【圖表】台灣義務役四個月會太短嗎?比較新加坡、芬蘭與南韓的訓練期

【圖表】台灣義務役四個月會太短嗎?比較新加坡、芬蘭與南韓的訓練期
Photo Credit: 中央社

我們想讓你知道的是

台灣的徵兵制已經崩壞,但參考各國的徵募兵做法,從服役時間和工作分層進行一些計畫性調整,問題仍有機會順利解決。

文:Andrew Maxey、Allen Chen
譯:王國仲

近來向美國添購武器的舉動,再次讓人們注意到台灣的自我防衛能力。隨著中國威脅日益險峻,除武器之外,組織與體制的升級也至關重要。

不過,台灣的軍事訓練薄弱,使役男未能做好戰爭準備。預算與人力不足造成的阻礙,導致義務役在募兵制完全實施之前還必須存在一段時間。

接下來問題是,如何改善體制、有效率的訓練徵集兵力,而非浪費時間、暴露國防弱點。在中國黑影揮之不去的情況下,台灣應將有限資源做最有效運用,對財力雄厚的中國產生威懾力。

台灣義務役服役時間:四個月

在2000年之前,台灣役男需服役兩年。但中間經過數次縮短後,從2013年開始,服役時間縮短為四個月(少數例外是選擇替代役,役期六個月)。

入伍後,役男的首要任務就是受訓,並為往後的役期打下基礎。對訓練人員來說,最大的挑戰是得在短時間內完成役男們的訓練。部分人員抱怨,他們的時間只夠進行最基本的訓練。役期結束後,這些訓練也很快就被遺忘。

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那麼,役期多長較為理想呢?

台灣能從其他實施義務役的國家(例如新加坡、芬蘭和南韓)中得到寶貴經驗。這些國家同樣有著侵略性十足的鄰國,成為他們實施更完善、健全兵役計畫的原動力。

新加坡義務役服役時間:兩年

在新加坡,所有國民服役(National Service)者都將接受為期九周的基礎訓練,為他們兩年的役期揭開序幕。完成基本訓練後,多數新兵會立即被分配至作戰單位,他們將在那裡度過剩餘役期、履行基本職責(如清潔、維護)並進行戰鬥訓練。

不過,表現出色者將接受領導力訓練,進行22周的專業士官培訓,或為期38周的軍官學員課程。

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和台灣、南韓相比,新加坡給予役男最多休假、最高報酬(和人均GDP進行比較),且擁有最佳的安全紀錄,更投入大量資源,提升科技水平與作戰能力。因此,其海、空軍被譽為東南亞之最。以上因素,再加上整合役男與常規部隊的能力,表明新加坡已經找到管理軍隊的最佳方法——只差在實戰中證明自己。

芬蘭義務役服役時間:155至347天

芬蘭也採用類似的培訓模式:役男入伍後接受8周的基礎培訓,接著表現較佳的士兵會接受特殊專長或軍官訓練。根據指派的職位,服役時間為155至347天不等。

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在一年左右的訓練結束後,他們已受過完整訓練,並準備好在戰爭時重新披上軍服。

南韓義務役服役時間:18至23個月

韓戰與朝鮮半島數十年來持續不斷的僵局催生南韓的義務役體系。役男入伍後接受四周的基本訓練,其後各項不同的進階訓練約為期兩年。

各國兵役_003

和前述兩國不同,南韓義務役的基本訓練時間較短。這是因為役男會被整併到正規部隊中,補足低階兵種的人力需求。此外,役男也無法像志願役士兵一樣接受特殊訓練或得到領導機會。役期中,他們最多只能升到士官階級。

台灣該怎麼改善徵兵制度?

根據台灣面對的威脅以及上述國家案例,若將服役時間延長至一年,並設立專門培訓課程、強化目前較為缺乏的領導能力與責任感,徵兵工作的成效將更為顯著。

目前四個月的役期無法滿足國防部需求——增加戰時可運用人力。在武器系統日益精密、複雜的今日,役男需要花上更多時間精通自身戰技與裝備使用。

另一方面,若服役期間過長(例如像新加坡、南韓的兩年)也有其弊端。

有人抱怨兩年役期會阻礙職涯發展——在他們重新投入職場時,同齡的競爭者已經具備兩年工作經驗。和坊間相比,低薪也人們對義務役制度不滿的另一個原因。

更長的服役時間能使軍隊受益,但對老百姓則造成負面影響,導致公眾並不支持。因此,一年役期是個理想的折衷方案。役男有更多時間進行適當培訓與實際應用,時間又不會長到造成生活上的阻礙,也能追求自己的興趣或財富。

國軍首支聯合兵種營_陸軍586旅成立
Photo Credit: CNA

軍方還應在服役期間提供相對應的專門訓練,有效利用役男的技能與特長。

舉例而言,電腦科學家適合接受電子設備,或其他網路支援設施的訓練;想主修工程相關科系的學生,則可以在入學前接受軍事工程師培訓並獲得實務經驗。最後,還可以對表現合格的役男實施有限度的領導訓練,讓他們擔任低階士官角色。不只能減少常規部隊負擔,更給予役男培養領導技能的機會。

上述舉措僅針對軍隊提出,不過也能拓展至其他相關部門,達成軍民互惠的雙贏局面,台灣的兵役制度已經崩壞,但只要經過一些計畫性調整,問題仍能順利解決。

原文發表於The News Lens English Edition

責任編輯:丁肇九
核稿編輯:翁世航


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月薪25萬牙醫與3萬小資有相同煩惱?缺乏財務大局觀或許更焦慮!

月薪25萬牙醫與3萬小資有相同煩惱?缺乏財務大局觀或許更焦慮!
Photo Credit: VI College價值投資學院

我們想讓你知道的是

針對高收入族群的財務焦慮,建議先清楚所有支出項目,列出每項支出的底限;並檢視每一支出的流向、好好善用機會成本;最後重新調整資產配置,才能慢慢邁向想要的理想生活。

本文作者:VI College價值投資學院 台灣區總經理 黃士豪

先前一名網紅指出「25萬高收入族煩惱跟3萬小資相同」引發熱議,多數網友都無法認同,但我曾經遇過一位每月平均收入約25萬的牙醫,焦慮指數遠超過一般月薪3萬小資族。

職業為牙醫的陳醫師,雖然每月收入依診所患者數量有所起落,但近一年來平均月收入也有25萬,如果看診數量較多,當月收入可能差不多是小資新鮮人一年的薪水。

接到陳醫師的諮詢需求時,我檢視了一下陳醫師資產負債情況,各種狀況算相當不錯,並沒有特別需要修改的地方,除了投資組合總資產比多數人高出許多外,手頭也有足夠現金可以擁有良好生活品質。

然而我也發現陳醫師的焦慮恐慌指數位居「前段班」。在老婆還有一份時間彈性的工作,可共同貼補家用同時,陳醫師本人還是因為每月總「入不敷出」而始終對「缺錢」存在極大焦慮,對談時可以明顯感覺到他愁眉不展。

除了覺得賺的錢跟不上花錢速度外,陳醫師對投資始終無法看到明顯獲利,也對能不用擔心經濟壓力、實現財務自由和減少晚上及週末工作時間,這些遲遲無法達成的願望感到無力。

將陳醫師的資產負債、預算損益及投資組合全盤檢視一遍後,發現他入不敷出及焦慮主要原因有三個:「財務審視不全面」、「保險機會成本過高」及「理財結構過於保守」,而這三個問題同時也是相當多小資族財務管理及投資理財時容易犯的錯誤。

五月第二篇
Photo Credit: VI College價值投資學院
VI College價值投資學院 台灣區總經理 黃士豪建議陳醫師要看清財務全面大局拋除金錢焦慮。

賺再多也是超支,都是因為缺乏財務的大局觀。

陳醫師雖然有做帳的習慣,但缺少了與老婆妥善溝通,因此對整個家庭支出總是後知後覺,金錢分配也有些混亂。

建議陳醫師應該要清楚將每月預算損益明確分類,倘若不能知道家中各個支出類別、就容易缺乏全局觀,不會知道各個預算哪邊多、哪邊少。一直見樹不見林就會覺得每一筆支出都該花,最後造成怎麼賺都無法完全支付開銷。

例如:陳醫師接下來可能會面臨換車這類龐大支出的抉擇,如果缺乏支出優先順序,容易讓每個花錢決策看起來都很合理,最後將陷入錢永遠不夠花的窘境。

我建議陳醫師將保險、生活費、交通、教育等支出分類,明確定義出每月比例,將這些支出以平均月收入設定底限,在有限「開銷」下就能避免各項開銷造成不必要浪費。

省下不必要的花費就有機會產生複利效應,這是高收入族群容易忽略的思維,所以會更容易在各個支出項目當中超支,即便收入高,最後也跟很多人一樣入不敷出。

給陳醫師的建議一:想清楚機會成本,每一塊錢都很重要!

不管收入有多少,有個理財共通觀念必須記住:每一塊錢都很重要!

陳醫師的財務現況,比起入不敷出這問題,我覺得更需要立即為他進行深入「保險健檢」!全家人一個月單醫療及意外險就高達4萬元保險支出,明顯高出該負擔成本,更不符合機會成本。

相當多人購買保險這類看似有「保障」的產品時,特別容易忽略機會成本問題,覺得應該多保一點,當有需求時就能多拿回一點。但是當我們只專注於保險,忘記或忽略其他開銷,就會造成過度投入。

無論收入有多少,保險支出絕不能超過每月收入十分之一。以陳醫師這個案例來看,假設把每月41,000元保險費降到合理比例24,000元,即使只將這省下的17,000元為小孩簡單投資ETF,以報酬率9%計算,30年就有2,400多萬元。

多出的17,000元保險費,能提供的保障是否超過將錢放入投資的報酬率?這就是他已經失去的機會成本。

給陳醫師的投資建議二:想實現財富自由夢想,先拋掉對金錢的焦慮

為何擁有高收入的陳醫師,也有相當多資產分配於投資中,感覺做了很多投資、卻無法看到獲利成果?理由很簡單:因為投資配置沒有辦法支撐夢想。

分析他的投資組合,保障型資產高達600萬佔23%,防守型資產包含房子共2,000萬佔75%,進攻型資產只投入60萬、佔2%,明顯無法帶來足以支付開銷的高獲利。

我的建議是如果本身個性無法承受太多風險,可以將進攻型資產提高到至少47%,防守調整至47%;至於現金、活存這些保障型資產,就算每個月支出高達30萬,預留半年180萬保障金也就足夠,可以降低至7%。

在房地產無法變現情況下,他現在也只需要將當初為小孩存的美金保單活用於投資中立即就增加200萬進攻型資產,在已經懂得如何選股的情況下,自然就離夢想更進一步!

針對高收入族群的財務焦慮,建議先清楚所有支出項目,列出每項支出的底限;檢視每一支出的流向、好好善用機會成本;最後重新調整資產配置,才能慢慢邁向想要的理想生活。

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Photo Credit: VI College價值投資學院


本文章內容由「VI College價值投資學院」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。


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