《「零」導學》:成功的工作者都是由別人付錢,聘請他們享受自己的「嗜好」

《「零」導學》:成功的工作者都是由別人付錢,聘請他們享受自己的「嗜好」
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我們想讓你知道的是

所有成功的畫家、雕刻家、樂器演奏家、歌唱家、演說家、作家、教師、醫師、企業家,還有各行各業成功的工作者,都是由別人付錢,請他們來享受著自己的嗜好。

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文:林德嘉

工作勤奮的習慣,是一個人能否成功的必要條件。懶惰、不努力工作,當然不可能成功,但是努力工作必須講求方法、策略與效率,才會提升成功的機率。

你願意為工作付出多大代價?

一個人工作會不會勤奮,與其是否能有策略、有效率地工作,以及個人才華和工作內容是否投合他的興趣息息相關。所以每個人尋求工作時,應該注意下列幾點:

  • 分析才能,確定適合自身興趣和才華的工作。如果職業市場找不到自己理想的工作,就要設法創造。
  • 尋找有職缺,符合自己理想的工作的公司,無論是私營公司、上巿公司、政府機關。
  • 深入瞭解預計申請工作的公司,瞭解其高層成員的人品、公司的政策與人事制度。
  • 評估自己的才華,可以給預計工作的公司做出多少貢獻。
  • 有了信心確定自己可以為期待工作的單位做出貢獻,在申請工作時,就不要在意工資待遇是否豐厚,而是要集中精神專注於如何做出貢獻,甚至可以充滿信心地向公司表達,願意接受低待遇的試用期合約。制度健全的公司,不會以廉價勞力占你的便宜,只要你有信心、有才能,所謂試用期的低待遇,很快就會獲得補償。
  • 寫出詳細完整的計劃,表達自己如何為期待的工作單位做出貢獻。

把申請工作的意願、個人背景及計劃,交給有人事權的人。個人的教育背景、工作經歷與意願、工作計劃等,只要不摻雜贅言,愈詳細愈佳。健全的公司不會草率聘用人,會很耐心地閱讀夠資格候選人的申請文件,並慎重考慮。

申請工作之前的準備工作,事實上就是已經在考驗一個人是否願意付出代價,為自己的前途鋪設。付出的代價,可以在工作的成就、報酬、未來的發展獲得回報而不願付出代價者,不曉得自己其實也已經付出了失業、待遇微薄、生活清苦的代價。

一位心理學家格林.伯格(H. M. Greenbery)曾經調查過18萬名工作人員,發現有80%的人厭倦自己的工作,這是人生的悲劇。其實,工作不只是在賺取生活費,工作本身就是人生的一部分。每個人都可以從工作中培養自信、自尊、責任感等許多人格特質。凡是登上巔峰的企業家,尤其是白手起家者,無不是勤奮的工作。他們之所以勤奮,是因為都熱愛自己選擇的工作,認為工作是一種享受。

至於工作報酬,卻是附帶所得的結果。第二次世界大戰後,美國人民的工作時間顯著減短,休閒時間增加許多。這種現象帶來的結果,竟然是社會問題如婚姻破碎、犯罪、身體疾病、精神疾病、酗酒、吸毒等比率升高,可見工作在人生中扮演何等重要的角色。第二次世界大戰以後,許多文明國家職業運動聯盟之所以崛起,應該就是解決社會問題的一帖處方。

熱愛工作,享受工作

資訊與科技突飛猛進的時代,資訊傳遞面之廣、頻率之高、速度之快,使得每個人的生活都處在應接不暇的狀態。你必須針對適合自己的核心才華可以發揮的領域,選擇方向確立目標,專心集中焦點,做好時間的管理,把大部分的時間用在可以發揮自己核心才華,有助於實現目標的方向上。

每個人都可能會有幾項核心的天賦,也就是特殊的才華。當你從事適合於自己才華的領域時,你會樂在其中、得心應手,或者可以學得比別人更快更容易,表現得比別人更突出。因此,必須細心檢視自己,找出自己的才華,列出2、3 項考慮作為生涯中可以專心從事的事業或職業。

1943 年,奧斯卡金像獎最佳女明星加森(Greer Garson,1904 ― 1996)說過:「人生最大的錯誤,就是開始為賺錢找工作。你應該尋找適合自己才華的工作,如果你真的足夠好,錢自然而然就會來。」加森的話,確實道破了許多無法成功的人,未能獲取成功的根源。假如目前的工作並不適合你的才華,但待遇優厚,那麼就應該從工作中培養出興趣。

懷蘭(Wyland)喜歡畫圖,開始在鄰近的中學開畫展,只要有人想買他的畫,無論價格高低,他都不計較,只希望可以得到一些錢,買繪畫的材料。有一天母親告訴他,藝術只能當嗜好,不能當職業,並且把他帶到底特律失業局找工作。懷蘭卻無心在工廠之類的場所工作,連續3天換了3種工作,都被解僱。

他一心只想當畫家,就在自家的地下室設立工作室,日夜工作,終於獲得底特律藝術學校的全額獎學金。

於是他把握機會,專心繪畫。雖然幾年繪畫所得的錢只能維持基本的生活,但他仍然決心要做畫家,繼續磨練繪畫的功力。最後為求發展,他搬到加州拉古那海灘,因為那裡有許多畫廊可以啟發靈感。

懷蘭就在那裡又奮鬥了好幾年,終於開設了自己的畫廊。他一度每年可以畫1000幅作品,有些作品一張可以賣200萬美元。後來他在加州夏威夷佛羅里達擁有4棟房子,經濟狀況應該相當富有。他能把自己的嗜好作為謀生的工具,又能創造財富,這是多麼幸福的人生。當然這也是付出代價所得的結果。

做自己喜歡的事,找到謀生方向

威廉姆斯(Pet Williams)的策略是先尋找自己喜歡做的事,再從喜歡做的事當中,探究是否可以將其作為謀生的事業,然後確立人生的目標,朝自己既可以享受,又能作為謀生的方向努力。

對於威廉姆斯而言,在他孩童時期,父親第一次帶他去看費城隊的棒球賽開始,他就愛上運動,並且決定要以運動作為謀生的事業,確立他的人生目標。威廉姆斯開始參與運動,學習閱讀《紐約時報》的運動版,搜集棒球卡片,在學校的報紙寫運動專欄。

畢業後,威廉姆斯找到可以在費城棒球隊的辦公室裡工作,後來轉到費城的一個籃球團隊中工作。當NBA考慮擴展球隊數時,威廉姆斯即帶領他的團隊,爭取到奧蘭多魔術隊的經營權。他成功地選擇了自己喜歡的工作,作為謀生的事業,最終當上奧蘭多魔術隊球團的首席副總裁,並寫了36本書,成為職業的演說家。

曼蒂.羅伯特(Monty Roberts,1935―)在中學時代,老師要求學生寫未來的志向時,他寫了長大以後要擁有200畝的牧場,馴養純種賽馬,老師給了「F」的成績,老師認為一位只能在小型卡車的後院,搭帳蓬的窮家小孩,不可能積蓄那麼多的錢買牧場,買純種賽馬,還要僱用馴馬師,所以給「F」的成績,正是反映不切實際的寫作。

老師要求曼蒂.羅伯特重寫,來換取較高的成績。曼蒂.羅伯特回答老師說:「你保留『F』就好,我繼續維持自己的夢想。」

這位正是《傾聽馬的人》(The Man Who Listens to Horses)的作者,目前在加洲的索夫昂(Solvang)就擁有154畝的牧場,以人性化的方式訓練了數百位的訓馬師,也蓄養了許多純種的賽馬。曼蒂.羅伯特本身充滿激情,喜愛自己的工作,本身的馴馬獲得了8次美國賽馬的錦標,也贏得超過300次以上國際純種馬的賽跑。

他寫了數本書,《傾聽馬的人》在《紐約時報》列為最暢銷書長達58週之久。一個人如果沒有雄心壯志,沒有理想,只侷限在現實環境認為合理的尺度下立定目標,則一生只有處在妥協的情境,無法發揮深藏的潛能。

西蒙.波娃(Simon de Beauvouir,1908―1986)說過:「天才不是與生俱來的,而是培養出來的。」(One isnot born a genius, one becomes a genius.)真正有了興趣,特殊的才華就可以從中培養出來。

假如目前的工作待遇不高,又不適合自己的才華,最好在工作之餘,尋找創造適合自己才華的工作做為副業,慢慢地副業就會變成正業。做自己可以樂在其中的工作,又可以賺錢,這是人生何等的享受。老虎伍茲(Tiger Woods)從小學高爾夫,迷上了打高爾夫,大家卻要付錢請他,繼續玩他自己喜歡的小白球。

索沙(Sammy Sosa)小時候在多明尼加擦皮鞋,每個月賺不到10塊錢,愛上棒球以後天天玩,到了美國大聯盟,在芝加哥小熊(Chicago Cubs),每季打出60到70支的全壘打,打出去的那種快感,是他人生的最大享受,而他在享受自己人生的同時,又獲得年薪1062萬5000美元,請他繼續享受,難怪他會說棒球太好玩了。

所有成功的畫家、雕刻家、樂器演奏家、歌唱家、演說家、作家、教師、醫師、企業家,還有各行各業成功的工作者,都是由別人付錢,請他們來享受著自己的嗜好。

選擇自己真正喜歡的工作,作為謀生的工作,那麼你一定會廢寢忘食地工作而不會感到疲倦。畫家畢卡索曾經說:「當我在工作時,我覺得是在放鬆,當我在無所事事或為著要應對訪客時,我覺得很疲憊。」馬克.吐溫(Mark Twain,1835―1910)也說過:「成功的秘訣,就在於能夠把職業當作在放假。」真正愛自己的工作時,就會有如此的心情──工作就是在享受人生。

書籍介紹

《「零」導學—不怕打掉重來的行動指南》,博思智庫出版
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作者:林德嘉

「零」導學,成功者的終極信念!──時時砍掉重練,人生不迷惘──跌倒不用怕,你比自己想像的還要勇敢。打掉重練,十種關鍵力量讓你無懼向前!

林德嘉教授的歸零哲學,闡述成功者的信念,關於夢想、人際、職場的翻轉指南,擺脫包袱,不要怕輸,相信自己能夠很快站起來!

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責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航