《國富論》vs.《道德情操論》,亞當斯密雙重人格下的產物?

我們想讓你知道的是
在《道德情操論》裡那個有同情心,能以無私旁觀者角度思考的人,跟在《國富論》中自利的那個人,怎麼可能是同一個?一個一生只寫出兩本著作,但都對人類社會思想產生重大影響的人,怎麼會將兩本書奠基在如此不同的假設上?
文:林明仁(國立台灣大學經濟學系教授)
【導讀】亞當.斯密的問題:市場機能與道德情操如何調和?
凱因斯曾說:「經濟學家與政治哲學家理念的影響力,不論對錯威力,都比一般人所能了解的還要大,統治者通常只是某些已故經濟學家在思想上的奴隸而已。」從這個標準來看,《國富論》對近二百年來世界體系運行與資源分配方式觀點爭論的重要性,恐怕無書能出其右。祖師爺分析技巧與同時代的學者相較,或許不是最突出的,但是《國富論》就像是一個巨大的經濟思想水壩,之前所有對經濟體系如何運作的想法,都被匯流至此,而之後所有的觀點,也都從此而出。
舉例來說,二十世紀布坎南(James McGill Buchanan)的公共選擇理論(publicchoice theory),或者是史蒂格勒(George Joseph Stigler)的管制理論(theory of regulation),都可從《國富論》找到對應之處。而他最重要的貢獻,即是第一位提出以自利心(self-interest)為出發點,論證在競爭市場的前提之下,看不見的手(invisible hand)將會讓整個社會的福利達到最大的「市場機能」說。這個偉大的洞見,也讓後世尊稱他為經濟學之父。
斯密於一七二三年出生於愛丁堡近郊的一個小鎮克爾卡迪(Kirkcaldy),是一名律師的遺腹子,從小身體不算健康,但是對書本有極大的愛好。十四歲時他到格拉斯哥大學研讀道德哲學、數學與政治經濟學,並在十七歲獲得牛津大學的全額獎學金。有趣的是,當年的牛津大學教授是以「假裝教書都不願意」出名,根本就不上課!(所以斯密曾主張,大學教授的薪水應該跟他所教的學生人數成正比)一個例子是:在該校一場辯論會上的四位參賽者,全場沒有一個人講出任何一句話;大家都在滑手機(誤)閱讀流行小說(正)!
這樣的環境對斯密來說,可能反倒是如魚得水。在六年內,他讀遍「他認為重要」的書籍,而其中對他影響最大的,恐怕非日後好友大衛.休謨(David Hume)的巨著《人性論》莫屬。事實上,斯密還曾因房裡藏有這本主張「道德與政治的基礎是自利心」的著作,差點被牛津開除呢!二十八歲那年,斯密受聘為格拉斯哥大學邏輯學與道德哲學教授的職位。八年之後,他將其上課講義編輯出版,命名為《道德情操論》,本書一出立刻「倫敦紙貴」,也讓他擠進英國頂尖哲學家排行榜。
經濟學祖師爺化身心靈雞湯導師?
《道德情操論》與《國富論》,都已經進入當代的經典巨著之林。但諷刺的是,經典即是「大家都聽過,但都沒讀過」的書。特別對二十一世紀的讀者來說,十八世紀那種一個句子有四十二個單字的古文體,的確是太詰屈聱牙,難以下嚥。
在本書中,作者簡潔有力地介紹了《道德情操論》的基本論點,並且舉出非常多現代生活中的例子加以詮釋。這讓一般大眾,甚至是經濟學系的科班生認識斯密的成本,大大地下降了。當然,讀者也不可忘記自己是走在作者精心安排的路徑上被導覽著的。不過,世間事皆有取捨(trade off),不是嗎?
本書共分十章,作者首先介紹了斯密在《道德情操論》中破題的大哉問:「為什麼一個自私的人,在本性上還是會堅持某些節操,⋯⋯並認定旁人的快樂對他是重要的?」斯密接著也說:「同情心(sympathy),意即感受他人的苦痛的能力就是這節操的一種。」
但斯密卻以一個尖銳的設問繼續討論這個問題,他說:「當我們知道自己即將失去小指頭,心裡的感覺一定比聽到遠方有大量陌生人死亡的感覺糟很多!」但是若有選擇,斯密追問:「是否有人會為了保全自己的小指頭而讓遠方素未謀面的人大量死去?」畢竟「同情仁慈的力量,再怎樣強大也無法與內心的自利衝動相抗衡!」
上述的答案,顯然對大多數人來說都是否定的。雖然人類天性齷齪,但社會卻也沒有到達像霍布斯(Thomas Hobbes)所言,「每個人都是每個人的敵人(everyman is enemy to every man)」 的自然戰爭狀態(state of nature)。不過與霍布斯不同的是,斯密認為問題的答案並不在於《利維坦》(Leviathan)下的社會契約,而是因為我們內心深處有一個無私的旁觀者(impartial spectator)的緣故。自利的自己所做出的決定,必然會被無私的旁觀者加以審視,它會時時對你諄諄教誨,讓你知道「慷慨的合宜與不公不義的醜惡」。無私的旁觀者為你自己設下了一個道德標準,如果你為了自己的利益而傷害人,那你將永遠受它憎恨(也稱道德良知的譴責)。
不可諱言的,當面對的決定愈困難,內心小劇場中,自利心與無私旁觀者的對戰也就愈激烈。作者以《悲慘世界》尚萬強所面對的道德難題為設定:「我是誰?(who am I?)我真的要讓一個無辜的人代我入獄?」當然在一陣激烈的歌唱對話後,尚萬強終於做出了無私的旁觀者讚許的決定,大聲說出:「Who am I? Who am I? I am Jean Valjean!」
喬安.羅賓遜(Joan Robinson)在其《經濟哲學》(Economic Philosophy)一書中,也對同情抑制自利的成效表示懷疑。她認為這是「as far as it goes, and does not cover the whole ground.」除了母親保護小孩外,「利他在其他情況下都不太可靠」。因此道德感就成了最重要門閥,而無私的旁觀者就是此一機制中那個提供判準的法官。
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2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

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11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。
啟用至今,沙崙基地已培育超過2300人次的資安人才、已開發23套攻防演練劇本,並協助23家次廠商完成33項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業,上週五(11/24)數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點
開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
(數位發展部數位產業署廣告)