全球最老牌旅行社「湯瑪斯庫克」破產:60萬旅客受困海外,2.2萬員工失業

我們想讓你知道的是
隨著廉價航空的普及而逐漸碎片化,民眾的旅行型態逐漸走向「多點體驗」的個人化旅行,「一條龍」旅行團的利潤空間被嚴重壓縮,近10年來集團就不斷因財務問題爆出經營危機。
(中央社)全球歷史最悠久旅行業者湯瑪斯庫克集團(Thomas Cook)昨(23)日爆發倒閉危機,殃及60萬旅客滯留海外,將迫使各國政府與保險公司展開「接運行動」帶人回國,其中15萬人是英國旅客。《法新社》和《路透社》報導,集團未能在最後關頭達成挽救協議,因此宣告破產。這個有178年歷史的集團尋求2億英鎊私人投資挹注,盼解倒閉危機,可惜最後未能如願。
成立近200年,龐大產業牽涉航空和度假村
《BBC》報導,公司的創始人托馬斯・庫克(Thomas Cook)在1841年創辦公司,一開始主要是提供英國國內的旅遊業務。作為浸信會的牧師,他希望為勞工受薪階級提供具有教育意義的娛樂,以免他們過度沉迷於喝酒,他當時認為,酗酒是維多利亞時代的英國社會頑疾的根源。
178年的歷史中,庫克從一個英國國內的旅遊服務提供商,發展成了年銷售額達90億英鎊、每年1900萬客戶和在16個國家擁有2.2萬名僱員的全球旅遊集團。
《轉角國際》報導,不僅全球都有加盟旅館與民宿,旗下還有多家航空公司、龐大的機隊規模包含117架各式客機,除此之外還出版自家品牌的旅遊指南,龐大的金流與服務網路,讓他們發行全球通用的「旅行支票」、代售旅行保險與各項加值服務,涉足業務極為龐雜,也是「一條龍旅行社」的極致狀態,然而隨著廉價航空的普及而逐漸碎片化,民眾的旅行生態也逐漸走向「多點體驗」的個人化旅行,一條龍的利潤空間被嚴重壓縮,近10年來,庫克集團就不斷因財務問題爆出經營危機。
除了飛機停飛,湯瑪斯庫克集團旗下的旅行社也被迫停業,導致全球2.2萬名員工失業,其中9000人是國內員工。由於龐大的產業鏈互相牽連,影響層面極廣,失業潮可能蔓延至集團外。

湯瑪斯庫克集團上週末試圖與債主、股東及英國政府協商拯救計畫,但最終宣告失敗。董事會表示,儘管付出許多努力,但協商破局代表集團毫無選擇,只能進入強制清算,聲明指出:「儘管付出了巨大的努力,但這些討論未能讓公司的利害關係人與新的資金提供者達成協議。」
湯瑪斯庫克集團執行長范克豪瑟(Peter Fankhauser)為公司停業清盤道歉,他說:「我們未能成功,我和董事會其他成員深感遺憾。對這個開創套裝旅遊行程先河、讓全球數以百萬計人得以旅行的公司而言,這是個深感悲傷的日子。」
在德國,集團旗下3家旅行社都停止販售行程。德意志新聞社(DPA)報導,14萬名德國旅客受影響。
西班牙在野黨公民黨(Ciudadanos)警告,旅客喜愛度假的加納利群島(Canary Islands)和巴利亞利群島(Balearic Islands)可能會連帶爆發失業潮。土耳其酒店聯盟(Turkish Hoteliers Federation)也表示,有些只做湯瑪斯庫克生意的酒店可能會陷入巨大危機。
英國商業大臣李德森(Andrea Leadsom)將針對湯瑪斯庫克破產展開調查,包括管理層是否失職等。湯瑪斯庫克集團執行長范克豪瑟(Peter Fankhauser)等人被批評帶領集團走向破產,自己卻坐擁高薪。
英國政府20日才被湯瑪斯庫克拖進這淌渾水裡,集團向政府請求協助,希望尋求解套。英國首相強生(Boris Johnson)目前前往紐約參加聯合國大會。他在飛機上向記者證實,集團的確尋求1.5億英鎊(約新台幣57.8億元)紓困,這不僅是很大一筆納稅人的錢,若同意也會為未來其他公司陷入財務危機立下很不好的先例。
交通大臣夏博思(Grant Shapps)表示,政府被要求出資1.5億至2.5億英鎊,但即便同意,這筆錢也只能讓湯瑪斯庫克多撐一小段時日。
不過,工黨影子內閣財相麥唐納(John McDonnell)表示,政府不該袖手旁觀湯瑪斯庫克集團破產。他表示,集團的管理層應該把分紅繳回來,如果法律上無法強求他們這麼做,他們也該自願上繳。
《轉角國際》報導,由於庫克集團「一條龍」式的經營業務極為龐雜,除了牽扯百萬旅客的受損權益,航空公司、地方旅行社、加盟旅館、跨國保險、旅行支票兌換匯等業務也恐因百年老字號的崩潰,而對英國傳統的旅行生態與產業鏈,帶來毀滅性的嚴重衝擊。
殃及60萬旅客,各國需協調接人返國
透過湯瑪斯庫克集團出遊者目前有60萬人在海外各地,將迫使各國政府和保險公司協調展開大規模援助行動。
許多旅客在西班牙帕耳馬機場大排長龍或靠著行李箱休息,不知必須等多久才能搭機返回英國。與此同時,許多前往西班牙馬約卡島(Majorca Island)準備度假的旅客,抵達目的地後才發現透過湯瑪斯庫克集團(Thomas Cook)預訂的飯店已屬無效。
70多歲的史存格(Marianne Strenger)和女兒從德國柏林飛抵西班牙,準備享受海灘假期。她說,在帕耳馬灣飯店(Hotel Palma Bay)辦理入住時,櫃台人員告訴她,他們並未從湯瑪斯庫克集團手中拿到她預訂房間的款項,要入住就得再次付錢。
《法新社》和《CNN》報導,碰上相同問題的不只這對母女,其他嘗試辦理入住的旅客也遭遇類似經歷,從德國科隆(Cologne)前來度假的30歲超市經理李赫登(Nils Lichte)說:「我們必須付兩次錢。」
受困在馬約卡島的旅客還有歐斯本(Clare Osborne),她擔心自己明天可能無法趕回蘇格蘭格拉斯哥(Glasgow),參加家族成員的喪禮。

旅客在機場大排長龍,為搭乘替代航班至曼徹斯特辦理登機手續,隊伍移動速度非常緩慢,志工忙著將水發給大家,身穿米字旗黃色背心的英國政府官員也向旅客傳遞資訊。57歲的瑞德(John Raid)說:「他們幫了很多忙。湯瑪斯庫克集團持續給予協助,並提供到機場的免費接駁。」
不過也有乘客抱怨,湯瑪斯庫克集團並未向他們提供關於如何返家的訊息。50歲的卡爾(Mary Care)說:「我們聽到許多不同版本。」63歲的業務助理阿拉迪斯(Mary Allardycee)說,她曾聽說有些問題,「但沒想過會發生在自己身上」。
此外,數以百計旅客也受困在墨西哥坎昆(Cancun)機場,墨國官員說,集團倒閉為墨西哥帶來「非常嚴重」的影響,得花些時間解決,還說湯瑪斯庫克集團在這個地區留下「巨額未付款項」,但未提出具體數字。
在機場苦等的有帶孩子出遊的家庭、急著返校上課的學生和必須回到工作崗位的上班族。有旅客難以置信,他說:「這是一家規模很大、很大的旅遊公司。無所不在。」但他也樂觀表示:「至少我們走完行程,有些人連假都沒法度了。」
Tags:
「Material Science for Good」啟蒙青年行動家的第一步,就從李長榮教育基金會獎學金活動開始!

我們想讓你知道的是
所謂青年行動家,其所具備的不僅只限於改變社會的口號或空想,而是能將個人的力量付諸實現,李長榮教育基金會獎學金活動號招青年學子發揮創意能量,將夢想進一步化為行動方案。
「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」李長榮集團總裁李謀偉表示,「我們希望鼓勵同學們,尤其材料、化學、化工專長的同學,做更多的好事情,我們這個行業(材料產業)可以解決世界上的很多問題。」
Material Science for Good,以創新技術為社會帶來正向改變
李長榮教育基金會歷年均以國際趨勢為主題和同學交流,第十一屆的獎學金營隊主題為「Material Science for Good」,李謀偉總裁親自說明主題發想,在一百多年前的19世紀,即使貴為國王,居所一樣沒有抽水馬桶、沒有電力能使用,生活十分不便;而現今人們擁有的舒適便利生活,是靠一百多年來材料科學的進步所成就。
“人類不知節制,將資源用到極限而帶來災難,災難發生時大家就說是材料科學、化學的問題,可是要解決這些問題,其實也是要靠材料科學。”

入選李長榮教育基金會優秀學生獎的學生除了能獲得獎學金支持外,也透過參與李長榮獎學金營隊,在活動中激發出自我潛能、拓展不同領域的視野與人脈。2022年第十一屆優秀學生獎學金即吸引到數百位化工、化學、材料、商管等相關科系學生報名,相當踴躍。
打造良性成長循環空間,與學生互相激勵
第十一屆獎學金活動共分為實體營隊、線上課程與分組提案競賽。李謀偉總裁笑說:「我們營隊是沒有考古題的!我們要找的是不同的觀點、不同的想法。」
實體營隊透過分組競賽培養學員成為「青年行動家」所需的五大關鍵能力,包含問題解決能力、領導力、團隊合作力、自由與紀律、創業家精神。每道競賽關卡皆充滿挑戰性,例如將學員分別限制不同感官運作能力,像是遮蔽視線、限制不能說話,讓學員透過其餘感官來熟悉彼此;或以「如何讓員工更彈性安排工作時間?」等實務題目為題,小組在五分鐘短暫討論後,遊說總裁或資深長官同意請求,考驗學員的溝通與談判能力。每項活動皆鼓勵學員發揮能力、建立團隊合作的默契,讓學員們彼此啟發成長。

許多學員皆表示在營隊活動中體會到團隊合作重要性、學習更多面向的思考觀點。學員林中冠分享,「每個人都有自己的專長跟缺點,在一個團體裡就是要強化大家的優點,解決彼此的缺點,來完成一件事情。」學員吳佳穎則表示:「想藉由活動認識更多不同領域的人、跟他們學習,在這裡發現大家都很樂於傾聽別人的意見,有想法也會立即告訴你。」活動中也安排李謀偉總裁與多位資深主管與學員們進行交流,透過不同世代的對談,雙方更激盪出多元觀點、在營隊的良性互動中皆能獲得成長的機會。
「青年行動家」找到可以付諸行動的實踐力量,進而做出實際改變
李謀偉總裁勉勵學員:「面對未來的各種變化,不只要思考如何超前部署、做好萬全準備,更要擁有利他的精神持續回饋社會,實踐企業公民的責任,這正是領導者的勇氣。」而第十一屆獎學金營隊的「青年行動家」提案競賽,讓學員能夠充分發揮利他精神與創新觀點。提案競賽以「我看到、我想到、我做到」為主軸,將學員分成小組,由各組邀請非營利組織合作,發掘社會中待解決的問題並設計解決方案,獲選最佳提案的組別,該小組合作的非營利組織就能獲得20萬元實踐費用,讓學員們的想法轉化為實際行動,進而擴大影響力。

李長榮教育基金會持續致力培育新世代專業人才
長期關注台灣化學、材料相關領域的李長榮教育基金會,除了舉辦優秀學生獎學金活動外,另外還有博士生獎助學金以及李謀偉科學論壇(Bowei Research Conference,簡稱BRC)等人才培育計畫,致力培育國內優秀學子,推動創新研究思維。
其中BRC論壇更是由李謀偉總裁與李長榮教育基金會楊賽芬董事長捐贈的學術交流活動,仿效美國戈登論壇(Gordon Research Conference),每年年初在台灣選擇遠離塵囂的處所,邀請全球化學、化工、材料領域諾貝爾獎等級的的頂尖科學家,在無壓力的環境下自由開放地進行學術討論、促進研究靈感的交流激盪。
BRC論壇被國際純化學和應用化學聯合會(IUPAC)副主席暨下屆主席、以色列化學學會會長Dr. Ehud Keinan看好有機會成為世界前四大化學論壇之列,義不容辭地自第三屆論壇開始從翁啓惠院士手中接下BRC科學顧問委員會主席的任務,更讓本地優秀研究生不需自費出國就能獲得國際級頂尖學者的建議與指教,為台灣的教育與研究灌注動力,藉此提供國內優秀人才與國際頂尖科學家交流的機會。
未來李長榮教育基金會也將持續推出各項計畫,提供更多舞台與培育資源給未來的青年行動家,將影響力種子種在每個學員心中,期許優秀青年能勇於以「For Good」精神為社會注入更多創新能量。

- 了解更多:李長榮教育基金會第十二屆獎學金徵選