《別做那隻迷途的候鳥》:履歷做成什麼樣,面試官才會對我印象深刻?

《別做那隻迷途的候鳥》:履歷做成什麼樣,面試官才會對我印象深刻?
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我們想讓你知道的是

很多面試官之中,尤其是傳媒業的,那些人人都會用、人人都會寫、人人不用費腦子就能寫出來、說出來的話, 一旦你用了, 我們只能默默地把你歸為流水線產品那一類。

文:劉同

履歷做成什麼樣,
面試官才會對我印象深刻

讀了十六年的書,為的就是找一份工作。而找工作第一步是寫履歷。於是,你就這樣抄了一份。早知如此,還不如十六年前就開始抄。

如果你能順利度過實習期,那麼,接下來的入職面試準備可以輕鬆跳過,因為在實習期竭盡全力的投入,並不會讓你擔憂這些問題。但,如果是從校園直接進入職場,那麼,接下來幾個面試中常會遇見的狀況,你必須要瞭解一下。

履歷是招聘單位對求職人員的第一印象,也是求職人員的第一個機會,能夠把握好的人並不是很多。

一起來看看以下這封自薦信。

尊敬的長官:

您好!

很感謝您抽空垂閱我的自薦信!貴公司的良好形象和員工素質讓我對這份工作有了濃厚的興趣。很高興能為您介紹一下我自己的情況:我來自茂名市電白區,二○○八年六月畢業於茂名市第二技工學校的文秘與辦公室自動化專業。在外工作一年多,曾任職中國移動10086熱線線上客服專員代表三個月,並在某工廠擔任貨倉文員。在外工作的經歷使我明白,現在的社會日新月異,如果想要得到一份好工作,必須時刻學習新的知識、不斷增強自己對社會的見識,所以我非常熱衷於參加各種可以增長見識的活動,這能使我的人生觀與價值觀有所改進。在外工作一年多,我學到了永遠抱著一份學習的心態去做事,這樣才能不斷地充實自己、端正自己對世界的態度。

我懷著滿腔的熱情與信心來挑戰這份新工作,同時,也相信過去的工作經驗會給予我很大的幫助。我相信自己飽滿的工作熱情以及認真好學的態度完全可以使我更快地適應這份新工作。因此,我渴望得到這份工作,相信自己能在這份工作,創造自己的人生價值與事業。非常感謝貴公司能為我提供一次這樣的機會,讓我對貴公司有更深層的瞭解。更希望能得到這次機會,與貴公司共建一個美好的明天。

希望透過這封自薦信,能使您對我有一個更全面、深入的瞭解。我願意以極大的熱情與責任心投入到貴公司的發展建設中。您的選擇是我的期望。給我一次機會,還您一份驚喜。期待您的回覆!

最後,衷心地希望能得到您的賞識與任用! 謝謝!

此致

敬禮

吳偉玲

這是一封在百度上搜尋出來的自薦信範本。

之所以舉這個例子,並不是告訴你自薦信要這麼寫,而是要告訴你千萬不要和這封信一樣!

我特別好奇的是,大家花了十幾年讀書,就是為了讓自己在畢業時可以找到一份好工作。而找工作的第一件重要事情,就是寫履歷、做履歷,怎麼有些人卻突然不花時間來準備,你們到底是怎麼想的呢……

我不能教你怎麼寫,只能告訴你千萬千萬不要這麼寫。

千萬不要第一句話就感謝我們抽出了寶貴的時間來看你們的履歷。最後一句話千萬不要祝我們生意興隆、蒸蒸日上,也不要希望能得到我們的賞識和任用。中間也不要寫什麼人生觀、價值觀、洗心革面、滿腔熱情、社會在發展之類的客套話。

很多面試官之中,尤其是傳媒業的,那些人人都會用、人人都會寫、人人不用費腦子就能寫出來、說出來的話, 一旦你用了, 我們只能默默地把你歸為流水線產品那一類。

對於此事,我有很深刻的印象。當年考湖南電視台之前,我只做了五本履歷。而且堅決避免使用百分之九十九的人會使用的那種透明資料夾、以及紅橙黃綠青藍紫的塑膠脊封。其次,把所有專業課的內容和得過的獎項統統濃縮並挪到了最後一張紙上,作為附件備著。由於認定了是要找從事創意類型的工作, 因而將自己的文字能力、溝通能力、創意能力分成三個章節。每個章節都附有事例,比如自己發表過的文章節選;比如擔任學生會外聯部長如何為學校活動拉到贊助的案例;比如在實習期間做過哪些有創意的項目,並分別讓相關人士寫上了對我的認證(那時,我就會使用新浪微博認證這個功能啦)。最後去美術社買了幾張大開的黑色卡紙,裁剪成履歷大小,作為履歷的封面和封底,用銀色的簽字筆寫上自己的名字與學校院系,再用釘子穿了幾個洞,用麻繩將整個履歷穿了起來。在履歷的章節之間,在頁碼旁邊做出鵝黃色的內容提示。這樣面試官想看特長就看特長,想看獲獎情況看獲獎情況,非常方便。

忙碌了一個通宵,五本手工製作的履歷完成。

第二天,我帶著其中一本就去面試了。一拿出履歷,就引起了同學們的圍觀,我心裡很爽。當時, 電視台並沒有招募活動, 但是美的集團正在進行全國的行銷管理招聘,幾千人報名,只錄取四名。雖然我也不太懂什麼叫行銷管理,但心想著這應該多少與創意相關,而自己又在電視台實習兩年,所以就投了履歷。我還清楚記得面試官一拿到履歷時的反應, 先是看了履歷, 然後看看我, 就問:「 這是你自己做的嗎?」 我說是的。他笑了笑,並沒有扔進裝履歷的大箱子裡,而是直接放在桌上,然後讓我等候通知。

我知道,第一輪篩選肯定是過了。

不出所料,履歷篩選這一關過了。

第二天是筆試,我也過了。

第三輪只剩下幾十人。在拿最後一關的考號時, 面試官讓每個人過來領自己的履歷。問我的名字,我說我叫劉同。他說:「哦,那個黑色履歷就是你的,對吧。」然後轉身去找我的履歷,在一大堆綠綠的履歷中,我的黑色履歷孤零零地佇立在那裡,一眼就能看見。某種程度的和而不同、孤零零也是另一種的特立獨行和華麗孤傲感啊。

雖然履歷不是讓我最終入選的決定性因素,但是我相信,這本履歷以無比凌厲的姿態讓主人變得極具特色。雖然最終我並沒有前往美的集團工作, 但是最後面試官告訴我:「你的履歷讓我們看到了你與其他畢業生的差異性,在觀看履歷的便利性上,你下了功夫;在色彩上,你選擇了銀色和黑色的搭配,十分搶眼,只是為什麼你的履歷做得那麼厚?」是的, 我的履歷很厚。其實, 可以不需要那麼厚, 只是臨時決定把平時寫的一些文章都附在後面。除了想要展示一下文筆,更重要的是,要讓履歷顯得厚,不僅厚,還要重。有的同學放了自己幾十張照片,沒有用、又顯得輕浮,面試官又不是來選美的;但是,放自己寫的東西就不一樣了。前幾年公司招了一個新人,當年入職的履歷是附帶了一本列印出來的小說文稿,姑且不論寫得好不好,起碼人家有毅力。現在,他成了主編。

我妹去年讀大四,我去看望她時,她正在找工作。我要她把履歷拿出來給我看。真的不誇張:如果把我妹的名字一遮,別說她們宿舍室友們的八份履歷,就算拿了其中兩份還遮住名字,讓我挑哪份是我妹的,怎麼都挑不出來。學習的專業科目一樣,獎學金大同小異,課業成績都中等偏上,都擔任過班級或院系幹部,都有積極的價值觀,也有一定的校外實習。都說自己開朗、熱情、樂於助人。兩頁紙的專業課內容也一模一樣,簡直就是互相抄來的嘛。我對她說:「妹妹,妳怎麼也得放一張自己的照片吧,連照片都不放,妳是當面試官是妳哥我啊。即使是我,也分不出你和室友是哪一個啊。若用這種履歷會上,只有三種可能性:一,妳的運氣實在太好了。二,招聘單位太缺人,只要是人就要。三,妳自己創業。除此之外,我實在找不出要選妳的理由。」

後來, 我妹的自傳重寫了。寫了父母的評價, 寫了我的評價,寫了實習老師的評價,寫了同學的評價。我和實習老師側重的是能力評價,父母和同學是性格評價。這樣的話,應該能給面試官更多的資訊來對她進行判斷,總比和大家一起感謝面試官浪費自己的時間來查閱履歷好吧。

最後,請思考一下,我們讀了十六年的書,為的就是找一份工作。而找工作第一步是寫履歷。於是,你就這樣抄了一份。早知如此,還不如十六年前就開始抄,抄個十六年,論概率,你早就找到工作了。

相關書摘 ▶《別做那隻迷途的候鳥》:職場新鮮人,你為什麼害怕打電話給合作方?

書籍介紹

本文摘錄自《別做那隻迷途的候鳥:願你逆風而行,不要失去方向》,悅知出版
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作者:劉同

千萬暢銷書《誰的青春不迷茫》系列作家 劉同
首次完整闡釋18年職場經驗,所凝結而成的「職場3232法則」,
規劃人生關鍵的黃金十年。

職場上的我們都是一隻候鳥,以為正朝著人生目標前行,
卻早已耗費極大力氣,不知疲倦地飛著。
工作中所有的問題,其實都是人生的成長問題。
別讓自己成熟的只是外表,內心依然焦躁。

本書重點

職場關鍵10年x掌握3232法則x 52個職場問答

職場規畫期:3年 #趁早有規畫意識

  • 不要把別人的決定當作自己的選擇,不然就是在過別人的生活,一生都難以找到自己。
  • 所有反映在工作上的問題,都是個人的成長問題。

實習調整期:2年 #不是局外人

  • 打雜是你進階並超越別人最重要的一步。
  • 讓自己從任何事情中,找到對自己有用的價值。

職場煉獄期:3年 #看不慣就解決

  • 不要把自己定義的功勞無限放大。上層沒覺得你功勞大,是你做得還不夠,或者說,你還沒有找準真正功勞的方向。
  • 工作中沒有任何一件事是廢事,只要這件事你用心了,總有那麼一刻會因為你而綻放光彩。

自我突破期:2年 #挑戰固定思維

  • 一個人的精力是有限的,最好放在擅長且感興趣的事情上。
  • 每天花越多的時間思考問題,就會花越少的時間修補問題。

【特別企劃】劉同與台灣年輕人們的49題快問快答,這些疑問或許你也曾遇過,卻不知道怎麼解決,看劉同是如何應對。

Q:當你有工作倦怠了,怎麼辦? 明明很喜歡這份工作,但就是提不起勁,該怎麼辦呢?
A:倦怠最大的問題可能是沒有成就感了,所以我會去找有成就感的事情做。

Q:在工作上,第一次罵人的時候,自己有嚇到嗎?
A:有,覺得原來自己那麼有邏輯,那麼有情緒,那麼有說服力,然後就知道了,原來罵人一定要罵在點上,一定要把握節奏感,既讓對方知道自己錯了,又不要讓對方覺得尊嚴受到了侮辱。就事論事,就沒問題。

Q:什麼樣的人才是一個合格的職場人呢?
A:知道自己是誰,想成為怎樣的人,目標在哪裡。說到底,合格的職場人就是明白人,做明白事,錯了或者對了只要他明白就好。

Q:同事總是三不五時地嚷嚷著要離職,每次遇到不爽的事情, 就會說:「大不了我離職啊」,可是叫完之後,又繼續待在崗位上工作。他下次又如此時,我該怎麼回應他?
A:別理他。你應該有更有趣的同事,和他們去做朋友。

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Photo Credit: 悅知文化

責任編輯:潘柏翰
核稿編輯:翁世航