渣打在攜手政府單位及社福夥伴,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外,渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered,並擴大所協助對象,主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性,並與社福團體合作,結合各組織的專業與資源,為他們提供就業的支持,幫助他們翻轉未來。在2020~2023年期間,渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。

一般人可能無法體會,一些簡單的動作因為礙於視力限制,必須比常人多付出數十倍的反覆練習,沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴,小時候因意外導致視力逐漸退化,但她沒有向命運低頭,努力取得英國國際咖啡師證照,並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事,能夠感動人心並且躍上媒體版面,一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動,訴求不以營利為目的,不限定夢想的類型和議題,從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育,如今已經實現超過200份計畫,累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後,得以展現他們的天賦,實現自己的使命,堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰,日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳,為了讓全球溫升控制在1.5°C以內,截至2022年10月,全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放,其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家,更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動,證明永續行動的迫切性,也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫,其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」,最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享,在釀酒過程,最重要的成分就是水資源,帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程,運用先進技術讓產品減少30%用水,具體提高產品生產效率。

渣打銀行總經理韓德聖(Ian Anderson)則表示,渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排,2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性,碳盤查過程, 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起;範疇三則屬於其他間接排放,例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排,且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此,渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型,打造綠色永續生態系。
值得一提的是,淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成,每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App,員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡,嘗試透過趣味的方式減碳,像是澆水、種樹小遊戲,企業會依同樣比例植樹,讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司:「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而,在ESG思維之下的今日,值得思考的是,偉大企業的意義應被賦予更多價值,除了具備競爭力與獲利能力,更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此,韓德聖這樣回應:「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中,不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷;藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中,攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人,一起創造更好的未來。」
想知道更多渣打銀行與帝亞吉歐決策者的精采對談,以及他們為ESG投入哪些心力?點擊影片觀看更多:https://www.youtube.com/watch?v=8Ub5gUPWBO8
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